Akuter Fachkräftemangel in Deutschland in handwerklichen und technischen Berufen

Lesedauer: 4 Minuten.

Nach einer aktuellen Studie besteht der Fachkräftemangel in Deutschland vor allem in handwerklichen und technischen Berufen. Starker Anstieg im Logistikbereich sowie konstant hohe Nachfrage in der IT.

Akuter Fachkräftemangel in handwerklichen und technischen Berufen

Eine aktuelle Auswertung der veröffentlichten Stellenangebote in Deutschland hat ergeben, dass der Fachkräftemangel in Deutschland derzeit vor allem handwerklichen und technischen Berufe betrifft. Fachkräfte aus den Bereichen Bauwesen und Handwerk (349.275 Jobs) sowie technische Fachkräfte (282.941 Jobs) sind nach dieser Erhebung die aktuell gefragtesten auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wie bereits in den Vorjahren belegen diese Berufsgruppen die ersten beiden Plätze und umfassen zusammen 36,6 Prozent der veröffentlichten und ausgewerteten Jobangebote im Juli 2022.

Viele offene Stellen gibt es ebenfalls für Fachkräfte aus der Berufsgruppe Gesundheit, Medizin und Soziales. Obwohl hier bereits in den vergangenen zwei Jahren die Nachfrage, im Gegensatz zu anderen Berufsgruppen, deutlich zugenommen hatte, ist im Vergleich zum Vorjahresmonat die Stellenschaltung wieder überdurchschnittlich stark gestiegen (+32,7 Prozent). Besonders in Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg werden derzeit verstärkt Fachkräfte aus dem Gesundheitsbereich gesucht.

Fachkräftemangel in Deutschland: Starker Anstieg im Logistikbereich

Der Auswertung im Auftrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP) zufolge belegten Fachkräfte aus dem Vertrieb und Verkauf (232.347 Jobs) den vierten Platz im Top 10 Ranking der gefragtesten Berufsgruppen im Juli. Damit rutscht die Gruppe im Vergleich zum Vorjahreszeitraum einen Platz nach unten. Aber dennoch liegt auch hier das Stellenwachstum bei 25,1 Prozent. Besonders stark gestiegen ist dagegen die Nachfrage im Bereich Transport, Verkehr, Logistik und Lager (+46 Prozent). Viele Chancen bieten sich hier für Beschäftigte ohne spezielle Qualifikationen. Denn der nachgefragte Anteil an ungelernten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Transport und Logistik ist gestiegen und liegt bei 36,8 Prozent aller Jobs in diesem Bereich.

Konstante Nachfrage in der IT

Die Plätze 6 bis 9 belegen die Berufsgruppen Sekretariat, Office Management und Verwaltung (157.111 Jobs) sowie Finanz- und Rechnungswesen (140.530 Jobs). Es folgen IT und Telekommunikation (124.696 Jobs) sowie Organisation und Projektmanagement (111.848 Jobs). ITK-Berufe werden besonders stark in Berlin, Hamburg und Hessen nachgefragt, während in den anderen Bereichen keine regionalen Unterschiede auffallen.

Im Vergleich zu den anderen Berufsgruppen ist das Jobangebot in der IT im Vergleich zum Vorjahr nur leicht gestiegen (+2,7 Prozent). Die Berufsgruppe hatte jedoch auch weniger Schwankungen in den letzten zwei Jahren zu verzeichnen. Stark gestiegen ist hingegen die Nachfrage im Bereich Sekretariat, Office Management und Verwaltung (33,4 Prozent).

Fachkräftemangel in Deutschland
Im Vergleich zu den anderen Berufsgruppen ist das Jobangebot in der IT im Vergleich zum Vorjahr nur leicht gestiegen

Fachkräftemangel in Deutschland wieder stärker im Hotel- und Gastgewerbe

Die Reiselust ist wieder fast so hoch wie vor der Corona-Pandemie. Die Folge: Derzeit werden händeringend Kellnerinnen und Kellner, Köchinnen und Köche sowie Aushilfen gesucht. Insgesamt wurden 108.246 Jobs im Hotel- und Gastgewerbe veröffentlicht, ein Viertel mehr als vor einem Jahr. Das erste Mal seit über zwei Jahren ist dieser Berufsbereich dadurch wieder im Top 10 Ranking vertreten. Neben Mecklenburg-Vorpommern werden hier derzeit besonders in Berlin und Brandenburg für neue Beschäftigte überdurchschnittlich viele Stellen ausgeschrieben.

Datenbasis

Der BAP Job-Navigator wird von der Agentur für Personalmarktforschung “index” im Auftrag des BAP durchgeführt. Dabei werden monatlich die Stellenangebote aus 196 Printmedien, 189 Online-Jobbörsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ausgewertet. Im Juli 2022 wurden insgesamt 1.723.694 Stellenanzeigen von 224.075 Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen für eine Stelle geschaltet wurden, wurden diese zusammengefasst und nicht mehrfach gezählt.

Wie können Ausländerinnen und Ausländer von diesen Trends profitieren?

Die vielen unbesetzten Stellen in Deutschland und neue Möglichkeiten der Arbeitsaufnahme für nicht-EU-Bürger bieten viele neue Chancen. Dies beginnt mit der dualen Berufsausbildung, geht über das Duale Studium bis hin zur direkten Arbeitsaufnahme in Deutschland. Es wird erwartet, dass sich die Möglichkeiten für Ausländerinnen und Ausländer in den nächsten Jahren weiter verbessern werden, unter anderem durch die Chancenkarte.

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

Rechtlicher Hinweis

Life-in-Germany.de ist eine Informationsplattform zum Thema Arbeiten und Leben in Deutschland. Wir fokussieren auf die Gewinnung von ausländischen Fachkräften, Azubis und Studenten.

Alle Inhalte dieser Seite sind rechtlich geschützt und unterliegen dem Copyright. Bei den getroffenen Aussagen zu verschiedenen Fragen handelt es sich um redaktionelle Texte und unverbindliche Erstinformationen. Kein Text oder Element dieser Seite stellt eine Rechtsberatung dar. Wenden Sie sich für eine Rechtsberatung an einen Anwalt. Wenden Sie sich für steuerliche Beratungen an einen Steuerberater. Die redaktionellen Texte geben den Stand sorgfältiger Recherche zum Veröffentlichungszeitpunkt dar. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass sich Sachverhalte seit Veröffentlichung ändern. Die Informationen stellen in keiner Weise eine Handlungsempfehlung dar. Die Informationen geben nur erste Hinweise und erheben daher keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, kann keine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit übernommen werden.  Informieren Sie uns bitte über eventuelle Fehler und Unzulänglichkeiten.

In den Stellenausschreibungen wie in allen anderen Texten der Seite Life-in-Germany.de sind Irrtümer, Fehler und Unvollständigkeiten nicht ausgeschlossen. Es ist möglich, insbesondere bei längerfristig ausgeschriebenen Stellenanzeigen, dass sich die Rahmenbedingungen im Zeitverlauf ändern und diese Änderungen durch die Arbeitgeber Life-in-Germany.de nicht oder nicht vollständig mitgeteilt werden. Wir bemühen uns stets um die aktuellste Fassung der Ausschreibungen. Verbindlich sind für Bewerber jedoch ausschließlich die Angaben des Unternehmens. Diese Angaben erfahren Sie im Bewerbungsgespräch und im Arbeitsvertrag. Die gelegentlich gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche oder diverse Personen ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnung wurde aufgrund besserer Lesbarkeit an nachrangigen Stellen verzichtet. Alle Stellenausschreibungen und erläuternden Texte beziehen sich immer auf m/w/d.

* Bei mit diesem Zeichen gekennzeichneten Inhalten handelt es sich um Werbung / Affiliate Links: Beim Kauf über einen solchen Link entstehen Ihnen keine Mehrkosten – als Seitenbetreiber erhalten wir jedoch eine prozentuale Provision an Ihren Käufen, worüber wir uns mit finanzieren.