Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Aktuell gibt es in Deutschland über 500.000 freie Stellen. Jährlich benötigt der deutsche Arbeitsmarkt knapp 100.000 Zuwanderer aus Nicht-EU-Ländern. Wir informieren zu den aktuellen Möglichkeiten.
Einleitung
Wer eine Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger sucht, muss sich durch eine Vielzahl an Regelungen kämpfen. Ebenso ist der deutsche Arbeitsmarkt bislang noch vergleichsweise streng reglementiert, weshalb es manchmal scher ist, nach Deutschland zu kommen und hier zu arbeiten.
Allerdings wird in Deutschland versucht, mehr Möglichkeiten zu schaffen. So ist es für Nicht-EU-Bürger bereits recht einfach, eine duale Berufsausbildung, ein Studium, einen Freiwilligendienst oder einen Ferienjob in Deutschland zu starten.
Auch für den Bereich der regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung wurden mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, der Blue Card und der Chancenkarte neue Möglichkeiten geschaffen. Es gibt jedoch einige Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen, bevor man eine Arbeitserlaubnis erhalten kann. In diesem Artikel werden wir dir alle notwendigen Informationen und Tipps geben, damit du dich erfolgreich bewerben und arbeiten kannst.
Voraussetzungen für eine Arbeitserlaubnis
Aufenthaltstitel
Um eine Arbeitserlaubnis in Deutschland zu erhalten, benötigst du zunächst einen gültigen Aufenthaltstitel. Dieser kann auf verschiedenen Grundlagen beruhen, wie beispielsweise der Familienzusammenführung, einer Ausbildung oder einem Studium.
Arbeitsmarktprüfung
In einigen Fällen muss eine Arbeitsmarktprüfung durchgeführt werden, bevor eine Arbeitserlaubnis erteilt wird. Das bedeutet, dass geprüft wird, ob es keine deutschen oder EU-Bürger gibt, die die ausgeschriebene Stelle besetzen können. In bestimmten Branchen, wie zum Beispiel dem Gesundheitswesen oder der IT, gibt es jedoch Ausnahmen von dieser Regel.
Arbeitgeber
Der Arbeitgeber muss bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis behilflich sein und unter anderem nachweisen, dass er dich nicht zu schlechteren Bedingungen einstellt als einen deutschen oder EU-Bürger.
Jobsuche in Deutschland
Berufsanerkennung für die Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger
Bevor du in Deutschland arbeiten kannst, muss deine Berufsqualifikation anerkannt werden. Diese Anerkennung erfolgt in der Regel durch die zuständige Stelle in Deutschland, die für deinen Beruf zuständig ist. Es ist wichtig, sich im Vorfeld darüber zu informieren, welche Anforderungen für deine Berufsanerkennung erfüllt werden müssen.
Bewerbung für die Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger
Wenn du eine Arbeitsstelle gefunden hast, musst du eine Bewerbung einreichen. Es ist wichtig, dass du deine Unterlagen sorgfältig auf Deutsch verfasst und ein aussagekräftiges Anschreiben beifügst. Beachte auch, dass in Deutschland oft ein Passfoto in der Bewerbung erwartet wird.
Vorstellungsgespräch
Wenn dein potenzieller Arbeitgeber Interesse an deiner Bewerbung hat, wird er dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Dabei solltest du dich gut vorbereiten, indem du dich über das Unternehmen informierst und dich auf mögliche Fragen vorbereitest.
Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Arbeitserlaubnis
Terminvereinbarung
Um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, musst du einen Termin bei der zuständigen Ausländerbehörde vereinbaren. Beachte, dass die Wartezeiten für einen Termin in manchen Städten sehr lang sein können.
Unterlagen
Für den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis benötigst du verschiedene Unterlagen, wie beispielsweise deinen gültigen Pass, ein aktuelles biometrisches Passfoto und ein Arbeitsvertragsangebot.
Antragstellung
Nachdem du alle notwendigen Unterlagen gesammelt hast, kannst du den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen. Der Antrag muss bei der zuständigen Ausländerbehörde eingereicht werden.
Bearbeitungszeit
Die Bearbeitungszeit für den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis kann einige Wochen dauern. Es ist wichtig, Geduld zu haben und den Prozess nicht zu unterbrechen, indem man beispielsweise in dieser Zeit ausreist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit
In Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit, die eingehalten werden müssen. Eine Vollzeitstelle umfasst in der Regel 40 Stunden pro Woche. Überstunden müssen in der Regel zusätzlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.
Arbeitsvertrag für die Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger
Es ist wichtig, dass du vor Beginn deiner Arbeit einen schriftlichen Arbeitsvertrag unterzeichnest. Der Arbeitsvertrag sollte alle wichtigen Details deiner Anstellung enthalten, wie beispielsweise die Dauer des Vertrags, dein Gehalt und die Arbeitszeiten.
Arbeitslosenversicherung
In Deutschland gibt es eine Pflicht zur Arbeitslosenversicherung. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Beiträge in die Arbeitslosenversicherung einzahlen müssen. Im Falle einer Arbeitslosigkeit hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld, sofern du vorher ausreichend Beiträge in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt hast.
Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Häufig gestellte Fragen
Kann ich als nicht-EU-Bürger in Deutschland arbeiten?
Auch wenn Sie aus einem sogenannten Drittstaat kommen, gibt es Möglichkeiten für eine reguläre Arbeit in Deutschland. Das dafür nötige Visum können Sie dann erhalten, wenn Sie eine Zusage eines deutschen Unternehmens haben. Die konkreten Möglichkeiten richten sich nach Ihren deutschen Sprachkenntnissen und Ihrer bisherigen Ausbildung / Studium. Möglich ist die Arbeit u.a. als Fachkraft, IT-Experte, Arzt, Auszubildender, Au pair, BFD’ler oder FSJ’ler. Ebenso ist ein Studium in Deutschland möglich.
Wie lange dauert es, bis ich in Deutschland einen Job finde?
Es ist in der Regel leicht und sehr schnell möglich, dass Sie einen Job in Deutschland finden. Sobald Sie eine Zusage eines Arbeitgebers haben, sind dann verschiedene Behördengänge erforderlich. Diese dauern oft einige Wochen. Als Drittstaatler müssen Sie mit 3-9 Monaten Vorlauf rechnen, bis Sie Ihre Stelle auch tatsächlich in Deutschland antreten können. EU-Bürger und gleichgestellte können direkt nach der Zusage eines Unternehmens die Arbeit aufnehmen.
Kann meine Familie mit nach Deutschland, wenn ich in Deutschland eine Arbeit finde?
Wenn Sie einen Job oder eine Ausbildung in Deutschland beginnen, dann kann Ihre Familie Sie in der Regel begleiten. Dies hängt jedoch von mehreren Faktoren ab und muss im Einzelfall geklärt werden. Sobald Sie eine Zusage von einem Arbeitgeber für eine Berufstätigkeit oder Berufsausbildung haben, kann Ihnen die zuständige deutsche Auslandsvertretung zu dieser Frage eine Auskunft geben.
Wie kann ich meine Berufsqualifikation in Deutschland anerkennen lassen?
Die Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen erfolgt durch die zuständigen Stellen in Deutschland. Es ist wichtig, im Vorfeld zu recherchieren, welche Stelle für deine Berufsqualifikation zuständig ist und welche Unterlagen benötigt werden. Oftmals müssen auch Kenntnisse der deutschen Sprache nachgewiesen werden.
Muss ich die deutsche Sprache beherrschen, um in Deutschland arbeiten zu können?
Das hängt von der Art der Tätigkeit ab. In vielen Branchen ist die deutsche Sprache eine Voraussetzung für eine Anstellung. Es ist jedoch auch möglich, als Nicht-Deutschsprachiger in Deutschland zu arbeiten, wenn man beispielsweise eine internationale Firma oder einen englischsprachigen Arbeitsplatz findet.
Kann ich als Nicht-EU-Bürger in Deutschland ohne Arbeitserlaubnis arbeiten?
Nein, ohne Arbeitserlaubnis ist es nicht erlaubt, in Deutschland zu arbeiten.
Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Beispiele für erfolgreiche Wege
Herr Patel aus Indien hat dank der Blue Card ein Jobangebot als IT-Consultant in Frankfurt am Main erhalten. Er hat einen Masterabschluss in Informatik und verfügt über mehrere Jahre Berufserfahrung. Herr Patel freut sich sehr über die Möglichkeit, in Deutschland zu arbeiten und zu leben. Er hat bereits eine Wohnung in Frankfurt gefunden und hat im März 2023 seine Arbeit aufgenommen. Durch die Blue Card hat er einen schnellen und unkomplizierten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt gefunden und kann sich nun auf seine neue Karriere in Deutschland konzentrieren.
Frau Santos aus Brasilien hat 2022 in Potsdam eine Ausbildung als Krankenpflegerin erfolgreich abgeschlossen. Sie hat sich bei einem Krankenhaus in Berlin beworben und wurde aufgrund ihrer Qualifikationen und Sprachkenntnisse eingestellt. Sie ist nach Berlin umgezogen und hat sich bereits in der Stadt eingelebt. Frau Santos hat ihre neue Stelle als Krankenpflegerin in einem Krankenhaus in Wedding im Februar 2023 angetreten.
Herr Tran aus Vietnam hat in Aachen ein Studium im Bereich Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Er hat sich bei einem großen deutschen Automobilhersteller beworben und wurde aufgrund seiner Qualifikationen und Sprachkenntnisse eingestellt. Er hat sich dazu in Stuttgart niedergelassen und hat im Dezember 2022 seine Arbeit als Ingenieur in der Produktentwicklung aufgenommen.
In welchen Branchen besteht in Deutschland eine hohe Nachfrage nach ausländischem Personal?
Wer eine Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger sucht, schaut sich am besten nach den Branchen um, bei denen ein e hohe Nachfrage nach Personal besteht. Eine Branche, die in Deutschland einen großen Bedarf an ausländischen Arbeitskräften hat, ist die Pflege. Aufgrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels werden hier vor allem Altenpflegerinnen und -pfleger sowie Krankenschwestern und -pfleger gesucht. Im Baugewerbe gibt es ebenfalls einen großen Bedarf an ausländischen Arbeitskräften, hier werden vor allem Maurer, Zimmerleute und Dachdecker gesucht.
Weitere Branchen, in denen eine hohe Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften besteht und die Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger bieten können, sind zum Beispiel die Gastronomie, das Handwerk und die Logistik. In der Gastronomie werden häufig Kellnerinnen und Kellner sowie Köchinnen und Köche gesucht. Im Handwerk gibt es einen Bedarf an Schreinerinnen und Schreinern, Elektrikerinnen und Elektrikern sowie Installateurinnen und Installateuren. In der Logistikbranche werden oft Lagerarbeiterinnen und -arbeiter sowie LKW-Fahrerinnen und -fahrer gesucht.
Auch im IT-Bereich gibt es einen hohen Bedarf an qualifizierten Fachkräften, insbesondere Software-Entwicklerinnen und -Entwickler sowie IT-Consultants werden häufig gesucht.
