Beste Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger in 2021

Lesedauer: 4 Minuten.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Aktuell gibt es in Deutschland über 500.000 freie Stellen. Jährlich benötigt der deutsche Arbeitsmarkt knapp 100.000 Zuwanderer aus Nicht-EU-Ländern. Life-in-Germany.de sucht, entwickelt, vermittelt und betreut weltweit Arbeitskräfte und Auszubildende für Deutschland. Wir nutzen das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, die Positivliste, die Blue Card und andere rechtliche Möglichkeiten für den Zuzug von Auszubildenden und Fachkräften.

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Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger

Die Mission von Life-in-Germany.de ist es, die legalen Möglichkeiten der Arbeitsmigration nach Deutschland weltweit bekannt zu machen und zu nutzen. Wir helfen interessierten Arbeitgebern, offene Arbeitsplätze in Deutschland mit qualifiziertem ausländischen Personal zu besetzen. Dabei legen wir Wert auf höchste Sicherheit für unsere ausländischen Bewerber und bieten 100% legale Arbeitsplätze. Wir wollen ausländische Arbeitnehmer eine langfristige berufliche und persönliche Lebensperspektive in Deutschland ermöglichen.

Life-in-Germany.de hilft deutschen Arbeitgebern, ausländische Mitarbeiter zu finden. Und wir helfen deutschsprachigen Bewerbern aus dem Ausland passende Jobs in Deutschland zu finden.

Wir sind eine Personalvermittlungsagentur unter deutscher Leitung. Wir bieten in unserer Job-Börse fast ausschließlich sozialversicherungspflichtige Jobs in Deutschland mit deutschen Arbeitsverträgen an. Wir beschäftigen nicht selbst, sondern vermitteln an die Arbeitgeber in Deutschland. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Unsere Dienstleistungen und Beratungen für Bewerber

Unser Ziel ist es, die besten ausländischen Bewerber für den deutschen Arbeitsmarkt zu finden. Die von uns vermittelten Arbeitsplätze sind keine Zeitarbeit und meistens keine befristeten Tätigkeiten. Wir suchen ausländisches Personal, das sich dauerhaft in Deutschland niederlassen möchte.

Dazu helfen wir den Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Ausland mit folgenden Leistungen:

Wir prüfen die Lebensläufe ausländischer Bewerber und suchen in unserer Datenbank nach den am besten passenden Jobs.
Wir prüfen, ob Arbeitgeber und Bewerber grundsätzlich zusammenpassen könnten.
Wir sprechen aktiv deutsche Arbeitgeber an und stellen diesen unserer ausländischen Bewerber vor.
Wir arrangieren den Kontakt zwischen den deutschen Unternehmen und den ausländischen Bewerbern, beispielsweise durch ein erstes Telefoninterview.
Wir sprechen mit dem Arbeitgeber und dem Bewerber alle Schritte durch, damit der ausländische Bewerber seine Tätigkeit in Deutschland beginnen kann. Das bedeutet, dass wir mit beiden Seiten zu den rechtlichen Voraussetzungen sprechen, die Anreise planen und organisieren, die Bewerber am Flughafen oder Bahnhof in Deutschland abholen und zum Arbeitgeber bringen, bei Fragen der Einrichtung und Niederlassung beraten und begleiten.
Wir unterstützen die ausländischen Arbeitskräfte auch dabei, eventuell nötige fachliche Qualifikationen zu erwerben oder diese in Deutschland anerkennen zu lassen
Wir suchen passende Arbeitsplätze für eventuell mitausreisende Ehepartner. Damit unterstützen wir es, dass die Familie interessierter Bewerber auf Wunsch mit nach Deutschland umziehen und hier arbeiten und leben kann.
Mit unserem Netzwerk können wir ausreisende Familien zudem dabei unterstützen, Schulen oder Ausbildungsstätten für mitausreisende Kinder in Deutschland zu finden.
Optional beraten unsere vertrauenswürdigen Partnerunternehmen hinsichtlich der für Deutschland erforderlichen Versicherungen, bei der Suche nach einer Wohnung oder einer Kaufimmobilie.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Fachkräftezuwanderungsgesetz

Drittstaatler – also Nicht-EU-Bürger – können in Deutschland arbeiten auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes sowie anderer bestehende Regelungen im Rahmen des Aufenthaltsgesetzes, der Blue Card und der Freizügigkeit in der EU.

Vorteile des Fachkräftezuwanderungsgesetzes

Arbeitnehmer auch aus Nicht-EU-Staaten können künftig leichter in Deutschland arbeiten
Es sind in manchen Bereichen geringere Deutschkenntnisse und geringere Anforderungen an die berufliche Qualifizierung als bisher erforderlich
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung bis hin zur Einbürgerung zu erhalten.
Visa für die Suche nach einem Arbeitsplatz können leichter erteilt werden.
Ein Familienmitzug ist grundsätzlich möglich.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Welche Vorausstzungen müssen ausländische Bewerber erfüllen?

Life-in-Germany.de nimmt keine Gebühr für eine Vermittlung von ausländischen Fachkräften. Wir suchen im Auftrag der Arbeitgeber und erhalten von dieser Seite eine Vergütung. Da wir nur erstklassiges Personal suchen, legen wir im Interesse der deutschen Arbeitgeber strenge Maßstäbe an unsere Bewerber an. Bewerben Sie sich als Ausländer bitte nur dann, wenn Sie Folgendes erfüllen:

Sie sind an einer dauerhaften Tätigkeit in Deutschland interessiert und möchten sich in Deutschland niederlassen – ggf. gemeinsam mit Ihrer Familie
Sie verfügen bereits über eine Berufsausbildung oder ein Studium in Ihrem Heimatland (oder Sie möchten eine Berufsausbildung in Deutschland absolvieren)
Sie sprechen Deutsch oder sind bereit, Deutsch zu lernen (IT-Fachkräfte können ggf. auch ohne Deutschkenntnisse in Deutschland arbeiten)
Sie akzeptieren, dass die Vermittlung einige Wochen bis Monate dauern kann, da eine Vielzahl von Dokumenten erstellt und bearbeitet werden muss, um Sie auf Basis geltenden Rechts vermitteln zu können
Sie legen uns Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache im Format Europass vor

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Auf unserer Seite mit den häufig gestellten Fragen können Sie viele weitere Informationen zur Bewerbung in Deutschland finden!

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Wir beraten Sie gern zu allen Ihren Karrierefragen. Es handelt sich nicht um eine Rechtsberatung und diese Beratung ist weder Bedingung für eine konkrete Bewerbung noch verändert sie Auswahlprozesse.