Kann ich als nicht-EU-Bürger in Deutschland arbeiten?

Auch wenn Sie aus einem sogenannten Drittstaat kommen, gibt es Möglichkeiten für eine reguläre Arbeit in Deutschland. Das dafür nötige Visum können Sie dann erhalten, wenn Sie eine Zusage eines deutschen Unternehmens haben. Die konkreten Möglichkeiten richten sich nach Ihren deutschen Sprachkenntnissen und Ihrer bisherigen Ausbildung / Studium. Möglich ist die Arbeit u.a. als Facharbeiter, IT-Experte, Arzt, Auszubildender, Au pair, BFD'ler oder FSJ'ler. Ebenso ist ein Studium in Deutschland möglich.

Wie lange dauert es, bis ich in Deutschland einen Job finde?

Es ist in der Regel leicht und sehr schnell möglich, dass Sie einen Job in Deutschland finden. Sobald Sie eine Zusage eines Arbeitgebers haben, sind dann verschiedene Behördengänge erforderlich. Diese dauern oft einige Wochen. Als Drittstaatler müssen Sie mit 3-9 Monaten Vorlauf rechnen, bis Sie Ihre Stelle auch tatsächlich in Deutschland antreten können. EU-Bürger und gleichgestellte können direkt nach der Zusage eines Unternehmens die Arbeit aufnehmen.

Kann meine Familie mit nach Deutschland, wenn ich in Deutschland eine Arbeit finde?

Wenn Sie einen Job oder eine Ausbildung in Deutschland beginnen, dann kann Ihre Familie Sie in der Regel begleiten. Dies hängt jedoch von mehreren Faktoren ab und muss im Einzelfall geklärt werden. Sobald Sie eine Zusage von einem Arbeitgeber für eine Berufstätigkeit oder Berufsausbildung haben, kann Ihnen die zuständige deutsche Auslandsvertretung zu dieser Frage eine Auskunft geben.

Beste Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger [2022]

Lesedauer: 3 Minuten.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Aktuell gibt es in Deutschland über 500.000 freie Stellen. Jährlich benötigt der deutsche Arbeitsmarkt knapp 100.000 Zuwanderer aus Nicht-EU-Ländern. Wir informieren zu den aktuellen Möglichkeiten.

Das erfährst du in diesem Artikel

Häufig gestellte Fragen

Kann ich als nicht-EU-Bürger in Deutschland arbeiten?
Auch wenn Sie aus einem sogenannten Drittstaat kommen, gibt es Möglichkeiten für eine reguläre Arbeit in Deutschland. Das dafür nötige Visum können Sie dann erhalten, wenn Sie eine Zusage eines deutschen Unternehmens haben. Die konkreten Möglichkeiten richten sich nach Ihren deutschen Sprachkenntnissen und Ihrer bisherigen Ausbildung / Studium. Möglich ist die Arbeit u.a. als Facharbeiter, IT-Experte, Arzt, Auszubildender, Au pair, BFD'ler oder FSJ'ler. Ebenso ist ein Studium in Deutschland möglich.
Wie lange dauert es, bis ich in Deutschland einen Job finde?
Es ist in der Regel leicht und sehr schnell möglich, dass Sie einen Job in Deutschland finden. Sobald Sie eine Zusage eines Arbeitgebers haben, sind dann verschiedene Behördengänge erforderlich. Diese dauern oft einige Wochen. Als Drittstaatler müssen Sie mit 3-9 Monaten Vorlauf rechnen, bis Sie Ihre Stelle auch tatsächlich in Deutschland antreten können. EU-Bürger und gleichgestellte können direkt nach der Zusage eines Unternehmens die Arbeit aufnehmen.
Kann meine Familie mit nach Deutschland, wenn ich in Deutschland eine Arbeit finde?
Wenn Sie einen Job oder eine Ausbildung in Deutschland beginnen, dann kann Ihre Familie Sie in der Regel begleiten. Dies hängt jedoch von mehreren Faktoren ab und muss im Einzelfall geklärt werden. Sobald Sie eine Zusage von einem Arbeitgeber für eine Berufstätigkeit oder Berufsausbildung haben, kann Ihnen die zuständige deutsche Auslandsvertretung zu dieser Frage eine Auskunft geben.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger

Die Mission von Life-in-Germany.de ist es, die legalen Möglichkeiten der Arbeitsmigration nach Deutschland weltweit bekannt zu machen und zu nutzen. Wir helfen interessierten Arbeitgebern, offene Arbeitsplätze in Deutschland mit qualifiziertem ausländischen Personal zu besetzen. Dabei legen wir Wert auf höchste Sicherheit für unsere ausländischen Bewerber und bieten 100% legale Arbeitsplätze. Wir wollen ausländische Arbeitnehmer eine langfristige berufliche und persönliche Lebensperspektive in Deutschland ermöglichen.

Life-in-Germany.de hilft deutschen Arbeitgebern, ausländische Mitarbeiter zu finden. Und wir helfen deutschsprachigen Bewerbern aus dem Ausland passende Jobs in Deutschland zu finden.

Wir sind eine Personalvermittlungsagentur unter deutscher Leitung. In unserer Job-Börse bieten wir fast ausschließlich sozialversicherungspflichtige Jobs in Deutschland mit deutschen Arbeitsverträgen an. Wir beschäftigen nicht selbst, sondern vermitteln an die Arbeitgeber in Deutschland. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Unsere Dienstleistungen und Beratungen für Bewerber

Unser Ziel ist es, die besten ausländischen Bewerber für den deutschen Arbeitsmarkt zu finden. Die von uns vermittelten Arbeitsplätze sind keine Zeitarbeit und meistens keine befristeten Tätigkeiten. Wir suchen ausländisches Personal, das sich dauerhaft in Deutschland niederlassen möchte.

Dazu helfen wir den Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Ausland mit folgenden Leistungen:

Prüfung von Lebensläufen ausländischer Bewerber und Suche nach am besten passenden Jobs
Aktive Ansprache von Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu Ihrer Bewerbung
Herstellung eines Kontakts zwischen den Unternehmen und den Bewerbern, beispielsweise durch ein erstes Telefoninterview
Unterstützung der ausländischen Arbeitskräfte dabei, eventuell nötige fachliche Qualifikationen zu erwerben oder diese in Deutschland anerkennen zu lassen
Suche nach passenden Arbeitsplätze für eventuell mitausreisende Ehepartner
Unterstützung der Familien hinsichtlich Schulen oder Ausbildungsstätten für mitausreisende Kinder
Optional beraten unsere vertrauenswürdigen Partnerunternehmen hinsichtlich der für Deutschland erforderlichen Versicherungen, bei der Suche nach einer Wohnung oder einer Kaufimmobilie.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Fachkräftezuwanderungsgesetz

Drittstaatler – also Nicht-EU-Bürger – können in Deutschland arbeiten auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes sowie anderer bestehende Regelungen im Rahmen des Aufenthaltsgesetzes, der Blue Card und der Freizügigkeit in der EU.

Vorteile des Fachkräftezuwanderungsgesetzes

Arbeitnehmer auch aus Nicht-EU-Staaten können künftig leichter in Deutschland arbeiten
Es sind in manchen Bereichen geringere Deutschkenntnisse und geringere Anforderungen an die berufliche Qualifizierung als bisher erforderlich
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung bis hin zur Einbürgerung zu erhalten.
Visa für die Suche nach einem Arbeitsplatz können leichter erteilt werden.
Ein Familienmitzug ist grundsätzlich möglich.

Arbeit in Deutschland für Nicht-EU-Bürger: Welche Vorausstzungen müssen ausländische Bewerber erfüllen?

Life-in-Germany.de nimmt keine Gebühr für eine Vermittlung von ausländischen Fachkräften. Wir suchen im Auftrag der Arbeitgeber und erhalten von dieser Seite eine Vergütung. Da wir nur erstklassiges Personal suchen, legen wir im Interesse der deutschen Arbeitgeber strenge Maßstäbe an unsere Bewerber an.