Neue Ausbildungsberufe bei der Bahn

Seit 2022 gibt es zwei neue Ausbildungsberufe bei der Bahn, die aus bisherigen Fachrichtungen entstehen. Alles, was du jetzt dazu wissen musst.

Ausbildung bei der Bahn

Bislang gab es im Bereich der eisenbahntechnischen Verkehrsberufe eine duale Ausbildung Eisenbahner im Betriebsdienst / Eisenbahnerin im Betriebsdienst mit den beiden Fach­richtungen „Lokführer und Transport“ sowie „Fahrweg“. Nach Angaben des Bundesinstituts für Berufsbildung werden die beiden Fachrichtungen seit dem 1. August 2022 in eigenständige duale Ausbildungs­berufe überführt.

Angehende „Eisenbahner/-innen im Betriebsdienst Lokführer/-innen und Transport“ werden künftig im schienengebundenen Personen- und Güterverkehr als Triebfahrzeug- und Lokrangierführende eingesetzt. Angehende „Eisenbahner/-innen in der Zugverkehrssteuerung“ werden den Bahnverkehr von zentralen oder dezentralen Stellwerken und Betriebszentralen aus leiten.

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Neue Ausbildungsberufe bei der Bahn für ein geändertes Umfeld

Mit der Aufteilung in zwei eigenständige duale Ausbildungsberufe wird den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Eisenbahn Rechnung getragen. In der ersten Hälfte der Ausbildung liegt der Schwerpunkt in der Vermittlung grundlegenden Wissens zum jeweiligen Regelbetrieb. So erwerben angehende Lokführerinnen und Lokführer insbesondere Kompetenzen für das Rangieren und die Zugvorbereitung.

Angehende Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter erwerben hingegen insbesondere Kompetenzen für das Bedienen von Stellwerkseinrich­tungen und das sichere Leiten des Fahrdienstes bei Regelbetrieb. Die Vermittlung gemeinsamer Inhalte steht im Mittelpunkt des ersten Ausbildungsjahres. Daher besuchen die Auszubildenden im ersten Jahr auch gemeinsam den Unterricht in der Berufsschule. Auch der erste Teil der Gestreckten Abschlussprüfung bezieht sich auf das Gesamtsystem Eisenbahn, um die Bedeutung der Gemeinsamkeiten zu betonen.

Die zweite Ausbildungshälfte steht dann ganz im Zeichen sicherheitsrelevanter Fragen im jeweiligen Eisenbahnbetrieb bei Abweichungen und Störungen. Die Abschlussprüfungen wurden zudem zeitgemäßer und praktikabler gestaltet. Da, wo möglich und sinnvoll, können sie auch in einer Simulation stattfinden.

Neue Ausbildungsberufe bei der Bahn: Hohe Übernahmechancen

Im Jahr 2021 wurden knapp 1.500 neue Ausbildungsverträge zum/zur Eisenbahner/-in im Betriebsdienst abgeschlossen. Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut, denn Lokführer und Lokführerinnen sowie Fahrdienstleiter und Fahrdienstleiterinnen werden dringend gesucht.

Die Ausbildungen eröffnen zudem branchenspezifische berufliche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten – zum Beispiel zum/zur Geprüften Meister/-in Bahnverkehr oder zum/zur Fachwirt/-in für den Bahnbetrieb. Sie sind darüber hinaus auch zu Studiengängen des Verkehrsingenieur­wesens anschlussfähig.

Die jetzt modernisierten Ausbildungsordnungen für den betrieblichen Teil sowie die darauf abgestimmten Rahmenlehrpläne für den schulischen Teil der Ausbildung lösen die bestehende Ausbildungsregelung aus dem Jahr 2004 ab.

Andere Ausbildungen bei der Bahn

• Berufskraftfahrer: Sie fahren und bedienen Fahrzeuge und Maschinen im Schienenverkehr, z. B. Güterzüge.
• Eisenbahner im Betriebsdienst: Sie sorgen dafür, dass Züge sicher und pünktlich sind. Dies umfasst Aufgaben wie das Steuern von Zügen, das Überwachen des Verkehrs und das Durchführen von Sicherheitschecks.
• Elektroniker für Betriebstechnik: Sie sind verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen und Ausrüstungen in den Zügen und an den Bahnhöfen.
• Fachkraft für Lagerlogistik: Sie sind für die Organisation und Verwaltung von Warenbeständen in den Lagerhäusern der Bahn verantwortlich. Sie nehmen Lieferungen entgegen, sortieren Waren, stellen sie für den Versand bereit und halten den Lagerbestand auf dem neuesten Stand.
• Fachkraft für Schutz und Sicherheit: Sie sind für die Sicherheit der Fahrgäste, des Personals und der Bahnanlagen verantwortlich. Dazu gehören Aufgaben wie die Überwachung von Sicherheitssystemen, das Durchführen von Kontrollen und das Reagieren auf Sicherheitsvorfälle.
• Fahrdienstleiter: Sie koordinieren den Zugverkehr auf einem bestimmten Streckenabschnitt, stellen Weichen und Signale ein und sorgen für einen reibungslosen und sicheren Betriebsablauf.
• Gleisbauer: Sie sind verantwortlich für den Bau und die Wartung von Gleisen, Weichen und anderen Teilen der Infrastruktur der Bahn.
• Industriekaufmann: Sie arbeiten in verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Verkauf, Personal und Buchhaltung, wo sie Aufgaben wie das Erstellen von Angeboten, das Führen von Verhandlungen oder die Bearbeitung von Rechnungen übernehmen.
• Industriemechaniker: Sie arbeiten an der Instandhaltung und Reparatur von Zugkomponenten. Sie diagnostizieren mechanische Probleme und führen die notwendigen Reparaturen durch.
• Informatikkaufmann: Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT und Betrieb, um sicherzustellen, dass die technologischen Systeme der Bahn ordnungsgemäß funktionieren.
• IT-Systemelektroniker: Sie sind für die Installation, Wartung und Reparatur von IT-Systemen und -Geräten verantwortlich.
• Kaufmann für Verkehrsservice: Sie arbeiten im Kundenservice, verkaufen Fahrkarten, beraten Kunden und sorgen dafür, dass Reisende zufrieden sind und ihre Reise reibungslos verläuft.
• Lokführer: Sie sind für das Führen von Personen- oder Güterzügen zuständig. Sie müssen Kenntnisse über die spezifische Zugtechnologie, die Strecken und die Sicherheitsvorschriften haben.
• Mechatroniker: Sie arbeiten an der Schnittstelle von Mechanik, Elektronik und Informatik und sind für die Wartung, Reparatur und Installation von mechatronischen Systemen in Zügen und an Bahnhöfen verantwortlich.
• Servicefachkraft für Schutz und Sicherheit: Sie sorgen für die Sicherheit in Zügen und an Bahnhöfen, indem sie den Zugang kontrollieren, bei Notfällen helfen und Konflikte lösen.
• Technischer Produktdesigner: Sie arbeiten in der Planung und Konstruktion von Zugkomponenten und Anlagen unter Verwendung von CAD-Software.

Welche Vorteile hat die Bahn als Arbeitgeber?

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Die Deutsche Bahn bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Reihe von Sozialleistungen. Dies umfasst nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zusätzliche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungsprogramme und Kinderbetreuungszuschüsse. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von Vergünstigungen wie Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr, was eine kostengünstige und umweltfreundliche Möglichkeit zur Pendeln bietet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Die Deutsche Bahn ist ein großes und vielfältiges Unternehmen, das eine breite Palette von Berufen und Karrierewegen bietet. Dies bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ob technische Berufe, Kundenservice oder Managementpositionen – die Deutsche Bahn bietet Möglichkeiten für fast jeden Interessens- und Fähigkeitsbereich.

Stabilität und Sicherheit

Als eines der größten Verkehrsunternehmen in Europa bietet die Deutsche Bahn eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Zudem spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle im öffentlichen Leben und trägt zur Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit des Verkehrssystems bei. Das Arbeiten bei der Deutschen Bahn bietet somit nicht nur ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, einen Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt zu leisten.

Mögliche Nachteile

Schichtarbeit und unregelmäßige Arbeitszeiten

Einer der Nachteile, die oft mit einer Karriere bei der Deutschen Bahn verbunden sind, ist die Schichtarbeit. Viele Arbeitsplätze bei der Bahn, insbesondere in Betriebs- und Servicepositionen, erfordern Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten, einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten. Dies kann eine Herausforderung für das persönliche Leben und die Work-Life-Balance darstellen.

Stress und hohe Verantwortung

Die Arbeit bei der Deutschen Bahn kann mitunter stressig sein, insbesondere in Positionen, die direkten Kontakt mit den Fahrgästen beinhalten oder eine hohe Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit des Bahnbetriebs tragen. In solchen Rollen können die Anforderungen und der Druck hoch sein, was bei manchen Mitarbeitern zu Stress führen kann.

Bürokratie und Veränderungsresistenz

Als großes, staatlich reguliertes Unternehmen kann die Deutsche Bahn manchmal bürokratisch und langsam in Bezug auf Änderungen und Innovationen sein. Dies kann für einige Mitarbeiter frustrierend sein, insbesondere für diejenigen, die in dynamischeren und agileren Umgebungen arbeiten möchten. Es kann auch Herausforderungen in Bezug auf die interne Kommunikation und Entscheidungsfindung geben.

Fragen und Antworten

Hier findest du Ausbildungsplätze im Bereich Bahn

Ausbildungsplätze bei der Bahn findest du auf den Karriereseiten der verschiedenen Eisenbahnunternehmen in Deutschland. Beachte, dass dies nicht nur die Deutsche Bahn AG mit ihren Tochterunternehmen ist, sondern auch Unternehmen wie die BeNEX GmbH, die Transdev GmbH oder die Abellio GmbH. Auch bei den kleineren Eisenbahnunternehmen kannst du sehr gute Konditionen für deine Ausbildung erhalten.