Tesla ist einer der führenden Autohersteller der Welt. Seitdem das amerikanische Unternehmen seine Giga-Factory nahe Berlin eröffnet hat, kannst du auch eine Ausbildung bei Tesla machen. Was musst du wissen?
Inhaltsverzeichnis
Duale Berufsausbildung bei Tesla
Tesla ist eines der führenden Technologieunternehmen der Welt. Seit 2020 hat das Unternehmen das erste europäische Werk in Grünheide bei Berlin errichtet. Mit rund 11.000 Beschäftigten handelt sich um eine der größten Elektroauto-Fabriken in Deutschland. Wöchentlich sollen hier derzeit rund 4000 Fahrzeuge hergestellt werden. Du kannst dich bei Tesla für Jobs bewerben und auch ein Duales Studium bei Tesla beginnen. Auch Praktikumsplätze gibt es bei Tesla. Schließlich kannst du auch eine Duale Berufsausbildung bei Tesla machen.
In welchen Bereichen kann man bei Tesla eine Berufsausbildung machen?
Aktuell gibt es bei Tesla in Grünheide nach Medienberichten knapp 150 Azubis. Im Bereich der Fahrzeugherstellung verfügt der Standort Grünheide unter anderem über diese Abteilungen:
- Presswerk
- Gießerei
- Karosserierohbau
- Lackiererei
- Pulverbeschichtung
- Kunststoff-Spritzguss und Kunststoff Lackiererei
- Sitzfertigung
- Fertigung des Antriebs
- Batteriezellfertigung
- Batteriepack-Montage
- Endmontage der Fahrzeuge
In vielen dieser Bereiche kannst du bei Tesla eine duale Berufsausbildung (Lehre) machen. Du siehst bereits an dieser Liste, dass Tesla hier viele Fertigungsschritte vornimmt, die bei anderen Herstellern bei Zulieferern vorgenommen werden. Interessant ist an Tesla also, dass du hier als Azubi die gesamte Bandbreite der Fahrzeugherstellung praktisch an einem Ort erleben kannst. Dadurch kannst du enormes Wissen ansammeln und mit einer Berufsausbildung in einem der Teilbereiche zu einem Experten für Fahrzeugherstellung insgesamt werden.
In welchen Berufen bildet Tesla aus?
Tesla bietet in Deutschland auch verschiedene Ausbildungsplätze an. Für 2023 sind aktuell (Dezember 2022) über 80 Ausbildungsplätze ausgeschrieben, wovon einige wahrscheinlich mehrfach besetzt werden. Regional findest du die Ausbildungsplätze vor allem in der Giga-Factory, aber auch in vielen anderen Ballungszentren in Deutschland oder im näheren “Speckgürtel” dieser Metropolen.
Hinsichtlich der Berufe wird in vielen Bereichen ausgebildet, beispielsweise in den folgenden Bereichen:
- Fahrzeugtechnik
- Transport und Logistik
- Berufe im Bereich IT
- Sonstige Dienstleistungsberufe
- Berufe im Bereich Elektro
- Installationstechnik und Metallbautechnik
- Berufe im Bereich Handel und Kundenberatung
Möglichkeiten für eine Ausbildung bei Tesla bei Berlin
Dies sind einige der aktuell bei Tesla inserierten Möglichkeiten für eine Lehre:
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Industriekaufmann/ -kauffrau (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
- Technischer Produktdesigner – Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion (m/w/d)
- Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
- Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Chemielaboranten (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) – Gigafactory Berlin – Brandenburg
- Gießereimechaniker (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Industriekaufmann (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Industriemechaniker (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Kfz-Mechatroniker (m/w/d) System- und Hochvolttechnik – (viele Standorte)
- Kraftfahrzeugmechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Mechatroniker (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Technischer Systemplaner (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Werkzeugmechaniker (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
- Automobilkauffrau /-mann (m/w/d) – (viele Standorte)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – (mehrere Standorte)
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
Was unterscheidet Tesla von anderen Autobauern und wie wirkt sich das auf die Ausbildung aus?
Tesla gilt weltweit als Vorreiter in der Automobilindustrie und hat sich durch seinen technologischen Ansatz, seine Unternehmensphilosophie und seinen Fokus auf Elektromobilität und Nachhaltigkeit deutlich von traditionellen Autobauern abgehoben. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in den Ausbildungsprogrammen wider, die Auszubildenden eine einzigartige Kombination aus Praxisnähe, Innovationskultur und Zukunftsorientierung bieten.
Technologie- und Softwareorientierung
Während viele klassische Autobauer sich auf mechanische Fertigkeiten und die traditionelle Fahrzeugmontage konzentrieren, setzt Tesla stark auf Technologie und Software. Ein Beispiel ist der Autopilot von Tesla, der mit fortschrittlicher KI und Machine Learning arbeitet. Auszubildende können hier an innovativen Projekten mitwirken, die nicht nur für die Automobilindustrie relevant sind, sondern auch in anderen Technologiebereichen gefragt sind.
In der Ausbildung lernen die Teilnehmer nicht nur klassische Fertigungstechniken, sondern auch den Umgang mit hochautomatisierten Produktionssystemen, Robotik und Softwareentwicklung. Das Arbeiten mit Programmiersprachen wie Python oder C++ kann für technische Berufe wie Mechatroniker oder Systemelektroniker eine Schlüsselrolle spielen.
Flexibilität und Eigenverantwortung
Tesla zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, die den Azubis frühzeitig Eigenverantwortung überträgt. In einer Branche, die sich schnell verändert, lernen sie, agil und lösungsorientiert zu arbeiten. Dies unterscheidet sich von traditionellen Ausbildungsmodellen, die oft stärker strukturiert sind und weniger Raum für Eigeninitiative lassen.
Ein Beispiel: Während in vielen Unternehmen die Mitarbeit an Projekten für Auszubildende eingeschränkt ist, werden Tesla-Azubis oft aktiv in Projekte eingebunden. Sie könnten etwa an der Optimierung von Fertigungsprozessen oder an der Qualitätssicherung neuer Fahrzeugmodelle mitwirken. Diese Herangehensweise vermittelt nicht nur technisches Wissen, sondern auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und analytisches Denken.
Nachhaltigkeit als Leitmotiv
Tesla verfolgt das Ziel, die Welt auf nachhaltige Energiequellen umzustellen. Diese Mission beeinflusst auch die Ausbildungsinhalte. So lernen Auszubildende, wie sie nachhaltige Materialien und Produktionsverfahren in der Praxis umsetzen können. Zum Beispiel könnte ein Azubi im Bereich Produktion daran arbeiten, wie die Herstellung von Batteriezellen energieeffizienter gestaltet werden kann.
Nachhaltigkeit geht bei Tesla über den reinen Umweltschutz hinaus. Sie umfasst auch die Förderung von Diversität und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Dies zeigt sich in den Ausbildungsprogrammen, die Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Hintergründen anziehen.
Vergleich: Ausbildung bei Tesla vs. traditionellen Autobauern
| Aspekt | Tesla | Traditionelle Autobauer |
|---|---|---|
| Technologiefokus | Elektromobilität, KI, Softwareentwicklung | Verbrennungsmotoren, klassische Fahrzeugmontage |
| Fertigungsmethoden | Automatisierte und datengetriebene Prozesse | Teilweise traditionelle Fertigung |
| Nachhaltigkeit | Fokus auf nachhaltige Energie und Materialien | Noch in der Umstellung auf nachhaltige Produktionsweisen |
| Arbeitskultur | Agil, flache Hierarchien, Eigenverantwortung | Hierarchischer, stärker strukturiert |
| Zukunftsorientierung | Stark auf Elektrofahrzeuge und autonome Systeme ausgerichtet | Elektrofahrzeuge als Ergänzung, Fokus auf bewährte Technologien |
Welche Sprachen werden bei Tesla gesprochen?
Als global tätiges Unternehmen ist Tesla stark international geprägt, und das zeigt sich auch in der Sprache am Arbeitsplatz. Während in den deutschen Werken und Ausbildungsstätten überwiegend Deutsch gesprochen wird, ist Englisch als Unternehmenssprache allgegenwärtig.
Englisch als Schlüssel zur internationalen Zusammenarbeit
Die Verwendung von Englisch als primäre Kommunikationssprache ermöglicht eine reibungslose Zusammenarbeit mit den internationalen Teams, beispielsweise aus den USA, China oder den Niederlanden. Besonders in den technischen und softwarelastigen Bereichen der Ausbildung, wie der Programmierung oder Produktentwicklung, ist Englisch unverzichtbar. Azubis, die diese Sprache gut beherrschen, haben daher einen Vorteil, da sie sich problemlos in globale Teams integrieren können.
Deutsch als Alltagssprache
In den Werken und Ausbildungszentren in Deutschland bleibt Deutsch jedoch die Hauptsprache. Dies ist besonders für die Arbeit in der Produktion oder im direkten Kontakt mit lokalen Teams relevant. Tesla fördert dabei die Mehrsprachigkeit, indem es Mitarbeiter unterstützt, ihre Sprachkenntnisse zu erweitern, sei es in Deutsch oder Englisch.
Vielfalt durch Multikulturalität
Die Mehrsprachigkeit bei Tesla ist auch ein Spiegelbild der kulturellen Vielfalt im Unternehmen. Ein Beispiel: In der Gigafactory in Brandenburg arbeiten Mitarbeiter aus über 50 Nationen. Azubis haben dadurch die Möglichkeit, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln, was sie auch für internationale Karrieren qualifiziert.
Ist man als Absolvent einer Ausbildung bei Tesla bei anderen Unternehmen gefragt?
Absolventen einer Ausbildung bei Tesla gehören zu den gefragtesten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt – und das aus gutem Grund. Tesla bietet nicht nur eine praxisnahe Ausbildung, sondern vermittelt auch Kompetenzen, die weit über die Automobilindustrie hinausgehen.
Technologische Exzellenz
Tesla-Absolventen bringen Erfahrungen mit, die in High-Tech-Branchen von großer Bedeutung sind. Dazu gehören Kenntnisse in Robotik, Automatisierung und Softwareintegration. Wer etwa in der Gigafactory Brandenburg eine Ausbildung im Bereich Mechatronik absolviert hat, wird von anderen Unternehmen oft als Experte für hochmoderne Produktionsverfahren angesehen.
Zukunftssichere Fähigkeiten
Die Themen Elektromobilität, nachhaltige Energie und autonome Systeme sind nicht nur bei Tesla gefragt. Viele Unternehmen, die sich auf die Transformation ihrer Produkte und Prozesse vorbereiten, suchen nach Fachkräften, die genau in diesen Bereichen ausgebildet sind.
Ein Beispiel: Absolventen einer Tesla-Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung könnten problemlos in die IT-Branche wechseln, da sie dort Fähigkeiten wie Programmiersprachen, Datenanalyse und Prozessoptimierung einbringen können.
Reputation und Soft Skills
Die Marke Tesla genießt weltweit hohes Ansehen. Eine Ausbildung bei Tesla wird oft als Qualitätssiegel wahrgenommen, das die Leistungsbereitschaft und die Innovationsfähigkeit des Absolventen unterstreicht. Hinzu kommen Soft Skills wie Teamarbeit, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien anzupassen.
Karrierebeispiele
- Wechsel in andere Automobilunternehmen: Tesla-Absolventen werden von traditionellen Autobauern geschätzt, die ihre Expertise in Elektromobilität nutzen möchten.
- Karriere in der Tech-Branche: Absolventen mit Softwarekenntnissen finden auch bei Unternehmen wie Google, Apple oder Start-ups im Bereich autonomes Fahren eine neue Heimat.
- Selbstständigkeit: Einige Absolventen nutzen die bei Tesla gewonnenen Kenntnisse, um eigene Projekte oder Start-ups zu gründen, insbesondere im Bereich nachhaltiger Technologien.
Entwicklung und Ausblick für den Standort Grünheide bei Berlin
Tesla plant, die Kapazität seines Werks zu verdoppeln, was die Mitarbeiterzahl auf etwa 22.500 erhöhen und die Produktion auf eine Million Fahrzeuge pro Jahr steigern würde. Der Standort soll zugleich zur größten Batteriefabrik der Welt ausgebaut werden. Dies alles verspricht im Erfolgsfalle auch weiterhin viele Ausbildungsplätze und Jobs.
Anreise und Mitarbeiter
Die Anreise der Mitarbeiter wird durch eine eigene Bahnlinie, den “RB Tes”, erleichtert, der täglich etwa alle 45 Minuten vom Bahnhof Erkner aus fährt, um Angestellte von und zur Arbeit zu bringen. Diese Verbindung zeigt Teslas Bemühungen, die Logistik für seine Belegschaft zu optimieren und die Anbindung an den Standort zu verbessern. Viele Beschäftigte von Tesla kommen aus Berlin. Aber auch aus dem umliegenden Orten bis hin zu Frankfurt/Oder, Fürstenwalde und dem westlichen Brandenburg gibt es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch den RE1 kommen sie bequem und schnell nach Erkner.
Internationale Belegschaft
Die Belegschaft bei Tesla in Grünheide ist international zusammengesetzt, was die globale Ausrichtung des Unternehmens widerspiegelt. Die Mitarbeiter sollen aus über 120 Nationen stammen und tragen zu einem vielfältigen und dynamischen Arbeitsumfeld bei, das Innovation und Kreativität fördert.
Arbeitsumgebung
Die Arbeitsumgebung bei Tesla ist geprägt von fortschrittlicher Technologie und Automatisierung. Die Produktion nutzt hochmoderne Maschinen und Robotertechnik, um Elektrofahrzeuge und Batterien effizient und in hoher Qualität herzustellen. Diese technologische Ausstattung spiegelt Teslas Fokus auf Innovation und Effizienz wider.
Tesla ist ein eingetragenes Warenzeichen der Tesla, Inc. Dieser Artikel entstand nicht im Auftrag oder Zusammenhang mit Tesla oder einem mit Tesla verbundenen oder beauftragten Unternehmen, sondern ist Gegenstand freier Berichterstattung.
Fragen und Antworten
Wie kann man eine duale Berufsausbildung bei Tesla beginnen?
Bewerbungen für Ausbildungsplätze sind direkt über die Tesla-Karrierewebsite möglich. Aktuell gibt es am Standort Grünheide etwa 150 Auszubildende in verschiedenen technischen Bereichen. Voraussetzung ist in der Regel ein guter Schulabschluss und Interesse an moderner Fertigungstechnologie.
Wie kann man sich auf verschiedene Ausbildungsbereiche bei Tesla bewerben?
Tesla bietet Ausbildung in zahlreichen Fertigungsbereichen wie Presswerk, Gießerei, Karosserierohbau und Batteriezellfertigung an. Besonders ist, dass viele Fertigungsschritte intern durchgeführt werden, die bei anderen Herstellern von Zulieferern übernommen werden. Dies ermöglicht eine breite technische Ausbildung.
Wie kann man von der Technologieorientierung bei Tesla profitieren?
Als technologieorientiertes Unternehmen bietet Tesla moderne Arbeitsumgebungen und aktuelle Fertigungstechnologien. Azubis lernen softwaregesteuerte Produktionsprozesse kennen und arbeiten mit innovativen Herstellungsverfahren. Diese Erfahrung ist besonders wertvoll für die spätere Karriere.
Wie kann man sich auf das internationale Arbeitsumfeld vorbereiten?
Bei Tesla wird in einem internationalen Umfeld gearbeitet, wobei Englisch als Hauptgeschäftssprache dient. Gute Englischkenntnisse sind daher für eine erfolgreiche Bewerbung und Ausbildung wichtig. Interkulturelle Kompetenzen werden im Arbeitsalltag gefördert.
Wie kann man die Karrierechancen nach einer Tesla-Ausbildung nutzen?
Absolventen einer Tesla-Ausbildung sind aufgrund der breiten technischen Qualifikation bei anderen Unternehmen gefragt. Die Erfahrung in modernster Elektroauto-Produktion und die Kenntnisse in verschiedenen Fertigungsbereichen eröffnen vielfältige Berufsperspektiven in der Automobilindustrie.
Wie kann man ein Praktikum oder duales Studium bei Tesla absolvieren?
Neben der Berufsausbildung bietet Tesla auch Praktikumsplätze und duale Studiengänge an. Diese Programme ermöglichen praktische Erfahrungen in der Elektroauto-Produktion und kombinieren theoretisches Wissen mit angewandter Arbeit in einem der modernsten Automobilwerke Europas.
Einflüsse von Künstlicher Intelligenz im Bereich Berufsausbildung
Wie verändert Künstliche Intelligenz derzeit die Berufsausbildung? Dr. Wolfgang Sender, Experte für Künstliche Intelligenz, erklärt: “Ich sehe in meiner Analyse, dass KI-Systeme bereits heute Ausbildungsinhalte individualisieren und digitale Lernplattformen adaptive Trainingsprogramme bereitstellen.” Konkret unterstützen KI-gestützte Tutoren Auszubildende bei praktischen Übungen, während datenbasierte Systeme Lernfortschritte kontinuierlich messen und Schwachstellen identifizieren. Die menschliche Fachkraft bleibe jedoch für die Vermittlung praktischer Fertigkeiten und die pädagogische Betreuung zentral, betont Sender.
Für die kommenden fünf bis zehn Jahre prognostiziert Sender eine zunehmende Integration von KI in betriebliche Ausbildungssysteme. Er erwartet voraussichtlich KI-gestützte Simulationsumgebungen für komplexe Arbeitsprozesse und datengetriebene Prognosen über Qualifikationsbedarfe. Nach seiner Einschätzung werden spezialisierte manuelle Tätigkeiten sowie die akademische Steuerung von KI-Systemen weiterhin bedeutend bleiben, wobei sich Ausbildungsprofile stärker mit digitalen Kompetenzen verknüpfen.
Berufseinsteigern rät Sender, frühzeitig Kompetenzen im Umgang mit KI-Werkzeugen und Datenanalyse zu entwickeln. “Ich empfehle, sich auf Bereiche zu konzentrieren, die menschliche Urteilsfähigkeit mit technischer Anwendung verbinden”, so Sender. Chancen liegen in effizienteren Ausbildungsprozessen, während Risiken durch unkritische Technologieabhängigkeit bestehen. Künstliche Allgemeine Intelligenz würde nach aktuellem Stand eher unterstützend wirken, wobei praktische Berufe und akademische Forschung weiterhin komplementäre Rollen einnehmen.
