Work and Travel Deutschland: Ferienjob fĂŒr internationale Studenten

Mit Work and Travel Deutschland können auslÀndische Studentinnen und Studenten bis zu 90 Tage pro Jahr in Deutschland arbeiten. Wir erklÀren dir deine Möglichkeiten in unserem neuen Guide.

Das musst du unbedingt wissen

  • Studentinnen und Studenten aus allen LĂ€ndern der Welt können in Deutschland einen Ferienjob machen
  • Du musst als Student an einer beliebigen Hochschule eingeschrieben sein (egal in welchem Land)
  • Es mĂŒssen an dieser Hochschule Semesterferien in der Zeit sein, zu der du in Deutschland arbeiten willst
  • Du bekommst ein spezielles Visum fĂŒr deinen Ferienjob
  • es gibt drei Wege, wie du an einen Ferienjob in Deutschland kommst: 1) Über einen Vermittler, 2) Über die deutsche Arbeitsagentur, 3) Über ein deutsches Unternehmen
  • Maximal darfst du 90 Tage pro Jahr in Deutschland arbeiten
  • Kommst du nicht aus der EU, musst du dich einige Monate vor Arbeitsbeginn bewerben.

Im Folgenden geben wir dir die wichtigsten Details zu Work and Travel Deutschland.

3 Wege zu Work and Travel Deutschland

Um einen Ferienjob in Deutschland zu ĂŒbernehmen, bestehen drei verschiedene Wege. FĂŒr EU-BĂŒrgerinnen und EU-BĂŒrger (also auch einschließlich Deutschen) gilt: Am besten, du bewirbst dich direkt bei einem Unternehmen deiner Wahl, da du direkt angestellt werden kannst. Alle anderen Personen sollten sich die Vorteile und Nachteile der drei folgenden Möglichkeiten genau durchlesen.

Work and Travel Deutschland ĂŒber einen Vermittler

Ich vielen LĂ€ndern der Welt gibt es spezialisierte Vermittler fĂŒr Ferien Jobs in Deutschland. Solche Vermittler sind in der Regel sehr erfahren, und können dich bei dem finden und der Beginn deines Jobs in Deutschland gut unterstĂŒtzen. Solche Vermittler berechnen dir in der Regel eine Provision, d.h. du musst fĂŒr die TĂ€tigkeiten dieses Unternehmens fĂŒr dich bezahlen. Die Preise sind unterschiedlich hoch und liegen etwa im dreistelligen Euro Bereich.

viele auslĂ€ndische Studenten und Studenten nutzen die TĂ€tigkeit von Agenturen in ihrem Land, da man hier keine Deutschkenntnisse braucht und immer einen Ansprechpartner vor Ort hat. Du bekommst hier in der Regel auch gute Tipps, Wie du am besten nach Deutschland reißt, wie du dein Visum bekommst und Hilfestellung bei einer Vielzahl von administrativen und auch praktischen Fragen.

du musst also abwĂ€gen, ob du einen solchen Ansprechpartner in deinem Heimatland benötigst oder ob du dich direkt ĂŒber die Arbeitsagentur in Deutschland oder ein Unternehmen in Deutschland bewerben möchtest.

 

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Work and Travel ĂŒber die deutsche Arbeitsagentur

Die deutsche staatliche Arbeitsagentur muss zustimmen, wenn du als Nicht-EU-BĂŒrger in Deutschland eine FerienbeschĂ€ftigung machen möchtest. Du musst daher als Nicht-EU-BĂŒrger einen Antragt bei der Arbeitsagentur stellen und verschiedene Unterlagen einreichen. Ein Visum fĂŒr deine FerienbeschĂ€ftigung kannst du erst bekommen, wenn die Arbeitsagentur deinen Antrag erfolgreich geprĂŒft hat.

Alle Schritte sind auf der Website der deutschen Arbeitsagentur aufgelistet. Diese Leistung der deutschen Behörde ist fĂŒr dich kostenlos.

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Nach deinem Antrag bekommst du von der Arbeitsagentur einen oder mehrere VorschlÀge, wo du arbeiten kannst. Nicht immer bekommen aber auch alle Interessenten auch einen solchen Vorschlag. Daher ist es besser, wenn du dich parallel auch an ein deutsches Unternehmen wendest, das dir direkt einen Platz geben kann (siehe nÀchster Absatz).

Work and Travel Deutschland ĂŒber ein deutsches Unternehmen

Wenn du Deutsch oder Englisch sprichst, dann kannst du dich auch direkt bei einem deutschen Arbeitgeber fĂŒr einen Ferien Job (Work und Travel) bewerben. Damit kannsdu dir die GebĂŒhr fĂŒr einen Vermittler sparen, du musst aber auch mehr selbst organisieren.

In vielen FĂ€llen können dir die deutschen Arbeitgeber zwar helfen, deine Unterlagen zusammenzustellen und dir auch eine Unterkunft in Deutschland vermitteln. Nicht alle Arbeitgeber kennen sich aber sehr gut mit der Gesetzgebung aus und Wissen ĂŒber alle praktischen Schritte fĂŒr deine Einreise nach Deutschland Bescheid.

Hast du schon einmal an Work und Travel teilgenommen, dann dĂŒrfte es dir sehr leichtfallen, direkt mit einem deutschen Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen. Am besten ist es natĂŒrlich, du wendest dich an deinen Arbeitgeber, bei dem du schon einmal tĂ€tig warst.

Der Ablauf wÀre in diesem Fall der folgende: du schreibst eine Bewerbung an einen deutschen Arbeitgeber und gibst dort an, in welchem Bereich und in welcher Zeit du gerne in Deutschland eine Ferien BeschÀftigung machen möchtest.

Der Arbeitgeber benötigt hierzu von dir einige Unterlagen und wird sich dann mit dem Arbeitgeber Service der Arbeitsagentur in Verbindung setzen, um die notwendigen Schritte einzuleiten. Einige Arbeitgeber arbeiten auch direkt mit Vermittlungsagenturen zusammen. Du selbst muss deine Unterlagen auch bei der Arbeitsagentur einreichen (siehe voriger Absatz).

Vorteil dieser Lösung ist es natĂŒrlich, dass du die VermittlungsgebĂŒhr sparst, und auch direkt weißt, wann und wo du deinen Ferienjob machen wirst. Das Risiko bei dieser Lösung ist, dass auch dein Arbeitgeber deine TĂ€tigkeit absagen kann. Beispielsweise kann dies der Fall sein, wenn keine Ernten durchgefĂŒhrt werden oder es ProduktionsausfĂ€lle gibt.

Hat der Arbeitgeber keinen Bedarf mehr, kann es sein das du die Position verlierst. In diesem Fall musst du dir einen anderen Arbeitgeber suchen. Dies ist jedoch möglich, da insgesamt ein großer FachkrĂ€ftebedarf in Deutschland besteht.

Kann ich auch alle drei Möglichkeiten nutzen?

Ja, du kannst natĂŒrlich auch alle drei Möglichkeiten nutzen und dich parallel bewerben. Damit kannst du deine Chancen erhöhen, dass du in jedem Falle einen Ferienjob bekommst.

Work and Travel Deutschland: Was gilt fĂŒr Studenten aus der EU?

Studentinnen und Studenten, die eine StaatsbĂŒrgerschaft der europĂ€ischen Union oder des europĂ€ischen Wirtschaftsraums haben, können ohne Visum und jede Genehmigung in Deutschland eine TĂ€tigkeit aufnehmen. Insofern brauchst du dich als Studentin oder stellend aus der EU nicht um ein Visum bemĂŒhen. Du kannst einfach einen Arbeitgeber anschreiben und dich hier fĂŒr eine TĂ€tigkeit in den Semester Ferien bewerben.

viele deutsche Unternehmen, die studierende in den Ferien einstellen, veröffentlichen entsprechende Anzeigen in den Karriereportalen oder auf ihrer Homepage.

Ferienjob in Deutschland
Ferienjob in Deutschland.

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Work and Travel Deutschland: Was gilt fĂŒr Studenten aus Deutschland?

Wenn du in Deutschland an einer UniversitĂ€t studierst, dann kannst du in der Regel ebenfalls ohne weiteres einen Ferienjob ĂŒbernehmen. Als Deutscher solltest du jedoch darauf achten, was dies fĂŒr Fragen wie dein BaföG und deine Sozialversicherungen bedeutet. Informiere dich hierzu genau, bevor du einen Ferien Job ĂŒbernimmst. Bist du AuslĂ€nderin oder AuslĂ€nder und studierst an einer deutschen Hochschule, kannst du in vielen fĂ€llen ebenfalls eine Ferienjob ĂŒbernehmen.

Auch hier musst du darauf achten, welche Auswirkungen dies auf deine Sozialversicherungen hat. Ebenso musst du prĂŒfen, ob dein Aufenthaltstitel solche ErwerbstĂ€tigkeit erlaubt oder ob hier auch andere Regelungen bestehen, durch die du eine solche TĂ€tigkeit aufnehmen kannst. du erhĂ€ltst hier zu oft an deiner Hochschule Hilfe, beispielsweise beim allgemeine Studentenausschuss oder an Stellenbörsen oder im Studentenwerk.

Sind auslÀndische Studenten bei deutschen Unternehmen willkommen?

Viele deutsche Unternehmen haben einen sehr hohen Personalbedarf. Es gibt in Deutschland ĂŒber eine Million Stellen, die unbesetzt sind. Viele Arbeitgeber suchen daher hĂ€nderingend nach jeder personellen UnterstĂŒtzung, die diese bekommen können. Die Nachfrage zieht sich durch alle Branchen. Insofern hast du auch als auslĂ€ndische Studenten oder auslĂ€ndische Studenten sehr gute Chancen, eine TĂ€tigkeit in Deutschland zu ĂŒbernehmen.

Beachte: Nicht alle Unternehmen sind jedoch mit der Anstellung auslÀndischer Studenten erfahren. Dies belÀuft sich nicht nur auf administrative Fragen. So wissen manche Unternehmen nicht, welchen zusÀtzlichen Bedarf auslÀndische Studenten haben, nÀmlich:

  • Hilfe beim Finden einer Wohnung
  • UnterstĂŒtzung bei der Anreise
  • Hilfe bei BehördengĂ€ngen in Deutschland
  • Ansprechpartner bei Konfliktsituationen oder sonstigen persönlichen Problemen.

HĂ€ufig gestellte Fragen zu Work and Travel Deutschland

  1. Gibt es Work and Travel in Deutschland?

    Hier heißt es zwar Ferienjob, Sommerjob, Aushilfsjob etc – aber es ist im Kern dasselbe. Du kannst fĂŒr bis zu 90 Tage pro Jahr in Deutschland arbeiten, wenn du auslĂ€ndischer Student bist – auch wenn du nicht aus einem EU-Staat kommst.

  2. Kann ich Work and Travel Deutschland machen?

    Deutsche und EU-BĂŒrger können jederzeit teilnehmen. Wenn Sie nicht Deutsche(r) oder EU-BĂŒrger/in sind, dann gilt Folgendes: Es können Studentinnen und Studenten aus jedem Land der Welt teilnehmen, sofern Sie als Student an einer UniversitĂ€t immatrikuliert sein und dies durch ein Dokument nachweisen können. Ihre StaatsbĂŒrgerschaft spielt keine Rolle, aber Sie mĂŒssen Ă€lter als 18 Jahre und jĂŒnger als 35 Jahre sein. ErfĂŒllen Sie diese Kriterien nicht, können Sie nicht an diesem Programm teilnehmen.

  3. Wann kann ich an Work and Travel Deutschland teilnehmen?

    Das Programm lĂ€uft das gesamte Jahr und Sie können sich jederzeit bewerben. Sie können aber nur in den ZeitrĂ€umen in Deutschland arbeiten, in denen an Ihrer Hochschule auch offizielle Semesterferien sind. Üblicherweise nutzen die meisten Studierenden die lange Sommerpause zur Teilnahme. Aber auch kĂŒrzere Semesterferien von 1-2 Wochen können Sie gerne nutzen!

  4. Wie gut muss ich fĂŒr Work and Travel Deutsch sprechen?

    Das hĂ€ngt vor allem davon ab, ob in Ihrem Ferienjob Deutschkenntnisse erforderlich sind. FĂŒr manche Jobs (beispielsweise im Restaurant) benötigen Sie Kenntnisse mindestens auf dem Niveau A2, fĂŒr andere TĂ€tigkeiten (beispielsweise in der Produktion) benötigen Sie keine deutschen Sprachkenntnisse. GrundsĂ€tzlich können Sie sich also auch ohne Deutschkenntnisse bewerben.

    Wir empfehlen Ihnen jedoch unbedingt, vor Arbeitsbeginn etwas Deutsch zu lernen, damit Sie sich in Deutschland besser zurecht finden. Nicht zuletzt wird auch Ihr Arbeitsvertrag in deutscher Sprache verfasst sein und Sie werden Ihren Aufenthalt in Deutschland mehr genießen können, wenn Sie sich verstĂ€ndigen können. FĂŒr die Kommunikation mit Life-in-Germany.de brauchen Sie keine Deutschkenntnisse – wir sprechen auch Englisch und Russisch.

Wieviel kann man mit Work and Travel in Deutschland verdienen?

Auch fĂŒr auslĂ€ndische Studierende im Work and Travel Programm wird der deutsche Mindestlohn von

aktuell 12 Euro brutto pro Stunde

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gezahlt. In manchen Branchen wird auch mehr gezahlt und in manchen FÀllen gibt es zusÀtzliche Leistungen wie Trinkgeld oder Anteile am Trinkgeld, kostenlose Verpflegung oder kostenlose Unterkunft. Teilnehmer am Work and Travel können bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Insgesamt können maximal 90 Tage pro Jahr gearbeitet werden. Studenten, die die FerienbeschĂ€ftigung fĂŒr 90 Tage ausĂŒben, dabei 9 Stunden pro Tag arbeiten (Montag bis Freitag) und den Mindestlohn erhalten, können auf diese Weise bis zu 7.500 Euro brutto verdienen.

Wie hoch genau der Verdienst ist, muss dir der Arbeitgeber vor Beginn deiner TĂ€tigkeit mitteilen. Du hast unter anderem ein Recht darauf zu erfahren:

  • wie viele Stunden du pro Tag, pro Woche und pro Monat arbeiten musst
  • in welcher Höhe jede Stunde bezahlt wird
  • ob es Zulagen oder AbzĂŒge gibt

Beachte, dass der Verdienst in Deutschland immer als Brutto-Verdienst angegeben wird. Du musst hierauf ggf. in Deutschland oder in deinem Heimatland Steuern bezahlen. Wie hoch diese sind und wie diese zu entrichten sind, musst du selbst klÀren. Dazu wendest du dich am besten an einen Anwalt.

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In welchen Bereichen kann man wÀhrend des Ferienjobs arbeiten?

Es gibt hier keine BeschrĂ€nkungen. Üblich sind TĂ€tigkeiten in Restaurants und Hotels (KĂŒche, Bedienung, Theke), im Service (Verkauf, Reinigung etc.), in der Landwirtschaft (Erntehelfer, Kuhtreiber, Traktorist, Verarbeitung) oder am Fließband (Produktion von Maschinen und anderen GĂŒtern).

Work and Travel Deutschland: Kann man nach dem Ferienjob in Deutschland bleiben?

Nach der Arbeit an Feiertagen mĂŒssen Sie in Ihr Heimatland zurĂŒckkehren, wenn Sie ein Visum fĂŒr die Arbeit an Feiertagen haben oder wenn Sie anderen Vorschriften unterliegen, die Sie dazu verpflichten, das Land zu verlassen. Wenn Sie EU-BĂŒrger sind, können Sie sich jederzeit in Deutschland aufhalten (FreizĂŒgigkeit).

Wenn Sie kein EU-BĂŒrger sind, können Sie möglicherweise weiterhin in Deutschland leben und arbeiten: zum Beispiel durch das FachkrĂ€fteeinwanderungsgesetz oder die EU Blue Card. Eine gute Grundlage dafĂŒr kann die Arbeit im Urlaub sein. Überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber durch Ihre Leistungen, könnte dieser daran interessiert sein, dass Sie in Deutschland bleiben und Ihre Arbeit fortsetzen.

Work and Travel Deutschland: Wieviel Geld bleibt ĂŒbrig?

Einnahmen:

  • Je nach deiner Arbeitszeit und den Möglichkeiten des Unternehmens bis zu rund 7.500 Euro brutto bei 90 Tagen Aufenthalt in Deutschland.

Ausgaben:

  • Steuern auf die Einnahmen, falls du steuerpflichtig bist (klĂ€re dies mit einem Steuerberater oder Anwalt)
  • Kosten fĂŒr das Visum fĂŒr Deutschland. Circa 35-60 Euro, plus Kosten zur An- und Abreise (2x) zur deutschen Botschaft, plus Kosten fĂŒr Kopien, Beglaubigungen etc.
  • BeitrĂ€ge zur deutschen Rentenversicherung (wenn die BeschĂ€ftigung lĂ€nger als 2 Monate dauert)
  • Kosten fĂŒr die Anreise und Abreise zum Arbeitsort in Deutschland
  • Ausgaben fĂŒr die Unterkunft in Deutschland (falls nicht vom Arbeitgeber kostenlos gestellt)
  • Kosten fĂŒr die Verpflegung in Deutschland (falls nicht vom Arbeitgeber kostenlos gestellt)
  • Ggf. Kosten fĂŒr den öffentlichen Transport vor Ort in Deutschland (circa 100 Euro pro Monat)
  • Kosten fĂŒr Versicherungen fĂŒr Deutschland, insbesondere Auslandskrankenversicherung, die auch ErwerbstĂ€tigkeit einschließt und absichert

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Ablauf der Bewerbung

Der Ablauf der Bewerbung richtet sich nach dem konkreten Beginn Ihrer TĂ€tigkeit in Deutschland. Nachfolgende Zeitleiste in umgekehrter Reihenfolge gibt einen groben Überblick:

  • Der erste Arbeitstag in Deutschland: Der Arbeitgeber arbeitet dich ein und zeigt dir deine Aufgaben
  • Circa 3 Tage vor Arbeitsbeginn: Deine Anreise nach Deutschland
  • Circa 14 Tage vor Arbeitsbeginn: Dein Arbeitgeber ruft dich an und klĂ€rt letzte Details mit dir, u.a. zur Unterkunft, dem Arbeitsbeginn oder einer Abholung vom Bahnhof oder Flughafen

Falls du ein Visum fĂŒr Deutschland brauchst

  • Circa 1 Monat vor Arbeitsbeginn: Du musst dein Visum bei einer deutschen Botschaft / deutschem Konsulat in Ihrem Heimatland abholen
  • Circa 3 Monate vor Arbeitsbeginn, besser aber so frĂŒh wie möglich: Du musst einen Visumsantrag bei einer deutschen Botschaft / deutschem Konsulat in deinem Heimatland abgeben
  • Circa 4 Monate vor Arbeitsbeginn, besser aber so frĂŒh wie möglich: Du musst einen Termin bei einer deutschen Botschaft / deutschem Konsulat in deinem Heimatland fĂŒr die Abgabe eines Visumsantrages beantragen
  • Circa 4 Monate vor Arbeitsbeginn: Du solltest einen Arbeitsvertrag (original) von deinem deutschen Arbeitgeber in den HĂ€nden halten
  • So schnell wie möglich: Du hast dich bei der deutschen Arbeitsagentur registriert und alle Unterlagen hochgeladen

Falls du kein Visum fĂŒr Deutschland brauchst

  • Circa 1 Monat vor Arbeitsbeginn solltest du einen Arbeitsvertrag (original) von deinem deutschen Arbeitgeber in den HĂ€nden halten.

Mögen Sie, was Sie hier sehen? Life-in-Germany.de freut sich auf Kooperationsanfragen von Unternehmen zu Fragen der FachkrÀftegewinnung, SEO und Texterstellung. Wir beraten gern. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf!

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Work and Travel Deutschland: Was ist 2023 neu?

Neu ist, dass du kĂŒnftig nur noch als Studentin oder Student in Deutschland arbeiten kannst, wenn du an einer akkreditierten Hochschule eingeschrieben bist. Deine Hochschule muss also von der zustĂ€ndigen Behörde eines Landes offiziell anerkannt sein. Es kann sein, dass du diese Akkreditierung nachweisen musst. Sprich dazu deine Hochschule an.

Ebenfalls neu ist in 2023, dass du deine Unterlagen elektronisch bei der deutschen Arbeitsagentur hochladen kannst. Die teuren, langen und fehleranfÀlligen Postversendungen fallen also weg.

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Dieser Artikel wurde verfasst von Dr. Wolfgang Sender und am 27.09.2022 publiziert.

Der Artikel wurde am 10.12.2022 aktualisiert.