Lehre in Deutschland: Was muss ich wissen für 2025 und danach?

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Bewerberinnen und Bewerber aus allen Ländern der Welt können eine Lehre in Deutschland machen. Wir informieren dich hier über die Möglichkeiten zur dualen Berufsausbildung.

Offene Stellen für eine Lehre in Deutschland:

Klicke auf eines der nachfolgenden Angebote. Am Ende jedes Angebotes findest du eine Bewerbungsmaske. Bewirb dich immer schnellstmöglich, auch wenn du als Ausländer oder Ausländerin vielleicht noch nicht auf B1-Niveau Deutsch sprichst. Auch wenn du deine Schulbildung in Deutschland oder im Ausland noch nicht ganz abgeschlossen hast, kannst du dich bewerben.

Je früher du dich bewirbst, desto höher sind deine Chancen auf einen guten Ausbildungsplatz in Deutschland. Die Ausbildungen beginnen jedes Jahr im August/September.

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Life-in-Germany.de ist ein unabhängiges Online-Magazin, das seit 2018 über Karrieremöglichkeiten in Deutschland informiert. Wir geben Tipps zu Ausbildung, Dualem Studium, Studium, Job und Bewerbung. Wir unterstützen Unternehmen und Initiativen bei der internationalen Fachkräftegewinnung. Wir freuen uns über Kooperationsanfragen und Themenvorschläge.

Lehre in Deutschland für Ausländer: Wissenswertes

  1. Wozu dient eine Lehre in Deutschland?

    Egal ob als Handwerker (dazu zählen beispielsweise Bäcker, Fleischer, Kfz-Mechaniker, Maler oder Installateure) oder in der Industrie: Eine Berufsausbildung führt zu einem Fachkraftabschluss, der perfekte Perspektiven in Deutschland bietet. Mit einem Abschluss als Fachkraft können auch Ausländer aus Nicht-EU-Staaten im deutschen Betrieb weiterarbeiten, sich weiterqualifizieren sich selbstständig machen oder auch in ihre Heimatland zurückkehren, um hier mit dem ausländischen Abschluss und hoher deutscher Qualifikation tätig zu sein.

  2. Kann man als Ausländer eine Lehre in Deutschland machen?

    Ja, wenn Sie Deutsch auf Niveau B1 sprechen und einen Betrieb in Deutschland finden, der Sie ausbilden möchte. Nach erfolgreich abgeschlossener Lehre besteht grundsätzlich die Möglichkeit, in Deutschland weiter zu arbeiten. In fast allen handwerklichen Berufen und vielen Berufe in der Industrie und im Dienstleistungssektor kann man in Deutschland nur dann arbeiten, wenn man vorher eine Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat. Beispielsweise gilt dies für Berufe wie Maurer, Bäcker, Kaufmann, Krankenschwester, Pfleger oder Elektriker. Personen, die eine solche Berufsausbildung in Deutschland absolvieren, nennt man Auszubildende oder kurz: Azubis.

  3. Was kommt nach einer Berufsausbildung für Ausländer in Deutschland?

    Bewerberinnen und Bewerber aus allen Staaten der Welt haben in Deutschland auf Basis der aktuellen Gesetzgebung sehr gute Chancen für eine Berufsausbildung in Deutschland für Ausländer. Nach Abschluss der Ausbildung bestehen exzellente Berufsmöglichkeiten. So besteht die Möglichkeit, dass Ausländer in Deutschland bleiben, um in diesem Beruf dauerhaft zu arbeiten und in Deutschland zu leben. Auch ein Familiennachzug ist in vielen Fällen möglich.

  4. Was verdient man während einer Ausbildung?

    Duale Ausbildungen sind für die Auszubildenden kostenlos. Während der Ausbildung erhalten die Azubis von ihrem jeweiligen Arbeitgeber eine Ausbildungsvergütung. Die monatliche Vergütung beginnt derzeit bei mindestens 550€ brutto im ersten Ausbildungsjahr. Dieser Betrag steigt auf 585 Euro (2022) und später 620 Euro (2023). In vielen Ausbildungen und bei vielen Arbeitgebern steigt die monatliche Vergütung nach dem ersten Ausbildungsjahr – auf bis zu 900€ brutto oder mehr im dritten Ausbildungsjahr.

  5. Wovon hängt die Ausbildungsvergütung ab?

    Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt unter anderem stark von Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Lebenslauf ab. Daneben spielen natürlich die Region Ihrer Ausbildung, der gewählte Beruf und viele andere Faktoren eine Rolle. Über die Ausbildungsvergütung hinaus bieten Arbeitgeber oft zusätzliche Unterstützung wie kostenlose Fahrkarten, Benzinkostenzuschüsse oder finanzielle Unterstützung für die Unterkunft. Außerdem können Azubis bei ihrem Arbeitgeber ggf. auch während der Ausbildung noch dazuverdienen, indem sie im Unternehmen arbeiten.

  6. Wann bewerbe ich mich für eine Ausbildung?

    Sie können sich bei uns jederzeit für eine Berufsausbildung in Deutschland für Ausländer 2021 bewerben. Je früher Sie sich bewerben, umso besser können wir für Sie kostenlos nach einem passenden Ausbildungsplatz suchen. Unmittelbar nach Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen und werden Sie verschiedenen Unternehmen empfehlen. Dazu fordern wir bei Ihnen eine Datenschutzerklärung ein. Die Ausbildungen beginnen meistens im August/September, für Pflegeberufe im März oder September. Die meisten Unternehmen entscheiden etwa ein halbes Jahr vor Ausbildungsbeginn über die Einstellung von Azubis. Bewerber, die von deutschen Unternehmen ausgewählt wurden, erhalten durch Life-in-Germany.de oder das Unternehmen direkt eine Nachricht. Es folgen dann in der Regel Online-Interviews und eine intensive Begleitung des Bewerbers / der Bewerberin bei allen Formalitäten.

  7. Wie lange dauert eine Lehre in Deutschland?

    Die Ausbildungszeit bis zum Erwerb des Berufsabschlusses dauert je nach Ausbildung zwischen 3 und 4 Jahren. Während der Ausbildung in Deutschland sind Sie im Unternehmen tätig und besuchen auch eine Berufsschule. Wir bieten unsere Ausbildungsplätze ausschließlich in Kooperation mit deutschen Unternehmen und Bildungswerken / Berufsschulen und finden so für Azubis aus dem Ausland die passende Ausbildung in ganz Deutschland und oft am gewünschten Ort.

  8. Was mache ich, wenn mir meine Lehre nicht gefällt?

    Wir beraten unsere Bewerber intensiv zu den gewählten Ausbildungsberufen, den Ausbildungsunternehmen und den Regionen, in denen sie in Deutschland arbeiten werden. Dennoch kann es vorkommen, dass Bewerber den Ausbildungsberuf, das Ausbildungsunternehmen oder die Region während der Ausbildungszeit wechseln wollen. Zunächst werden wir gemeinsam mit Ihrem Ausbildungsunternehmen versuchen, eine Lösung für Sie zu finden. Oftmals können Sie innerhalb des Unternehmens die Lehre wechseln und/oder zu einem anderen Standort des Unternehmens wechseln. Ist dies nicht möglich, vermitteln wir Sie an ein anderes Unternehmen in Deutschland. Wir arbeiten hierzu mit einer großen Zahl an Unternehmen zusammen, so dass wir ein großes Netz an Alternativen anbieten können. Nur wenn dies einmal ausnahmsweise nicht klappt, müssen Sie Ihren Aufenthalt in Deutschland wahrscheinlich beenden.

  9. Welchen Abschluss erhalte ich mit einer Lehre in Deutschland?

    Es wird in der Regel der Abschluss des Fachkrafts / Fachkraftin erworben, der exzellente Berufschancen in Deutschland bietet. Der Fachkraftabschluss ist ein wichtiger Schritt um eine dauerhafte Aufenthaltsberechtigung in Deutschland zu beantragen. Nach einigen Jahren Arbeit in Deutschland ist auch der Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit grundsätzlich möglich.

  10. Können meine Familienmitglieder bei einer Lehre mit nach Deutschland einreisen?

    Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz oder Ausbildungsplatz für Ihren mitausreisenden Partner zu finden. Ebenso versuchen wir Sie zu unterstützen, wenn Sie eine Berufsausbildung beginnen möchten und mit Ihren Kindern nach Deutschland einreisen möchten. Hier hängt es sehr von dem jeweiligen Einzelfall ab, aber grundsätzlich ist dies möglich.

  11. Brauche ich ein Sperrkonto für ein Visum bei einer Lehre?

    Bewerberinnen und Bewerber aus Nicht-EU-Staaten brauchen in manchen Fällen sogenannte u0022Sperrkontenu0022, um ein Visum für die Berufsausbildung zu erhalten. Ob dies für Sie zutrifft und in welcher Höhe ein solches Konto eingerichtet werden muss, richtet sich nach vielen Faktoren und kann nicht pauschal beantwortet werden. Unter richtet sich dies nach der Ausbildungsvergütung, die Sie in Deutschland erhalten werden.u003cbru003eu003cbru003eDie Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach verschiedenen Faktoren. Erst wenn Sie sich bei uns beworben haben und Sie durch uns ein konkretes Angebot für einen Ausbildungsplatz erhalten, können wir Ihnen Näheres sagen. Für Fragen können Sie sich immer auch an die deutschen Auslandsvertretungen wenden.

  12. Gibt es eine Altersgrenze bei einer Lehre in Deutschland für Ausländer?

    Es gibt keine formelle Altersgrenze für eine Berufsausbildung in Deutschland. Für den Bereich Pflege können Sie sich beispielsweise auch bewerben, wenn Sie 40 Jahre oder älter sind und Deutsch auf Niveau B1/B2 sprechen. Allerdings sollten Sie beachten, dass Sie als Ausländer in der Berufsschule oft gemeinsam mit deutschen Auszubildenden lernen werden, die in der Regel zwischen 16 und 25 Jahre alt sind. Dieses Alter ist typisch für Berufsausbildungen in Deutschland.

  13. Wie gut muss ich Deutsch sprechen für eine Lehre in Deutschland?

    Sie können sich bereits bei uns bewerben, wenn Sie einen Nachweis besitzen, dass Sie Deutsch auf Niveau A2 beherrschen. Wir akzeptieren alle Nachweise, also auch von privaten Sprachschulen aus dem Ausland. Wir werden Ihre Sprachkenntnisse in jedem Einzelfall über ein kurzes Online-Interview testen.u003cbru003eBis einige Monate vor Beginn Ihrer Berufsausbildung in Deutschland für Ausländer 2021 müssen Sie dann noch im Ausland das B1-Niveau erlangen. Dieses Niveau ist eine Voraussetzung dafür, dass Ihnen ein Visum erteilt werden kann und dass Sie dem Unterricht in der Berufsschule in Deutschland folgen können – dieser Unterricht macht etwa 50% Ihrer Ausbildungszeit aus und ist ausschließlich auf Deutsch.

  14. Erforderlicher Schulabschluss für eine Lehre in Deutschland für Ausländer

    Sie können eine Berufsausbildung in Deutschland beginnen, wenn Sie einen Schulabschluss mindestens der 9. Klasse haben. Für technische Berufe sollten Sie insbesondere gute Zensuren in Mathematik sowie Computerkenntnisse haben. Haben Sie bereits eine Berufsausbildung oder ein Studium im Ausland abgeschlossen, können Sie sich trotzdem bewerben!

Deine Lehre kann der Grundstein für deine Karriere und ein zufriedenes und erfolgreiches Leben sein.

Achtung Arbeitgeber: In unserem Partnernetzwerk gibt es einen große Zahl ausländischen Studierender, die in Deutschland im Rahmen einer Ferienbeschäftigung tätig sein möchten (max. 90 Tage pro Jahr). Kontaktieren Sie uns bei Interesse.

Aktuelles zu Visaverfahren für Auszubildende

Für Ausländerinnen und Ausländer, die in Deutschland eine Ausbildung beginnen möchten, sind Visaanträge oft unverzichtbar. Hierbei gibt es spezielle Visakategorien, wie das nationale Visum (Typ D), das für langfristige Aufenthalte und Ausbildungszwecke gedacht ist. Antragsteller müssen finanzielle Sicherheiten nachweisen, um zu belegen, dass sie ihren Lebensunterhalt in Deutschland bestreiten können. Dazu gehören in der Regel Banknachweise oder ein Sperrkonto, welches eine monatliche Auszahlung gewährleistet.

Die Bearbeitungszeit variiert je nach Herkunftsland, kann jedoch bis zu mehrere Monate dauern. Hierbei sollte frühzeitig mit der Beantragung begonnen werden, da weitere Anforderungen, wie Sprachtests (z.B. Deutsch B1) oder Gesundheitszeugnisse, berücksichtigt werden müssen.

Wichtige Dokumente für den Visaantrag

  • Reisepass
  • Zulassungsbescheid eines Ausbildungsbetriebs
  • Krankenversicherungsnachweis
  • Finanzierungsnachweise (Sperrkonto oder Stipendium)
  • Sprachzertifikate (meist B1 Deutsch)

Je nach Herkunftsland und Ausbildungsgang können zusätzliche Dokumente erforderlich sein, wie z.B. Führungszeugnisse. Ein wichtiger Hinweis: Bewerber aus EU-Ländern benötigen kein Visum, während für Nicht-EU-Bürger meist ein umfassenderer Prozess nötig ist.

Zusätzlich gibt es in vielen Ländern spezialisierte Beratungsstellen der deutschen Botschaften oder Konsulate, die Bewerber zu den spezifischen Anforderungen ihres Landes unterstützen.

Daten und Fakten

  • Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wurden im Jahr 2021 insgesamt 1.165.197 Ausbildungsverträge in Deutschland abgeschlossen.
  • Die beliebtesten Ausbildungsberufe in Deutschland sind Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Einzelhandel und Mechatroniker/-in.
  • Eine duale Ausbildung bietet sowohl praktische als auch theoretische Qualifikationen, was den Übergang in den Arbeitsmarkt erleichtert.
  • Derzeit gibt es mehr als 330 staatlich anerkannte Ausbildungsberufe in Deutschland.
  • Die duale Ausbildung hat in Deutschland eine lange Tradition und wird international als Erfolgsmodell angesehen.
  • Der Anteil der Betriebe, die in Deutschland Ausbildungsplätze anbieten, liegt bei etwa 40 Prozent.
  • Die Durchlässigkeit des Bildungssystems ermöglicht es Auszubildenden, nach ihrer Ausbildung an Hochschulen zu studieren.

Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse

Eine zentrale Herausforderung für ausländische Bewerber ist die Anerkennung ihrer bisherigen Schul- oder Berufsabschlüsse. Deutschland hat hierfür spezielle Anerkennungsverfahren, die durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder regionale Anerkennungsstellen durchgeführt werden.

Die Art und der Umfang der Anerkennung hängt stark vom Herkunftsland und den spezifischen Bildungswegen ab. Häufig müssen ausländische Schulabschlüsse auf das deutsche Bildungssystem übertragen werden, was manchmal zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen erfordert.

Schritte zur Anerkennung vor einer Lehre in Deutschland

  1. Anerkennungsstelle kontaktieren: Erste Anlaufstelle ist oft das Anerkennungsportal “anabin”, das länderspezifische Informationen zu Bildungsabschlüssen bietet.
  2. Dokumente einreichen: Dazu zählen Zeugnisse, Fächerübersichten und oft beglaubigte Übersetzungen.
  3. Vergleich durchführen: Die Stellen prüfen, inwieweit die ausländischen Abschlüsse den deutschen gleichwertig sind.

Falls keine direkte Anerkennung möglich ist, können Anpassungsqualifikationen oder Brückenkurse erforderlich sein. Zudem bieten einige Ausbildungsbetriebe eigene interne Schulungen an, um Wissenslücken zu schließen und Bewerber auf die deutsche Arbeitswelt vorzubereiten.

Unterstützungsangebote für internationale Azubis

Deutschland bietet eine Vielzahl von Unterstützungsprogrammen für ausländische Auszubildende. Diese zielen darauf ab, den Übergang in das deutsche Berufsleben zu erleichtern und kulturelle sowie sprachliche Barrieren zu überwinden.

Typische Unterstützungsangebote vor und während der Lehre in Deutschland

  • Beratungsstellen: Organisationen wie die Bundesagentur für Arbeit oder die Industrie- und Handelskammern (IHK) bieten spezielle Beratungsdienste an, die internationale Azubis durch den Bewerbungsprozess begleiten.
  • Sprachkurse: Viele Ausbildungsbetriebe finanzieren oder vermitteln Deutschkurse, um das Arbeitsumfeld sprachlich besser zu meistern.
  • Wohnungs- und Sozialberatung: Gerade für junge Azubis aus dem Ausland ist die Suche nach Wohnraum eine Herausforderung. Es gibt hierfür Initiativen, die helfen, bezahlbare Wohnungen zu finden, oft in Nähe der Ausbildungsstätten.
  • Mentorenprogramme: Viele Unternehmen bieten Mentorenprogramme an, bei denen erfahrene Mitarbeiter die ausländischen Auszubildenden unterstützen. Diese helfen nicht nur bei beruflichen Fragen, sondern auch bei der Integration in die deutsche Kultur.

Zudem existieren spezielle Förderprogramme, wie das “AusbildungWeltweit”-Programm, das internationale Mobilität während der Ausbildung fördert. Azubis können dadurch auch Teile ihrer Ausbildung im Ausland absolvieren, was die interkulturelle Kompetenz stärkt.

Beschäftigungstrends nach der Lehre in Deutschland

Die Übernahmechancen für internationale Auszubildende in Deutschland sind vielversprechend. Verschiedene Branchen haben einen hohen Bedarf an qualifizierten Fachkräften, und ausländische Azubis bringen oft wertvolle zusätzliche Qualifikationen mit, wie Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenzen.

Branchen mit aktuell hohem Bedarf

  • Pflege und Gesundheit: Aufgrund des demografischen Wandels herrscht in Pflegeberufen ein großer Fachkräftemangel. Viele ausländische Azubis werden direkt nach der Ausbildung übernommen, da der Bedarf an Pflegekräften kontinuierlich steigt.
  • Handwerk: In Handwerksberufen wie Elektrik, Sanitär oder Metallbau werden ebenfalls händeringend Fachkräfte gesucht. Betriebe sind oft bereit, ausländische Azubis zu übernehmen, insbesondere wenn diese gute Sprachkenntnisse erworben haben.
  • IT und Technik: Die Digitalisierung bietet Chancen für Fachkräfte aus dem Ausland, insbesondere im IT-Bereich. Softwareentwicklung, Netzwerktechnik und andere IT-Berufe sind stark nachgefragt.

Faktoren, die die Übernahmechancen beeinflussen

  • Leistung während der Ausbildung: Gute schulische und betriebliche Leistungen erhöhen die Wahrscheinlichkeit, nach der Ausbildung im Unternehmen bleiben zu können.
  • Sprachkenntnisse: Ausreichende Deutschkenntnisse sind in vielen Berufen eine Voraussetzung für die Übernahme, auch wenn die berufliche Fachkompetenz oft im Vordergrund steht.
  • Regionale Unterschiede: In Ballungszentren wie Berlin, München oder Frankfurt sind die Übernahmechancen höher, während in ländlichen Gebieten Fachkräfte eher für spezialisierte Branchen gesucht werden.

Insgesamt sind die Beschäftigungsaussichten für internationale Azubis in Deutschland positiv, da der Fachkräftemangel in vielen Branchen den Arbeitsmarkt prägt.

Bist du für eine Lehre in Deutschland geeignet? Finde es heraus!

Bevor du dich für eine Ausbildung in Deutschland entscheidest, ist es wichtig, deine persönliche Eignung für den gewählten Beruf zu prüfen. Beantworte die folgenden Fragen, um herauszufinden, ob die Lehre im Bereich deiner Interessen und Fähigkeiten liegt.

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