Ausbildung machen in Deutschland: Was muss ich wissen?

Egal ob als Handwerker (dazu zählen beispielsweise Bäcker, Fleischer, Kfz-Mechaniker, Maler oder Installateure) oder in der Industrie: Eine Berufsausbildung führt zu einem Facharbeiterabschluss, der perfekte Perspektiven in Deutschland und Europa bietet. In fast allen handwerklichen Berufen und vielen Berufe in der Industrie und im Dienstleistungssektor kann man in Deutschland nur dann arbeiten, wenn man vorher eine Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat.

Beispielsweise in den Berufen Maurer, Bäcker, Kaufmann, Krankenschwester, Pfleger oder Elektriker. Insgesamt sind es über 330 Ausbildungsberufe.

Einen Schulabschluss mindestens der neunten Klasse und Interesse an dem gewählten Beruf. Wenn Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist, sollten Sie Deutsch auf Niveau B1 sprechen, da der Unterricht in der Ausbildung nur auf Deutsch durchgeführt wird. Außerdem müssen Sie selbst ein Unternehmen finen, das Sie ausbilden möchte oder Sie lassen sich durch eine Agentur helfen. Nur etwa 30 Prozent der Unternehmen in Deutschland bilden aus.

Viele Unternehmen in Deutschland haben noch stark mit den Folgen Covid-19 zu kämpfen. Generell sind die Ausbildungszahlen rückläufig. Dennoch stehen die Chancen in diesem Ausbildungsjahr besser als im vorigen. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiterhin hoch, weshalb Unternehmen ausbilden müssen.

Nachdem Sie den Gesellenabschluss haben, können Sie beispielsweise eine Qualifizierung zum Meister anstreben, eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen eine Anpassungsfortbildung besuchen oder ein Duales Studium / Hochschulstudium absolvieren. Bei den meisten Schritten kann ggf. der Arbeitgeber unterstützen – viele Arbeitgeber wollen es aber sehen, dass man nach der Ausbildung erst einmal einige Jahre im Unternehmen erfolgreich arbeitet.

In einer Dualen Berufsusbildungen erhalten Azubis eine Ausbildungsvergütung von derzeit mindestens 550€ brutto im ersten Ausbildungsjahr. Dieser Betrag steigt auf 585 Euro (2022) und später 620 Euro (2023). In vielen Ausbildungen und bei vielen Arbeitgebern steigt die monatliche Vergütung nach dem ersten Ausbildungsjahr – auf bis zu 900€ brutto oder mehr im dritten Ausbildungsjahr.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt unter anderem stark von Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Lebenslauf ab. Daneben spielen natürlich die Region Ihrer Ausbildung, der gewählte Beruf und viele andere Faktoren eine Rolle. Über die Ausbildungsvergütung hinaus bieten Arbeitgeber oft zusätzliche Unterstützung wie kostenlose Fahrkarten, Benzinkostenzuschüsse oder finanzielle Unterstützung für die Unterkunft. Außerdem können Azubis bei ihrem Arbeitgeber ggf. auch während der Ausbildung noch dazuverdienen, indem sie im Unternehmen arbeiten.

Die Arbeitsstunden sind im Ausbildungsvertrag zwischen dem Azubi und dem ausbildenden Unternehmen geregelt. Für die meisten Azubis gelten wöchentliche Regelarbeitszeiten im Bereich zwischen 35 und 40 Stunden, die an insgesamt fünf Tagen pro Woche zu leisten sind. Wöchentlich darf die Arbeitszeit höchstens 48 Stunden an sechs Tagen betragen. Azubis sollten darauf achten, welche Regelungen es im Ausbildungsvertrag für den Besuch der Berufsschule gibt, die Wege zur und von der Berufsschule und Zeiten, die Sie für das Lernen und die Prüfungsvorbereitungen benötigen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland müssen mindestens 18 Jahre alt sein. Am besten bewerben Sie sich kurz vor Abschluss Ihres letzten Schuljahres oder zu einem beliebigen späteren Zeitpunkt. Beachten Sie aber: Je früher Sie sich bewerben, umso besser stehen die Chancen in der Regel. Und: Die Ausbildungen beginnen immer nur im August/September.

Die Ausbildungszeit bis zum Erwerb des Berufsabschlusses dauert je nach gewählter Ausbildung zwischen zwei und drei Jahren. Während der Ausbildung sind die Auszubildenden im Unternehmen tätig und besuchen eine Berufsschule.

Es kann vorkommen, dass Auszubildnde den Ausbildungsberuf, das Ausbildungsunternehmen oder die Region während der Ausbildungszeit wechseln wollen. Zunächst sollte man immer versuchen, eine Lösung im Unternehmen zu finden. Vielleicht kann man innerhalb des Unternehmens die Lehre wechseln und/oder zu einem anderen Standort des Unternehmens wechseln. Ist dies nicht möglich, kann man den Arbeitgeber welchseln.

Sie benötigen in der Regel: Ein Anschreiben (Bewerbungsschreiben), einen tabellarischen Lebenslauf (geeignet ist u.a. das Format Europass), Ihre letzten Schulzeugnisse. Wenn Sie Ausländer sind, auch Ihre Sprachnachweise in Deutsch.