Stellenausschreibung Jobs in Deutschland für Serben ⋆ Job ⋆ Arbeit und Ausbildung in Deutschland Jobs

Lesedauer: 3 Minuten.

Seiteninhalt

Jobs in Deutschland für Serben: Konditionen für interessierte Bewerberinnen und Bewerber

Jobs in Deutschland für Serben: Deutschland bietet jetzt neue berufliche Möglichkeiten für interessierte Bewerberinnen und Bewerber aus Serbien. Auf Grundlage des erneuerten Gesetzes zur Arbeitsmigration und anderer Regelungen können auch interessierte Bewerberinnen und Bewerber aus Serbien problemloser in Deutschland berufstätig sein. Dazu müssen jedoch einige Grundlagen erfüllt sein.

Bereits derzeit arbeiten viele Erwerbstätige aus Serbien in Deutschland, beispielsweise als IT-Spezialisten, Unternehmer, IT-Berater, Mechaniker, Dolmetscher oder als Bodenleger. Perspektivreich sind für Bewerber aus Serbien vor allem die Bereiche IT, Pflege, Berufsausbildung sowie Metallberufe und Bauberufe. Gemäß der deutschen Gesetzgebung bestehen für Erwerbstätige aus Serbien dabei in Deutschland dieselben Arbeitsbedingungen wie für deutsche Arbeitnehmer. Beispielsweise hinsichtlich des Mindestlohns, der Arbeitszeiten und des Kündigungsschutzes bestehen aufgrund der gesetzlichen Vorgaben in Deutschland für Deutsche und Serben keine Unterschiede.

Jobs in Deutschland für Serben: Voraussetzungen

Bewerber müssen einen Berufsabschluss oder ein Hochschulstudium besitzen UND Deutsch mindestens auf Niveau B1 sprechen. Darüber hinaus müssen die Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen. Nicht vollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht bearbeitet – ebenso wenn sich eine Person auf eine Vielzahl von Stellen bewirbt. Bewerben Sie sich maximal auf zwei Stellenausschreibungen! Schließlich bitten wir alle Bewerber aus Serbien um Geduld: Die Auswahlprozesse werden in jedem einzelnen Falle mehrere Wochen in Anspruch nehmen. Bitte sehen Sie von Rückfragen ab – aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen werden wir nicht in allen Fällen eine Auskunft zum Stand geben können!

Jobs in Deutschland für Serben: Das ist wichtig

Aus 96 bisher durch unsere Experten untersuchten Bewerbungen aus Serbien ist Life-in-Germany.de aufgefallen, dass insbesondere die vorgelegten Lebensläufe in vielen Fällen nicht den Standards entsprechen, die in Deutschland angelegt werden. So geben Akademiker in Lebensläufen häufig nicht korrekt an, welche Studienabschlüsse sie erreicht haben und wo, wann und in welchem Fachbereich studiert wurde und welcher Grad erreicht wurde. Personalabteilungen empfehlen allen Bewerbern aus Serbien daher auf jeden Fall die Nutzung der Europass-Vorlage zur Erstellung ihres CV’s.

Nicht wenige der untersuchten interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewarben sich darüber hinaus nach Analysen auf Positionen, in denen sie deutlich überqualifiziert oder deutlich unterqualifiziert waren. Wir empfehlen Bewerbern aus Serbien daher, die Stellenausschreibungen für die Jobs in Deutschland genau zu lesen und zu prüfen, ob sie als interessierte Bewerberinnen und Bewerber auf diese Position auch gut passen. Bewerber sollten beachten: In Job sollte man sich auf spezifisch passende Jobs bewerben oder lieber eine Initiativbewerbung senden. In keinem Fall sollten sich Bewerber aus Serbien massenhaft auf Stellenausschreibungen bewerben, um nicht von Auswahlprozessen ausgeschlossen zu werden.

Bewerber aus Serbien: So ist der Ablauf bei Life-in-Germany.de Falls Sie sich für einen Job in Deutschland interessieren prüfen Sie bitte nochmals, ob Sie Deutsch bereits mindestens auf Niveau B1 sprechen UND eine abgeschlossene Hochschulbildung oder Berufsausbildung besetzen. Wenn Sie sich für eine Berufsausbildung in Deutschland interessieren, sollten Sie Deutsch ebenfalls auf Niveau B1 sprechen und jünger als 27 Jahre alt sein. Wenn diese Bedingungen zutreffen, senden Sie uns bitte Ihre Initiativbewerbung oder bewerben sich direkt auf einen der nachfolgenden Jobs:

Benötigen Sie eine persönliche Beratung zum Thema "Jobs in Deutschland für Serben"?

Dann buchen Sie jetzt Ihren Termin mit den Experten von Life-in-Germany.de!
Wir beraten Sie gern zu allen Ihren Karrierefragen. Es handelt sich nicht um eine Rechtsberatung und diese Beratung ist weder Bedingung für eine konkrete Bewerbung noch verändert sie Auswahlprozesse.