Arbeiten in Deutschland mit Familie

Es gibt viele Möglichkeiten zum Arbeiten in Deutschland mit Familie. Für EU-Familien oder Familien von außerhalb der EU gibt es Möglichkeiten für Jobs, Studium oder Ausbildung. Erfahre hier mehr dazu!

Wichtigste Fragen und Antworten zum Arbeiten in Deutschland mit Familie als EU-Bürger

Life-in-Germany.de ist ein unabhängiges Online-Magazin, das seit 2018 über Karrieremöglichkeiten in Deutschland informiert. Wir geben Tipps zu Ausbildung, Dualem Studium, Studium, Job und Bewerbung. Wir unterstützen Unternehmen und Initiativen bei der internationalen Fachkräftegewinnung. Wir freuen uns über Kooperationsanfragen und Themenvorschläge.

Fragen und Antworten

Arbeiten in Deutschland mit Familie als EU-Bürger

Familien aus EU-Staaten und EWR-Starten haben es besonders leicht, nach Deutschland überzusiedeln und hier eine Ausbildung, ein Studium oder eine Berufstätigkeit aufzunehmen. Im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit der Europäischen Union ist es für alle EU-Bürger möglich, ihren Wohnsitz nach Deutschland zu verlagern und hier zu arbeiten.

Je nach den Sprachkenntnissen stehen hier verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Wer gut Deutsch spricht, dem stehen eine Vielzahl von Möglichkeiten mit gutem Einkommen zur Verfügung. Aber auch wer noch nicht so gut Deutsch spricht, findet als die EU-Bürger oder EU-Bürgerin in Deutschland derzeit sehr schnell einen Job.

Wer mit der Familie frisch in Deutschland ist und noch nicht so gut Deutsch spricht, der kann hier seine Deutschkenntnisse verbessern. Hierfür gibt es auch Unterstützung durch den Staat und durch Organisationen. Wer möchte, kann hier in Deutschland auch eine Ausbildung absolvieren, dies ist auch im hörern Lebensalter noch möglich. Ebenso kannst du auf Deutsch oder auf Englisch in Deutschland studieren.

Arbeiten in Deutschland mit Familie als Nicht-EU-Bürger

Wer keine Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedslandes besitzt, hat ebenfalls derzeit gute Chancen, mit seiner Familie nach Deutschland zu ziehen. Dies gilt insbesondere dann, wenn ein Elternteil bereits sehr gut Deutsch spricht. Möglich ist hier einerseits die Aufnahme eines Studiums oder der Beginn einer Ausbildung. Hast du bereits im Ausland oder in Deutschland studiert oder eine Ausbildung absolviert, kannst du dich auch direkt um einen Job bewerben.

Ob du als nicht EU-Bürger ein Visum für Deutschland bekommst und wie es mit dem Familiennachzug geregelt ist, muss man immer im Einzelfall schauen. Grundsätzlich gilt jedoch, dass du immer dann hörere Chancen für ein Leben mit deiner Familie in Deutschland hast, wenn du beruflich gut qualifiziert bist und sehr gut Deutsch sprichst. Versuche also immer, so viel Deutsch wie möglich im Ausland zu lernen. Das geht beispielsweise auch online.

Tipps und Tricks zum Arbeiten in Deutschland mit Familie

Arbeit für beide Elternteile finden

Es empfiehlt sich in jedem Falle, dass beide Elternteile in Deutschland einen Job aufnehmen. Hierbei geht es nicht nur darum, dass ihr als Familie so mehr verdienen könnt und später einmal eine höhere Rente ausgezahlt bekommt. Es geht auch um den Schutz eurer Familie: Wenn beide Elternteile arbeiten, dann ist deine Familie insgesamt besser abgesichert.

Arbeit für beide Elternteile bedeutet auch, dass beide Elternteile sich in Deutschland integrieren: Ihr werdet so mehr Kolleginnen und Kollegen kennen lernen, einen größeren Freundeskreis finden und euer Leben in Deutschland wird insgesamt attraktiver. Ihr tut damit nicht zuletzt euren Kindern einen Gefallen.

Betreuung für Kinder finden

Wenn deine Kinder jünger als sechs Jahre sind, dann besteht noch keine Schulpflicht. Deine Kinder können in Deutschland dann in einen Kindergarten gehen. Die Möglichkeiten zum Besuch eines Kindergartens sind von Ort zu Ort unterschiedlich. Du musst dich also an deinem Wohnort selbst darum kümmern, in welchem Kindergarten dein Kind geschickt werden kann.

Leider ist dies in Deutschland sehr kompliziert und auch zeitaufwändig. Am besten du wendest dich an dein örtliches Bürgerbüro im Rathaus, an die Beauftragten für Ausländer in deinem Ort oder du gehst einfach einmal zum nächsten Kindergarten in deiner Nähe und fragst danach, wie dein Kind einen Kindergartenplatz bekommen kann.

Schule für Kinder finden in Deutschland

Von den aktuell rund elf Millionen Schülerinnen und Schülern in Deutschland sind bereits rund zehn Prozent Ausländer. Dein Kind wird also in eine Umgebung kommen, wo man auf die Bedürfnisse von Ausländerinnen und Ausländer oft besonders eingehen kann. Ab einem Alter von sechs Jahren besteht in Deutschland Schulpflicht. Wenn du Details erfahren möchtest, kannst du dich an folgende Einrichtungen wenden:

• Dein Bürgerbüro in der Stadtverwaltung
• Dein örtliches Schulamt
• Eine Schule in der Nähe deines Hauses (gehe in der Schule zum Sekretariat)

Wohnung finden

Die Suche nach einer passenden Wohnung in Deutschland wird für euch als Familie eine schwierige Aufgabe – oftmals sogar schwieriger als die Suche eines Arbeitsplatzes. Wie man in Deutschland eine Wohnung finden kann, haben wir in diesem Artikel beschrieben. Er gilt grundsätzlich auch für Familien.

Work-Life-Balance für Expats mit Familien

Die Work-Life-Balance ist für Expats mit Familie in Deutschland ein echter Gamechanger. Viele Firmen bieten heutzutage flexible Arbeitszeiten, was besonders praktisch ist, wenn man Kids hat. Homeoffice ist fast schon Standard, und Teilzeitoptionen gibt es ebenfalls immer mehr. Besonders interessant ist, dass deutsche Unternehmen oft familienfreundliche Policies haben, wie z. B. verlängerte Elternzeiten oder die Möglichkeit, Teilzeit über längere Phasen hinweg zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit

Die Kultur in deutschen Unternehmen fördert mittlerweile verstärkt die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Gerade für Expats, die oft keine großen Netzwerke vor Ort haben, ist das ein Pluspunkt. Es gibt auch Modelle wie die „Gleitzeit“, bei der man seine Arbeitsstunden flexibler verteilen kann, was den Tagesablauf erleichtert.

Wenn die Kids mal krank sind oder spontan was ansteht, muss man nicht gleich den Urlaub opfern. Viele Arbeitgeber sind da mittlerweile viel lockerer, vor allem seit der Pandemie, wo Homeoffice etabliert wurde. Selbst Wochenarbeitszeiten lassen sich anpassen, ohne dass es gleich Stress gibt. Und dann gibt es noch die Möglichkeit, sich ganz offiziell „Elternzeit“ zu nehmen – für Väter genauso wie für Mütter.

Unterstützung durch den Staat

Der deutsche Staat unterstützt Eltern ebenfalls großzügig, zum Beispiel durch das Elterngeld, das man bis zu 14 Monate nach der Geburt eines Kindes beziehen kann. Auch bei der Kinderbetreuung gibt es oft finanzielle Entlastung, da viele Kitas und Schulen durch den Staat subventioniert werden. Für Expats ist das eine große Erleichterung, da Kinderbetreuungskosten in anderen Ländern oft horrend hoch sind.

Änderungen der Krankenversicherung für Familien

Die Krankenversicherung ist in Deutschland Pflicht – und das gilt auch für Expats. Für Familien gibt es aber einige spezifische Regelungen und seit 2024 auch einige Neuerungen. Eine der wichtigsten Änderungen betrifft die Einkommensgrenzen für die Familienversicherung. In Deutschland können Familienmitglieder in vielen Fällen kostenfrei über das Familienoberhaupt mitversichert werden, aber nur, solange deren Einkommen bestimmte Schwellen nicht übersteigt. Diese Schwellen wurden 2024 leicht angehoben, was besonders für Familien, in denen beide Elternteile berufstätig sind, relevant ist.

Private oder gesetzliche Krankenversicherung?

Für Expats stellt sich oft die Frage: gesetzlich oder privat versichert? Für Familien bietet die gesetzliche Versicherung oft Vorteile, da sie alle Kinder kostenlos mitversichern kann, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Das ist natürlich praktisch, wenn man mehrere Kinder hat. Privatversicherungen bieten dafür oft umfangreichere Leistungen, sind aber auch teurer – und jedes Familienmitglied muss separat versichert werden.

In 2024 hat sich zudem das Angebot an Zusatzversicherungen erweitert, insbesondere für Zahnbehandlungen und alternative Heilmethoden. Das ist interessant, da solche Behandlungen nicht immer von den gesetzlichen Kassen übernommen werden. Viele Expats entscheiden sich hier für Zusatzversicherungen, um ihre Familie noch besser abzusichern.

Arbeitsmarkttrends für Familien in Deutschland

Der Arbeitsmarkt in Deutschland entwickelt sich ständig weiter, und 2024 gibt es einige Trends, die besonders für Familien spannend sind. Besonders gefragt sind momentan Berufe in der IT, Pflege und im Bildungssektor. Viele dieser Berufe bieten mittlerweile attraktive Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen, was für Eltern natürlich super ist.

Sektoren mit hoher Nachfrage

Der IT-Sektor ist weiterhin im Boom, und viele Unternehmen bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten. Das ist besonders praktisch, wenn man z. B. nach Deutschland zieht, aber vielleicht noch Familie im Ausland hat und flexibel zwischen den Ländern pendeln möchte. Auch der Pflegebereich sucht händeringend nach Fachkräften, und hier gibt es oft familienfreundliche Schichtmodelle.

Im Bildungsbereich, besonders im Lehramt und in der frühkindlichen Erziehung, werden ständig neue Kräfte gesucht. Gerade Expats, die vielleicht mehrsprachig sind, haben hier oft gute Chancen, da immer mehr internationale Schulen und bilinguale Kitas entstehen.

Remote Work und Teilzeit

Ein weiterer Trend ist der Remote-First-Ansatz. Gerade in der Tech-Branche wird immer mehr Arbeit komplett ortsunabhängig angeboten. Das ist für Expats ideal, die vielleicht nicht direkt in eine große Stadt ziehen wollen, sondern lieber etwas ländlicher mit der Familie leben. Hier hat man dann das Beste aus beiden Welten: Man lebt im ruhigen Umfeld, hat aber trotzdem einen Job, der vielleicht irgendwo in Berlin oder München angesiedelt ist.

Auch Teilzeitjobs sind in Deutschland nicht unüblich und werden vor allem von Familien oft genutzt, um Beruf und Kinderbetreuung besser zu managen. Besonders in Bereichen wie dem Einzelhandel, der Pflege und im Servicebereich gibt es viele solche Angebote.