Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst

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Life-in-Germany.de bietet eine Fachkräftevermittlung und eine Vermittlung von Azubis für den Öffentlichen Dienst. Obschon ein privatwirtschaftliches Unternehmen, können wir passfähige Lösungen auch für Bund, Länder und Kommunen anbieten. Dies beläuft sich auf die Vermittlung von Medizinern, Wissenschaftlern, IT-Experten und Bewerbern für viele Mangelberufe bis hin zu Azubis, Praktikanten und FSJ.

Bedarf an ausländischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Bund, Länder und Kommunen

Der Öffentliche Dienst ist wie die Privatwirtschaft in Deutschland mit geringen Bewerberzahlen in Mangelberufen (Ärzte, Experten, IT-Fachkräfte) wie auch im Bereich der Berufsausbildung konfrontiert. 2019 kam auf rund 500.000 offene Ausbildungsplätze in Deutschland gerade etwa die gleiche Zahl von Bewerberinnen und Bewerbern.

Viele Stellen bleiben aufgrund mangelnder Bewerberzahlen oder fehlender Eignung unbesetzt und führen zu Herausforderungen in der Aufgabenerfüllung von Bund, Ländern und Kommunen. Mit Blick auf die Prognosen für die kommenden Jahre ist zu erwarten, dass sich diese Situation nocheinmal deutlich verschärfen wird.

Ausländische Azubis sind bereits heute Realität

Bereits aktuell werden rund zehn Prozent der Ausbildungsplätze in Deutschland durch Ausländerinnen und Ausländer besetzt. Es ist daher nicht verwunderlich, dass sich auch Bund, Länder und Kommunen sowie die Körperschaften damit auseinandersetzen, wie der Personalbedarf künftig vielleicht durch ausländische Bewerberinnen und Bewerber gestillt werden kann, um die Aufgabenerfüllung sicherzustellen.

Die internationale Ausrichtung des Rekrutierungsportals des Bundes zeigt diese Richtung auf: Hier werden bereits ausländische Zielgruppen auf Englisch, Französisch, Türkisch, Polnisch, Arabisch und Russisch direkt angesprochen. Es ist zu erwarten, dass sich diesem Trend auch die Länder und Kommunen in den kommenden Jahren noch stärker anschließen werden – hierfür jedoch nicht vergleichbare Mittel und Lösungen aufbringen können.

Obschon Life-in-germany.de ein Projekt eines privatwirtschaftlichen Unternehmens unter deutscher Leitung ist, können wir bereits heute passfähige Lösungen für alle Bereiche – Bund, Länder und Kommunen – anbieten, die den Besonderheiten hier völlig entsprechen

  • Wie hilft Life-in-Germany.de dem Öffentlichen Dienst bei der Rekrutierung?

    Wir verfügen über ein weltweites Netz an Rekrutierungseinrichtungen (Sprachschulen, Personalvermittler, Universitäten, Initiativen) sowie über einen hohen eigenen Bestand an Bewerberinnen und Bewerbern, die sich für eine Berufstätigkeit, eine Berufsausbildung oder ein FSJ in Deutschland interessieren. Überraschend viele dieser oft jungen Bewerberinnen und Bewerber sprechen sehr gut Deutsch – mindestens auf Niveau B1. Es ist uns möglich, diese Bewerberinnen und Bewerber auch an die öffentliche Hand zu vermitteln.

  • Welche Leistungen erbringt Life-in-Germany.de für den Öffentlichen Dienst?

    Wir suchen weltweit nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern für offene Stellen oder Ausbildungsplätze und weisen diese auf passende Ausschreibungen von Bund, Ländern und Gemeinden hin. Darüber hinaus prüfen wir die Bewerberinnen und Bewerber hinsichtlich ihrer Sprachkenntnisse und Eignung in einem persönlichen Gespräch und achten auf die Vorlage vollständiger Unterlagen. Der Öffentliche Dienst erhält so eine breitere Auswahlmöglichkeit für zu besetzende Stellen.

  • Welche Kosten fallen an?

    Da der Öffentliche Dienst keine Vermittlungsprovisionen zahlen kann, haben wir ein Set von Möglichkeiten ausgearbeitet, das sowohl den entsprechenden Vorgaben im Öffentlichen Dienst entspricht wie auch unseren Erfordernissen als Unternehmen.

    Der Inhaber des die Seite Life-in-Germany.de betreibenden Unternehmens MB Dr. Senderio konsultacija, Dr. Wolfgang Sender, war selbst über viele Jahre im Öffentlichen Dienst und in angrenzenden Bereichen tätig und war hier u.a. mit der Nachwuchsgewinnung befasst. Details zu den Möglichkeiten der Zusammenarbeit erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch.

  • Wie ist die Bewerberlage?

    Aufgrund unseres weltweiten Netzwerks können wir praktisch für alle Berufsgruppen im Öffentlichen Dienst, für Berufsausbildungen sowie für FSJ eine hohe Zahl an fachlich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern sicherstellen, die auch über die für eine Tätigkeit in Deutschland behördlich erforderlichen Sprachkenntnisse verfügen. Naturgemäß sind Vermittlungen aus dem Ausland immer zeitaufwändiger als Vermittlungen im Inland. Für Ausbildungsplätze kann bereits viele Monate vor Ausbildungsbeginn geeignetes Personal identifiziert werden.

  • Für welche Ausbildungsberufe im öffentlichen Dienst besteht eine gute Bewerberlage?

    Aktuell besteht eine gute Bewerberlage für die Bereiche Eisenbahn, Bürokommunikation, Informatik, Straßenwärter und Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter. Für andere Bereiche lässt sich die Bewerberlage jederzeit skalieren.

  • Nimmt Life-in-Germany.de Provisionen von den Bewerbern?

    Entsprechend der deutschen Gesetze stellen wir den Bewerberinnen und Bewerbern keine Vermittlungskosten bei Azubis und einer Reihe von anderen Kategorien in Rechnung.

Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: So suchen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Azubis und FSJ’ler

Life-in-Germany.de ist eine international tätige Rekrutierungs- und Personalvermittlungsagentur unter deutscher Leitung. Unser Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung ausländischen Personals für den deutschsprachigen Raum. Wir vermitteln sowohl kurzfristiges wie auch langfristiges Personal für alle Bereiche.

Wir haben in den letzten Jahren ein mehrstufiges weltweites Rekrutierungssystem mit einem breiten Partnernetzwerk entwickelt. Unser Anspruch: Entsprechend der aktuellen Gesetzgebung schnell und qualitativ hochwertig dorthin zu vermitteln, wo die inländische Bewerberlage nicht ausreichend ist. Wir rekrutieren im Kundenauftrag auf drei Wegen:

Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst durch eigene Bewerberdatenbank

Wir betreiben seit 2019 eine Datenbank mit ausländischen Bewerbern, die grundsätzlich für eine Beschäftigung in Deutschland infrage kommen. Entsprechend der aktuellen Datenschutzregeln sind hier aktuell über 1.700 ausländische Interessenten gelistet. Täglich bestehen zwischen 20 und 30 Zu- und Abgänge.

Wir führen nur Bewerber, die die Voraussetzungen erfüllen, um eine Tätigkeit in Deutschland auf Basis des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, der Positivliste, der Blue Card oder anderer Regelungen aufzunehmen. Die Kandidaten haben in den meisten Fällen Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder höher. Oft handelt es sich um Ausländer, die in Deutschland studiert haben oder im Ausland Deutsch als Fremdsprache gelernt haben.

Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern

Life-in-Germany.de pflegt ein gewachsenes internationales Netzwerk an Partnern im Personalbereich. Unsere mehr als 30 Partner rekrutieren in ihren Heimatmärkten nach unseren deutschen Standards und mit starker lokaler Expertise. Während wir in Polen beispielsweise mit Partnern zusammenarbeiten, die im Schwerpunkt für den Dienstleistungsbereich rekrutieren, arbeiten wir in Vietnam oder der Mongolei mit Partnern zusammen, die Auszubildende rekrutieren. Unsere Partner in Indien, der Ukraine oder Afrika haben beispielsweise einen hohen Anteil an Bewerberinnen und Bewerbern im Bereich IT oder Betriebswirtschaft.

Kooperation mit Sprachschulen und Bildungsinstituten im Ausland

Wir von Life-in-Germany.de unterstützen auch mittelfristig die Personalgewinnung im Ausland. Hierzu arbeiten wir mit einer Vielzahl von Sprachschulen und Bildungsinstituten zusammen, beispielsweise in Serbien, Tadschikistan, Usbekistan, der Ukraine, Litauen, Simbabwe oder Mosambique. Hier kann Ihr Personal über mehrere Monate sprachlich vorbereitet werden, um die für eine Tätigkeit im Öffentlichen Dienst in Deutschland erforderlichen sprachlichen Qualifikationen zu erwerben.

Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: Berufsausbildung

Wir haben für den nächsten Ausbildungsbeginn wie auch für die Folgejahre einen Bestand von derzeit rund 500 ausländischen Interessenten bis 30 Jahre für eine Berufsausbildung im Öffentlichen Dienst in Deutschland. In dieser Kategorie führen wir ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber, die Deutsch mindestens auf B1 beherrschen und die fachlichen/schulischen Voraussetzungen erfüllen, um entsprechende Visa für Deutschland zu erhalten. Herkunftsländer sind Südost- und Osteuropa, Asien, Nordafrika sowie ausländische Bewerber, die schon in Deutschland leben.

Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: Ferienkräfte aus dem Ausland

Egal ob für Straßenbau, Bäderbetriebe, Kindergärten oder die Poststelle: Gerade im Sommer sind immer wieder Positionen befristet zu besetzen, die mit einheimischem Personal nicht oder nicht vollständig zu füllen sind. Für diese Aufgaben vermitteln wir auch für den Öffentlichen Dienst ganzjährig studentische Aushilfskräfte / Ferienkräfte. Es handelt sich hierbei um Studenten, die wir vorwiegend aus Südost- und Osteuropa sowie aus Asien vermitteln (derzeit unter anderem Albanien, Usbekistan, Ukraine, Russland).

Solche befristeten studentischen Beschäftigungen werden offiziell durch die Bundesagentur für Arbeit begleitet, wobei Life-in-Germany.de unterstützt. Die Studentinnen und Studenten sind grundsätzlich in allen Bereichen einsetzbar.

Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: Ausländische Pflegekräfte finden

Im Bestand unserer Bewerber befindet sich eine Vielzahl von Personen aus dem Ausland, die bereits als Pflegekräfte gearbeitet haben oder eine solche Tätigkeit in Deutschland anstreben. Auch hier besitzen wir eine hohe Zahl von Bewerbern mit Deutschkenntnissen auf Niveau B1/B2. Leider erhalten ausländische Bewerber mit Berufserfahrung im Ausland oftmals keine oder keine vollständige Anerkennung in Deutschland. Unter den Bewerbern befinden sich auch Personen, die bereits in Deutschland ein Freiwilliges Soziales Jahr geleistet haben, Ärzte aus dem Ausland, die umschulen wollen und einige Bewerber aus der EU. Regionaler Herkunftsschwerpunkt ist derzeit Osteuropa, Asien und Afrika.

Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: Freiwilliges Soziales Jahr

Auch für ausländische Bewerberinnen und Bewerber ist es möglich, ein Freiwilliges Soziales Jahr in Deutschland zu leisten. Wir verfügen über einen hohen Bewerberbestand in diesem Bereich, typischerweise mit einem Sprachniveau auf A2. Nach Ableistung eines FSJ stehen viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereit, in eine Berufsausbildung zu wechseln.

Ausländische Mitarbeiter finden: So starten Sie mit uns

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