Personalgewinnung

Lesedauer: < 1 Minute. Mit dem neuen Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ können sich Unternehmen die Anstellung von Azubis im Ausbildungsjahr 2021/2022 fördern lassen. Dazu zahlt die Bundesregierung pro neuem Ausbildungsvertrag hohe Prämien. Förderung Ausbildungsplätze mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ Das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ ist eine Fortführung eines vergleichbaren Programms aus dem Vorjahr.

Lesedauer: 5 Minuten. Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Social Media ist zwischenzeitlich ein wichtiges Instrument zur Rekrutierung von Beschäftigten und Azubis geworden. Es bestehen hier große Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – aber es sind auch einige Fallstricke zu beachten. Wir erklären alles in unseren Tipps für Stellenanzeigen auf Social Media. Dies ist keine Rechtsberatung. Stellenanzeigen auf … Weiterlesen

Lesedauer: 4 Minuten. Online Vorstellungsgespräch mit Ausländern: Immer mehr Vorstellungsgespräche, vor allem bei Bewerbern aus dem Ausland, werden über Skype, WhatsApp, Viber, Telegram, Signal oder andere Messenger geführt. Was ist für Arbeitgeber hierbei zu beachten? Life-in-Germany.de hat bereits eine Vielzahl von Bewerbern und Arbeitgeber auch bei Online-Vorstellungsgesprächen für Berufsausbildungen und Jobs begleitet. Wir teilen mit Ihnen unsere Erfahrungen, … Weiterlesen

Lesedauer: 4 Minuten. Gerade in Zeiten von Corona wird die Azubi-Suche auf Online-Kanälen noch wichtiger. Wir erklären, wie man als deutsches Unternehmen Azubi Bewerber im Internet finden kann. Tipp 1: Starten Sie unbedingt lokal, bevor Sie Azubi Bewerber im Internet finden wollen Eine der besten Quellen für die Gewinnung von Azubis bleiben Ihre örtlichen Schulen. Rufen Sie in … Weiterlesen

Lesedauer: 3 Minuten. Das Geheimnis einer Strategie effektiver Stellenanzeigen für Arbeitgeber liegt in der hohen Reichweite in der Zielgruppe. Eine durchdachte Repost-Strategie hilft dabei. Typische Prozesse der Stellenausschreibung im deutschen Mittelstand Nicht wenige unserer Kunden aus dem deutschen Mittelstand veröffentlichen 2-3 mal jährlich Stellenanzeigen, zumeist werden auch 2-3 neue Mitarbeiter gesucht – ein typischer Schnitt für Unternehmen mittlerer … Weiterlesen

Lesedauer: 3 Minuten. Kleinanzeigen von eBay sind ein wichtiges Instrument zur Rekrutierung von Beschäftigten und Azubis auf dem regionalen Markt. Es bestehen hier große Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – aber es sind auch einige Fallstricke zu beachten. Wir erklären alles in unseren Tipps für Stellenanzeigen auf eBay Kleinanzeigen. Dies ist keine Rechtsberatung. Stellenanzeigen auf eBay Kleinanzeigen … Weiterlesen

Lesedauer: < 1 Minute. Welche Trends bestehen bei der Formulierung und Gestaltung von Stellenanzeigen 2021? Aus der Zusammenarbeit mit unseren Kunden haben wir eine Liste der aktuellsten Entwicklungen und good practices zusammengefasst. Wir arbeiten im Moment an diesem Text. Bitte kommen Sie später wieder.

Lesedauer: 5 Minuten. Wie sinnvoll sind QR-Codes in Stellenanzeigen? Obschon die Masse der Stellenausschreibungen heute digital erfolgt, bleiben gedruckte Stellenanzeigen in manchen Nischen extrem wichtig: sei es in Fachmagazinen oder in der Lokalpresse. In circa 30-50% aller gedruckten Stellenanzeigen finden sich dabei QR-Codes. Wie wichtig sind diese? Das Wichtigste vorab: QR-Codes können aus unserer Erfahrung in Stellenanzeigen nichts … Weiterlesen

Lesedauer: 4 Minuten. Stellenanzeigen auf der Jobbörse der Arbeitsagentur veröffentlichen ist zwischenzeitlich extrem wichtig, damit Stellenangebote im Netz sichtbar werden. Technische Veränderungen machen sie heute zu einem zentralen Pfeiler der Personalgewinnung – wenn auch oft nur indirekt. Extrem wichtig für die Sichtbarkeit von Stellenangeboten Die über die Arbeitsagentur gelisteten Stellenanzeigen erhalten automatisch führende Plätze in Google Jobs (lesen … Weiterlesen

Lesedauer: < 1 Minute. Für größere Arbeitgeber ist die Zusammenarbeit mit ausländischen Sprachschulen ein mögliches Instrument zur strukturierten Personalgewinnung im Ausland. Wir arbeiten im Moment an diesem Text.

Lesedauer: 4 Minuten. Ausländische Azubis Öffentlicher Dienst: Auch die öffentliche Hand kann ausländische Azubis einstellen. Für Bund, Länder und Kommunen ist dies besonders dann von Vorteil, wenn offene Ausbildungsplätze nicht mit deutschen Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden können und gleichzeitig gut qualifizierte Kandidaten aus dem Ausland zur Verfügung stehen. Bedarf an ausländischen Azubis für Bund, Länder und Kommunen … Weiterlesen

Lesedauer: < 1 Minute. Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen häufig geballt: Es steht ein Ausbildungsbeginn an, ein großes Projekt wurde gewonnen, ein neuer Personalschlüssel wurde verabschiedet. Wichtig ist es dabei, die Stellenanzeigen zumindest in gewissen Grenzen zeitlich zu streuen. Wir verraten einige Strategien. Wir arbeiten im Moment an diesem Text. Bitte kommen Sie später wieder.

Lesedauer: < 1 Minute. Angesichts der Corona-Pandemie befassen sich moderne Personalabteilungen mit Strategien zur Verbesserung der Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten, speziell bei Herausforderungen durch Home office oder home schooling. Wir richten unseren Blick auf ein älteres Instrument zur Unterstützung vielbeschäftigter Familien: Au pair. Wir arbeiten im Moment an diesem Text Au pair sind junge Menschen aus der ganzen Welt, die … Weiterlesen

Lesedauer: 5 Minuten. Life-in-Germany.de bietet eine Fachkräftevermittlung und eine Vermittlung von Azubis für den Öffentlichen Dienst. Obschon ein privatwirtschaftliches Unternehmen, können wir passfähige Lösungen auch für Bund, Länder und Kommunen anbieten. Dies beläuft sich auf die Vermittlung von Medizinern, Wissenschaftlern, IT-Experten und Bewerbern für viele Mangelberufe bis hin zu Azubis, Praktikanten und FSJ. Bedarf an ausländischen Mitarbeiterinnen und … Weiterlesen