Personalgewinnung

Lesedauer: 5 Minuten. Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: Life-in-Germany.de bietet eine Fachkräftevermittlung und eine Vermittlung von Azubis für den Öffentlichen Dienst. Obschon ein privatwirtschaftliches Unternehmen, können wir passfähige Lösungen auch für Bund, Länder und Kommunen anbieten. Dies beläuft sich auf die Vermittlung von Medizinern, Wissenschaftlern, IT-Experten und Bewerbern für viele Mangelberufe bis hin zu Azubis, Praktikanten und FSJ. Bedarf … Weiterlesen

Lesedauer: 4 Minuten. Ausländische Azubis Öffentlicher Dienst: Auch die öffentliche Hand kann ausländische Azubis einstellen. Für Bund, Länder und Kommunen ist dies besonders dann von Vorteil, wenn offene Ausbildungsplätze nicht mit deutschen Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden können und gleichzeitig gut qualifizierte Kandidaten aus dem Ausland zur Verfügung stehen. Bedarf an ausländischen Azubis für Bund, Länder und Kommunen … Weiterlesen

Lesedauer: 4 Minuten. Online Vorstellungsgespräch mit Ausländern: Immer mehr Vorstellungsgespräche, vor allem bei Bewerbern aus dem Ausland, werden über Skype, WhatsApp, Viber, Telegram, Signal oder andere Messenger geführt. Was ist für Arbeitgeber hierbei zu beachten? Life-in-Germany.de hat bereits eine Vielzahl von Bewerbern und Arbeitgeber auch bei Online-Vorstellungsgesprächen für Berufsausbildungen und Jobs begleitet. Wir teilen mit Ihnen unsere Erfahrungen, … Weiterlesen

Lesedauer: 5 Minuten. Wie sinnvoll sind QR-Codes in Stellenanzeigen? Obschon die Masse der Stellenausschreibungen heute digital erfolgt, bleiben gedruckte Stellenanzeigen in manchen Nischen extrem wichtig: sei es in Fachmagazinen oder in der Lokalpresse. In circa 30-50% aller gedruckten Stellenanzeigen finden sich dabei QR-Codes. Wie wichtig sind diese? Das Wichtigste vorab: QR-Codes können aus unserer Erfahrung in Stellenanzeigen nichts … Weiterlesen

Lesedauer: 5 Minuten. Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Social Media ist zwischenzeitlich ein wichtiges Instrument zur Rekrutierung von Beschäftigten und Azubis geworden. Es bestehen hier große Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – aber es sind auch einige Fallstricke zu beachten. Wir erklären alles in unseren Tipps für Stellenanzeigen auf Social Media. Dies ist keine Rechtsberatung. Stellenanzeigen auf … Weiterlesen

Lesedauer: < 1 Minute. Mit dem neuen Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ können sich Unternehmen die Anstellung von Azubis im Ausbildungsjahr 2021/2022 fördern lassen. Dazu zahlt die Bundesregierung Prämien zur Förderung Ausbildung. Förderung Ausbildungsplätze mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ Das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ ist eine Fortführung eines vergleichbaren Programms aus dem Vorjahr.

Lesedauer: 3 Minuten. Das Geheimnis einer Strategie effektiver Stellenanzeigen für Arbeitgeber liegt in der hohen Reichweite in der Zielgruppe. Eine durchdachte Repost-Strategie hilft dabei. Typische Prozesse der Stellenausschreibung im deutschen Mittelstand Nicht wenige unserer Kunden aus dem deutschen Mittelstand veröffentlichten 2-3 mal jährlich Stellenanzeigen, zumeist werden auch 2-3 neue Mitarbeiter gesucht – ein typischer Schnitt für Unternehmen mittlerer … Weiterlesen

Lesedauer: 3 Minuten. Kleinanzeigen von eBay sind ein wichtiges Instrument zur Rekrutierung von Beschäftigten und Azubis auf dem regionalen Markt. Es bestehen hier große Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – aber es sind auch einige Fallstricke zu beachten. Wir erklären alles in unseren Tipps für Stellenanzeigen auf eBay Kleinanzeigen. Dies ist keine Rechtsberatung. Stellenanzeigen auf eBay Kleinanzeigen … Weiterlesen