Lehrlinge Kfz Mechatroniker finden im Ausland

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Jedes Jahr werden in Deutschland rund 20.000 neue Lehrlinge für eine Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker/in gesucht. Für manche Arbeitgeber ist die Stellenbesetzung angesichts der Bewerberlage schwierig. Eine mögliche Alternative hier: Lehrlinge Kfz Mechatroniker finden im Ausland.

Lehrlinge Kfz Mechatroniker finden im Ausland: Bewerberlage

Die gegenwärtige Bewerberlage für eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker ist im Ausland gut. Bei den Agenturen gehen regelmäßig Bewerbungen von gut deutschsprachigen Männern und Frauen ein. Es besteht der übliche Männerüberhang bei den Bewerbungen. Die jungen ausländischen Männer zeigen sich oft kenntnisreich und motiviert, um in Deutschland mit Fahrzeugen zu arbeiten.

Natürlich haben nicht alle Bewerberinnen und Bewerber ein genaues Bild, welche Aufgaben ein Kfz-Mechatroniker in Deutschland hat, in welchen Unternehmen diese Arbeiten und mit welcher Technologie. Daher müssen Unternehmen den Bewerberinnen und Bewerbern möglichst genau erklären, was diese erwartet. Hierzu eignen sich auch Mittel wie kurze (Live-) Videos mit Firmenrundgang.

Lehrlinge Kfz Mechatroniker finden im Ausland: Es finden sich gut deutschsprachige Männer und Frauen für eine Ausbildung in Deutschland.
Photo by Mikhail Nilov from Pexels.

Lehrlinge Kfz Mechatroniker finden im Ausland: Deutschkenntnisse

Die Deutschkenntnisse vieler aussichtsreicher Bewerberinnen und Bewerber bewegt sich im Bereich A2 bis B1. Dies bedeutet, dass die meisten Azubis ergänzenden Deutschunterricht benötigen, bevor sie sicher die Berufsschule in Deutschland besuchen können. Hierfür bieten unter Umständen Berufsschulen, regionale Initiativen oder staatliche Förderprogramme Unterstützung für Unternehmen, die Azubis aus dem Ausland anstellen möchten.

Bewerbungsunterlagen

Die Qualität der Bewerbungsunterlagen von Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker/in ist nach unserer Erfahrung eher mittelmäßig. Aus 157 im Jahr 2021 für diese Tätigkeit eingegangenen vollständigen Bewerbungen waren rund 42 Prozent nicht ausreichend hinsichtlich der Darlegungen im Lebenslauf.

Problematisch ist oft, dass ausländische Bewerberinnen und Bewerber nicht mit dem System des tabellarischen Lebenslaufs vertraut sind. Auch Angebote wie Europass sind oft nicht bekannt. Ausschreibende Unternehmen sollten hierauf vorbereitet sein. Die ausländischen Bewerberinnen und Bewerber haben selten entsprechende Bewerbungstrainings erhalten. Dies ist bei deutschen Schülerinnen und Schülern in Hauptschule, Realschule oder Gymnasium oft anders.

Kann ich als Unternehmer selbst nach ausländischen Bewerberinnen und Bewerbern suchen?

Ja, natürlich. Sie können beispielsweise Anzeigen auf Ihrer Homepage und in Social Media schalten. Vielleicht haben Sie auch schon ausländische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Sie um Hilfe bitten können – vielleicht können diese eine Anzeige schalten oder sich im Freundeskreis umhören.

Natürlich können Sie auch den Service staatlichen Agenturen in Anspruch nehmen – oder von privaten Agenturen wie uns:

 

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