Personalgewinnung
In Deutschland wird intensiv nach ausländischen Fachkräften und Auszubildenden gesucht, um den wachsenden Bedarf in verschiedenen Branchen zu decken. Diese Nachfrage spiegelt sich in einer Reihe innovativer Strategien und Trends in der Personalgewinnung und Karriereentwicklung wider.
Moderne Technologien im Recruiting spielen eine entscheidende Rolle, insbesondere in der Gastronomie. Plattformen wie Facebook-Gruppen, TikTok und Google Maps können genutzt werden, um junge Talente zu erreichen. Duale Studiengänge bieten Unternehmen die Möglichkeit, Fachkräfte gezielt zu fördern und an sich zu binden. Diese Programme sind effektiv in Sektoren, wo spezifische Fähigkeiten gefragt sind.
Die Globalisierung hat die Bedeutung internationaler Fachkräfte in der Unternehmensnachfolge erhöht. Diese Fachkräfte sind zunehmend wichtig, um dem Fachkräftemangel in großen Industrieländern entgegenzuwirken. Für viele Unternehmen ist die Suche nach talentierten Auszubildenden, besonders im kaufmännischen Bereich, eine zentrale Herausforderung. Mitarbeiterinterviews bieten tiefe Einblicke in ein Unternehmen und können sowohl intern als auch extern genutzt werden.
Der bestehende Fachkräftemangel in fast allen Branchen unterstreicht die Notwendigkeit von effektivem Employer Branding und geeigneten Recruiting-Maßnahmen. YouTube ist als größte Videoplattform der Welt ein wichtiges Instrument für Branding und Recruitment. In der digitalen Ära ist die Tech-Talentlücke, insbesondere in den Bereichen Technologie, IT und Softwareentwicklung, eine große Herausforderung für Unternehmen weltweit.
Branding ist ebenso entscheidend, sowohl bei der Personalgewinnung als auch im Produktmarketing. Ein starkes Branding ist in der wettbewerbsintensiven Geschäftswelt von größter Bedeutung.
Diese Trends zeigen die sich verändernde Landschaft der Karrieremöglichkeiten und Rekrutierungsstrategien in Deutschland auf, wobei die Bedeutung von Technologie, Globalisierung und innovativen Ansätzen für die Gestaltung der zukünftigen Belegschaft hervorgehoben wird.
Fotos mit AI Tools erstellen für die Unternehmenskommunikation In diesem Artikel geht es um die Erstellung beeindruckender Fotos mit Hilfe von künstlicher Intelligenz für die Unternehmenskommunikation. Die Verwendung von AI-basierten Fotobearbeitungs-Tools ermöglicht die automatische Manipulation und Optimierung von Bildern in kürzester Zeit. Im Folgenden stellen wir einige der besten AI Tools für die Bildbearbeitung vor, […]
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In der heutigen Geschäftswelt ist die Erstellung von qualitativ hochwertigen Texten ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskommunikation. Ob es um interne Kommunikation, Content-Marketing oder andere Arten von Kommunikation geht, mit Texten wird Information weitergegeben und die Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern aufgebaut. In den letzten Jahren hat die künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise verändert,
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Die Karriere-App UniNow hat in einer Umfrage unter rund einer halben Million Studierenden herausgefunden, welches Gehalt nach dem Studium diese beim Berufseinstieg erwarten. Ergebnisse der Studie zum erwarteten Gehalt nach dem Studium Studieren ist teuer: Miete, Semestergebühren, Lernmaterial – alles Kosten, die nach dem Abschluss wieder reingeholt werden wollen. Getreu dem Motto: „lange studiert, jetzt
Gehalt nach dem Studium Read More »
Unter den IT-Fachkräften in den deutschen IT- und Telekommunikationsunternehmen ist derzeit nur jede zwanzigste eine Frau. Daher möchten die deutschen Technologie-Unternehmen verstärkt den Frauenanteil in IT-Berufen verstärken. Aktuelle Statistiken zum Frauenanteil in IT-Berufen Der Frauenanteil der Belegschaft in der ITK-Branche insgesamt liegt 2023 mit durchschnittlich 15 Prozent in etwa auf Vorjahresniveau (14 Prozent). Dabei sind
Deutsche Tech-Branche will mehr Frauen gewinnen Read More »
Aktuelle Studie über Gen 50 plus: Erfahrene Beschäftigte möchten sich weiterbilden, bemängeln aber, dass überwiegend junge Kolleg*innen gefördert werden. Ältere Beschäftigte mit Erfahrungsschatz Beschäftigte der Gen 50 plus möchten ihren vorhandenen beruflichen Erfahrungsschatz verstärkt durch Weiterbildungen ausbauen. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie „Karriere 50 plus“ für die die KÖNIGSTEINER GRUPPE 1.094 Beschäftigte im
Generation 50 plus fordert mehr Weiterbildung Read More »
Wer an einer Ausbildung in Deutschland interessiert ist, sollte sich genau informieren. Wer sich informiert, begegnet vielen neuen Begriffen. Mit unserem Handbuch Ausbildung in Deutschland helfen wir durch diese Begriffe. Unser Handbuch Ausbildung in Deutschland Nachfolgend findest du unser Handbuch Ausbildung mit den Begriffen von A bis Z. Das Handbuch führt dich in grundlegende betriebswirtschaftliche
Handbuch Ausbildung in Deutschland Read More »
Life-in-Germany.de hat ein Handbuch Ausbildung für die Personalgewinnung erstellt, das ab sofort für eine geringe Gebühr an Unternehmen lizensiert werden kann, die Azubis suchen. Das Buch kann mit eigenen Inhalten angereichert werden und elektronisch oder als Buch zur Nachwuchsgewinnung eingesetzt werden. Worum geht es im Handbuch Ausbildung für die Personalgewinnung? Unser 2023 entwickeltes Handbuch Ausbildung
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Die EU-Nachbarstaaten stehen in einem engen Austausch mit Unternehmen und Bevölkerung aus der EU. Sei es, dass EU-Bürgerinnen und Bürger hierhin auswandern oder dort als Expat arbeiten möchten oder sei es für Unternehmen aus der EU, die in diesen Ländern Arbeitskräfte suchen. Für Arbeitssuchende wie auch für Arbeitgeber ist es daher oft hilfreich, die Jobbörsen
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Ausländerinnen und Ausländer aus Drittstaaten wie auch aus EU-Staaten können in Deutschland Unternehmen gründen. Wir erklären, was man grundlegend für die Gründung eines Unternehmens als Ausländer in Deutschland wissen sollte. Voraussetzungen Bevor Sie mit dem Gründungsprozess beginnen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört in erster Linie eine gültige Aufenthaltserlaubnis in
Firma gründen als Ausländer in Deutschland Read More »
Die Exzellenzinitiative Berufliche Bildung ist ein Bestandteil der Strategie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), um die Qualität der beruflichen Bildung in Deutschland zu steigern. Ziele der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung Durch die Förderung von Projekten, die sich mit innovativen Ansätzen und Methoden der beruflichen Bildung beschäftigen, sollen die Anforderungen der Arbeitswelt besser erfüllt und
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