Neuer MBA Medical Leadership und Strategisches Management

KI-Bild von Midjourney

Die SRH Hochschule Heidelberg startet im April 2022 mit einem neuen Executive Master of Business Administration (MBA) “Medical Leadership und Strategisches Management“ am Campus Stuttgart. Er vermittelt Kompetenzen für die Leitungskräfte in Gesundheitseinrichtungen.

MBA Medical Leadership und Strategisches Management vermittelt Führungskompetenzen für Ärzte

Ökonomisches Denken und medizinisches Handeln schließen sich nicht aus. Und doch ist dieser multiperspektivische Ansatz vielfach eine Herausforderung für Ärztinnen und Ärzte in Leitungsfunktion, die im Studium nicht gelernt haben, Personal zu führen, Kliniken auf finanziell stabiler Basis zu führen, rechtliche Aspekte zu berücksichtigen sowie Sachlichkeit und Empathie zu vereinen.

Grundlegende Aspekte dieser Inhalte sind u.a. auch im Nationalen Kompetenzbasierten Lernzielkatalog Medizin (NKLM) vorgesehen. Mit Inkrafttreten der neuen Ärztlichen Approbationsordnung soll dieser Katalog ab 2025 bundesweit Grundlage des ver­pflichtenden Kerncurriculums im Medizinstudium sein.

Der neue berufsbegleitende Studiengang Executive MBA Medical Leadership und Strategisches Management an der SRH Hochschule Heidelberg, Campus Stuttgart, bereitet die Mediziner:innen umfassend auf diese Herausforderungen vor. Ärztinnen und Ärzte in ambulanten und stationären Einrichtungen erwerben hier anwendungsorientiert und zielgerichtet Kompetenzen in Führung, Management und Recht.

„Karrieren hängen sehr stark von Persönlichkeiten ab: Führungskräfte sollten die eigenen Ziele kennen, sich in andere hineinversetzen und auch ökonomisch gestalten können. Und das kann man durchaus lernen“, sagt Dr. Regina von Einsiedel. Sie ist Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Coach und ehemalige Chefärztin. Management- und Führungskompetenzen, aber auch Persönlichkeitskompetenzen seien in der Teamleitung unbedingt notwendig, und zwar besonders in Gesundheitseinrichtungen, in denen es sprichwörtlich um das Überleben geht.

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Kompetenzen zur Führung von Kliniken

Der MBA fokussiert auf Rollenkompetenz und Haltungsentwicklung, Führungskompetenz und strategisches Management-Know-how, um die eigene Klinik führen und strategisch ausrichten zu können. In Online-, Präsenz- und Selbstlernphasen gehen die Ärztinnen und Ärzte ihre Herausforderungen im Führungsalltag problem- und praxisorientiert an.

Im Hintergrund steht das Studienmodell CORE (Competence oriented Research and Education) der SRH Hochschule Heidelberg, das den Erwerb von praxisrelevanten Handlungskompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Rechtliche Grundlagen, Betriebswirtschaft im medizinischen Kontext, Personal- und Selbstmanagement – diese Themen deckt der MBA unter anderem ab.

„Aber auch der interdisziplinäre Austausch untereinander spielt eine bedeutende Rolle“, erläutert Prof. Dr. Marcel Crisand, Leiter des Studiengangs Medical Leadership und Strategisches Management an der SRH Hochschule Heidelberg. Er betont: „Wir haben in Deutschland exzellente Medizinerinnen und Mediziner. Auch als Führungskraft können sie kompetent agieren, wenn sie entsprechend weitergebildet sind.“

Über den Autor: Dr. Wolfgang Sender hat Soziologie und Politikwissenschaft studiert und schreibt als Journalist seit 2018 zu Fragen internationaler Karriere. Er ist Autor mehrerer Bücher und vieler Fachartikel. Wolfgang hat über 30 Jahre Arbeitserfahrungen in Unternehmen, Medien, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Folgen Sie dem Autor auf LinkedIn.

Zugangsvoraussetzungen und Kosten für den MBA Medical Leadership und Strategisches Management

Zugangsvoraussetzungen für den MBA sind ein abgeschlossenes Studium der Human- oder Zahnmedizin sowie mindestens zwei Jahre berufspraktische Erfahrung in einer stationären oder ambulanten Gesundheitseinrichtung. Die Gesamtkosten für den 24-monatigen MBA liegen bei 19.200 Euro. Weitere Informationen gibt es hier: https://www.srh-hochschule-heidelberg.de/mba/.

Daten und Fakten

  • Der MBA Medical Leadership und Strategisches Management wird von vielen deutschen Universitäten angeboten.
  • Die Nachfrage nach Führungskräften im Gesundheitswesen steigt stetig an.
  • Absolventen des MBA-Programms haben gute Jobaussichten in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen.
  • Der Studiengang vermittelt Kenntnisse in Bereichen wie Personalmanagement, Finanzen und Krankenhausmanagement.

Fragen und Antworten

  1. Was ist ein MBA in Medical Leadership?

    Ein MBA in Medical Leadership ist ein Master-Abschluss, der speziell für Führungskräfte im Gesundheitswesen entwickelt wurde, die ihre Führungs- und Managementfähigkeiten verbessern möchten. Der Studiengang konzentriert sich auf die Bereitstellung von Kenntnissen und Fähigkeiten in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Strategie, Innovation und Führung.

  2. Was sind die Vorteile eines MBA in Medical Leadership?

    Ein MBA in Medical Leadership bietet zahlreiche Vorteile. Es kann Ihnen helfen, Ihre Karriere im Gesundheitswesen zu beschleunigen, Ihre Management- und Führungsfähigkeiten zu verbessern und Sie auf eine Führungsposition im Gesundheitswesen vorzubereiten. Außerdem kann es Ihre Einkommensmöglichkeiten erhöhen und Ihnen ein Netzwerk von Fachleuten im Gesundheitswesen zur Verfügung stellen.

  3. Welche Kurse beinhaltet ein MBA in Medical Leadership?

    Ein MBA in Medical Leadership beinhaltet in der Regel Kurse wie Gesundheitsmanagement, Healthcare-Systeme und -Politik, Finanzen im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagement, Führung und Strategie, Innovationsmanagement und vieles mehr.

  4. Wie lange dauert ein MBA in Medical Leadership?

    Die Dauer eines MBA in Medical Leadership kann je nach Universität und Studiengang variieren. In der Regel dauert es jedoch etwa 2 Jahre, um den Abschluss zu erreichen.

  5. Was ist Strategisches Management?

    Strategisches Management ist der Prozess, bei dem Unternehmen ihre Geschäftsziele festlegen und die Ressourcen und Fähigkeiten ihres Unternehmens einsetzen, um diese Ziele zu erreichen. Es geht um die langfristige Planung und Ausrichtung des Unternehmens auf die Erreichung der Unternehmensziele.

  6. Was sind die Vorteile des strategischen Managements?

    Strategisches Management bietet zahlreiche Vorteile. Es hilft Unternehmen, ihre Ziele zu definieren und ihre Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen, um diese Ziele zu erreichen. Es hilft auch bei der Risikominimierung und dem Erkennen von Chancen im Markt.

  7. Was sind die Schlüsselelemente des strategischen Managements?

    Die Schlüsselelemente des strategischen Managements umfassen die Festlegung von Unternehmenszielen, die Analyse von Wettbewerb und Umfeld, die Identifizierung von Stärken und Schwächen des Unternehmens sowie die Erstellung von Strategien und Maßnahmenplänen zur Erreichung der Ziele.

  8. Wie kann ein Unternehmen strategisches Management umsetzen?

    Ein Unternehmen kann strategisches Management umsetzen, indem es seine Geschäftsziele und -strategien klar definiert, die Ressourcen und Fähigkeiten des Unternehmens bewertet und einen Plan zur Umsetzung der Strategien erstellt. Es ist auch wichtig, regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um auf Veränderungen im Markt oder in der Organisation zu reagieren.

  9. Welche Rolle spielt Technologie im strategischen Management?

    Technologie spielt eine wichtige Rolle im strategischen Management, da sie Unternehmen bei der Analyse von Daten und Trends unterstützt und die Umsetzung von Strategien erleichtert. Technologie kann auch dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu verbessern, indem sie die Automatisierung von Prozessen ermöglicht und die Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen fördert.

  10. Wie können Unternehmen strategisches Management in ihre Kultur integrieren?

    Um strategisches Management in ihre Kultur zu integrieren, müssen Unternehmen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unternehmensziele und -strategien verstehen und sich an ihnen orientieren. Es ist auch wichtig, regelmäßig über die Fortschritte und Erfolge zu kommunizieren und die Mitarbeiter einzubeziehen, um ihre Ideen und Vorschläge zu berücksichtigen. Schulungen und Schulungen können auch dazu beitragen, das Verständnis für strategisches Management im gesamten Unternehmen zu fördern.

  11. Was sind die wichtigsten Fähigkeiten im strategischen Management?

    Die wichtigsten Fähigkeiten im strategischen Management sind die Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Daten und Informationen, die Fähigkeit, kreativ und innovativ zu denken, die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Risiken einzugehen, die Fähigkeit, Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, und die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Zusammenarbeit zu fördern.

  12. Wie kann ein MBA in Medical Leadership in Verbindung mit strategischem Management genutzt werden?

    Ein MBA in Medical Leadership in Verbindung mit strategischem Management kann Führungskräften im Gesundheitswesen helfen, ihre Fähigkeiten im Bereich der strategischen Planung und Umsetzung zu verbessern, um ihre Organisationen effektiver zu führen. Es kann auch dazu beitragen, die Anforderungen des sich schnell entwickelnden Gesundheitsmarktes zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu bewältigen.

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Eignungstest: Bist du für den Bereich MBA Medical Leadership und Strategisches Management geeignet?

Bevor du in den MBA Medical Leadership und Strategisches Management einsteigst, ist es wichtig, einige Fragen zu beantworten, um festzustellen, ob du für diesen Bereich geeignet bist. Bitte beantworte die folgenden Fragen ehrlich.

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