Studenten aus dem Ausland können fĂŒr bis zu 90 Tage pro Jahr legal in deutschen Unternehmen arbeiten. Wir informieren dazu, wie Sie auslĂ€ndische Studenten einstellen können, damit diese im Rahmen einer FerienbeschĂ€ftigung tĂ€tig sind.
FerienbeschÀftigung auslÀndischer Studenten
Aushilfen zur Abdeckung von Spitzen im Sommer
Die FerienbeschĂ€ftigung auslĂ€ndischer Studenten kann fĂŒr deutsche Unternehmen eine ideale ErgĂ€nzung der Belegschaft vor allem in den Sommermonaten darstellen. Egal, ob Sie Stellen in der Produktion durch Urlaubstage ĂŒberbrĂŒcken mĂŒssen oder ob Sie im Sommer Hochkonjunktur haben (EiscafĂ©s, Strandrestaurants, BiergĂ€rten, Kanustationen, Radverleih, Tourismus etc.).
Studentische Aushilfen aus dem Ausland können eine sinnvolle temporĂ€re ErgĂ€nzung Ihrer Belegschaft sein. In vielen Branchen – beispielsweise im Tourismus oder in der Landwirtschaft – sind diese Aushilfen zwischenzeitlich nicht mehr wegzudenken.
AuslÀndische Studenten einstellen zur Nachwuchsgewinnung
Gleichzeitig ist die BeschĂ€ftigung auslĂ€ndischer Studenten auch ein ideales Instrument zur Nachwuchsgewinnung. In Zeiten immer schwierigerer Personalgewinnung kann hier gelten: “Die FerienbeschĂ€ftigung von Studenten heute kann die Probezeit von kĂŒnftigen Mitarbeitern sein”.
Interessant ist fĂŒr deutsche Unternehmen, dass dieses durch die Arbeitsagentur administrierte Konzept 100% legal ist und damit eine attraktive temporĂ€re BeschĂ€ftigung von auslĂ€ndischen Studenten ermöglicht, die jedoch oft gut Deutsch sprechen. Viele Bewerberinnen und Bewerber fĂŒr diese Studentenjobs bereiten sich bereits mehrere Monate vor dem Arbeitsbeginn mit speziellem Deutschunterricht auf ihren Einsatz in Deutschland vor.
AuslÀndische Studenten einstellen mit wenig Behördenaufwand
Positiv zu werten ist fĂŒr deutsche Unternehmen darĂŒber hinaus, dass die auslĂ€ndischen ArbeitskrĂ€fte durch die Organisation durch die Arbeitsagentur auch eine Arbeitserlaubnis und ein Visum erhalten. Unternehmer haben also keine gröĂeren BehördengĂ€nge zu befĂŒrchten. Allerdings sollten sie einen höheren Betreuungsaufwand fĂŒr dieses Personal als fĂŒr deutsche Studenten berĂŒcksichtigen.
Einsatzbereich mit geringer Qualifikation
Die auslĂ€ndischen Studierenden sind fĂŒr die deutschen Unternehmer als vollwertige ArbeitskrĂ€fte vor allem im ungelernten Bereich (Gastronomie, Rezeptionen, Produktion, Versand, Reinigung, Landwirtschaft) einsetzbar. Sie erhalten typischerweise eine Bezahlung auf dem Niveau Mindestlohn (aktuell 12 Euro brutto pro Stunde) oder leicht darĂŒber. In ihrer offiziellen Beschreibung des Programms weist die Arbeitsagentur auch deutlich auf die typische Einstellung im Bereich der geringen Qualifikation hin.
Hohe Arbeitsmotivation
Als einstellendes Unternehmen leisten Sie den Studenten aus dem Ausland einen wichtigen Dienst: Nicht wenige sind auf das Einkommen in den Semesterferien angewiesen, um das restliche Studienjahr im Ausland zu bezahlen. Die meisten Studenten aus dem Ausland sind daher daran interessiert, die maximal zulÀssige wöchentliche Arbeitszeit zu erreichen.
FĂŒr die auslĂ€ndischen Studierenden zahlt sich die FerienbeschĂ€ftigung doppelt aus. Sie erhalten nicht nur ein gutes Gehalt, sondern lernen durch ihre vorĂŒbergehende TĂ€tigkeit in Deutschland auch den deutschen Arbeitsmarkt und die deutsche Kultur kennen und verbessern ihre Sprachkenntnisse.
AuslĂ€ndische Studenten einstellen: HĂ€ufig gestellte Fragen im Ăberblick
Kann ich auslÀndische Studenten in Deutschland anstellen?
Als deutsches oder europĂ€isches Unternehmen können Sie auslĂ€ndische Studenten vorĂŒbergehend wĂ€hrend der Semesterferien anstellen. AuslĂ€ndische Studenten dĂŒrfen pro Person und Jahr bis zu 90 Tage in Deutschland als AushilfskrĂ€fte arbeiten.
Aus welchen LÀndern können auslÀndische Studenten in Deutschland eine FerienbeschÀftigung machen?
Aus allen LĂ€ndern der Welt. Wichtig ist, dass die Studenten an einer akkreditierten Hochschule immatrikuliert sind und die Arbeitszeit in den offiziellen Semesterferien dieser Hochschule liegt.
Wie finde ich auslĂ€ndische Studenten fĂŒr Ferienjobs?
Unternehmen können direkt rektutieren, die Dienstleistungen der Arbeitsagentur in Anspruch nehmen oder mit spezialisierten Agenturen wie Life-in-Germany.de zusammenarbeiten, die durch den gesamten Prozess fĂŒhren.
Können auslÀndische Studenten das ganze Jahr in Deutschland arbeiten?
Pro Person besteht eine Begrenzung auf 90 Tage pro Jahr. Da jedoch weltweit in irgendeinem Land fast immer Semesterferien sind, sind Studenten aus der gesamten Welt praktisch auch ĂŒber das gesamte Jahr verfĂŒgbar. So sind auf der SĂŒdhalbkugel die Sommerferien im deutschen Winter und in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern bestehen lange Sommerferien zwischen Juni bis September.
FĂŒr welche ZeitrĂ€ume stehen die Studierenden zur VerfĂŒgung?
Jeder Student fĂŒr maximal 90 Tage pro Jahr. Hauptzeitraum ist zwischen dem 1. Juni bis 30. August, aber auch in den Weihnachtsferien und anderen Ferienzeiten können Studenten vermittelt werden.
MĂŒssen die Studenten Deutsch sprechen?
Als Unternehmerin oder Unternehmer entscheiden Sie selbst, ob und auf welchem Niveau die Studenten Deutsch sprechen sollen. FĂŒr die Arbeitsagentur und die Visumsvergabe ist dies unerheblich.
Haben Sie Fragen zum Thema AuslÀndische Studenten einstellen: FerienbeschÀftigung von auslÀndischen Studierenden?
Das Team von Life-in-Germany.de freut sich ĂŒber Ihre Anfrage ĂŒber nachfolgendes Formular:
