Arbeiten in Deutschland f├╝r Bosnier

Arbeiten in Deutschland f├╝r Bosnier: Bewerberinnen und Bewerber aus Bosnien und Herzegowina haben einen einfachen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt im Rahmen der sogenannten “Westbalkanregelung“. Bewerber aus Bosnien-Herzegowina k├Ânnen hierdurch einfach eine spezielle Aufenthaltserlaubnis erhalten. Dazu m├╝ssen Bewerber ein verbindliches Arbeitsplatzangebot von einem Arbeitgeber haben.

Arbeiten in Deutschland als Bosnier

Au├čerdem m├╝ssen Bewerber einige weitere visarechtliche Voraussetzungen erf├╝llen. Vor der Einreise nach Deutschland und der Arbeitsaufnahme ben├Âtigen Bewerber aus Bosnien-Herzegowina ein Visum, das bei einer deutschen Auslandsvertretung beantragt werden muss. Die Visaerteilung dauert hier derzeit oft mehrere Monate. 2020 wird es nochmals neue M├Âglichkeiten f├╝r die Arbeitsaufnahme in Deutschland von Bosniern geben:

Arbeiten in Deutschland f├╝r Bosnier: Deutschland bietet jetzt neue berufliche Perspektiven f├╝r interessierte Bewerberinnen und Bewerber aus Bosnien und Herzegowina. Auf Basis des erneuerten Gesetzes zur Arbeitsmigration und anderer Regelungen k├Ânnen auch interessierte Bewerberinnen und Bewerber aus Bosnien und Herzegowina problemloser in Deutschland berufst├Ątig sein. Dazu m├╝ssen jedoch einige Voraussetzungen erf├╝llt sein.

Arbeiten in Deutschland f├╝r Bosnier

Als Bewerberinnen und Bewerber aus Bosnien und Herzegowina m├╝ssen Sie obligatorisch die folgenden Grundlagen erf├╝llen:

Bewerber m├╝ssen einen Berufsabschluss oder ein Hochschulstudium besitzen UND Deutsch mindestens auf Niveau B1 sprechen. Dar├╝ber hinaus m├╝ssen die Bewerbungsunterlagen vollst├Ąndig vorliegen. Nicht vollst├Ąndige Bewerbungsunterlagen werden nicht bearbeitet – ebenso wenn sich eine Person auf eine Vielzahl von Stellen bewirbt. Bewerben Sie sich maximal auf zwei Stellenausschreibungen! Schlie├člich bitten wir alle Bewerber aus Bosnien und Herzegowina um Geduld: Die Auswahlprozesse werden in jedem einzelnen Falle mehrere Wochen in Anspruch nehmen. Bitte sehen Sie von R├╝ckfragen ab – aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen werden wir nicht in allen F├Ąllen eine Auskunft zum Stand geben k├Ânnen!

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Aktueller Stand

Bereits derzeit arbeiten viele Personen aus Bosnien und Herzegowina in Deutschland, beispielsweise als Pflegepersonal, Arzt, IT-Berater, Friseur, Sprachwissenschaftler oder als Dachdecker. Perspektivreich sind f├╝r Bewerber aus Bosnien und Herzegowina vor allem die Bereiche IT, Pflege, Berufsausbildung sowie Metallberufe und Bauberufe. Gem├Ą├č der deutschen Gesetzgebung bestehen f├╝r Personen aus Bosnien und Herzegowina dabei in Deutschland dieselben Arbeitsbedingungen wie f├╝r deutsche Arbeitnehmer. Beispielsweise hinsichtlich des Mindestlohns, der Arbeitszeiten und des K├╝ndigungsschutzes bestehen aufgrund der gesetzlichen Vorgaben in Deutschland f├╝r Deutsche und Bosnier keine Unterschiede.

Arbeiten in Deutschland f├╝r Bosnier: Was ist zu beachten?

Aus 96 bisher durch unsere Experten untersuchten Bewerbungen aus Bosnien und Herzegowina ist unseren Kunden aufgefallen, dass insbesondere die vorgelegten Lebensl├Ąufe in vielen F├Ąllen nicht den Standards entsprechen, die in Deutschland angelegt werden. Speziell geben Akademiker in Lebensl├Ąufen h├Ąufig nicht korrekt an, welche Studienabschl├╝sse sie erreicht haben und wo, wann und in welchem Fachbereich studiert wurde und welcher Grad erreicht wurde. Wir von Life-in-Germany.de empfehlen allen Bewerbern aus Bosnien und Herzegowina daher auf jeden Fall die Nutzung der Europass-Vorlage zur Erstellung ihres tabellarischen Lebenslaufs.

Nicht wenige der untersuchten interessierte Bewerber bewarben sich dar├╝ber hinaus nach Analysen auf Positionen, in denen sie deutlich ├╝berqualifiziert oder deutlich unterqualifiziert waren. Wir empfehlen Bewerbern aus Bosnien und Herzegowina daher, die Stellenausschreibungen f├╝r die Jobs in Deutschland genau zu lesen und zu pr├╝fen, ob sie als interessierte Bewerber auf diese Position auch gut passen. Bewerber sollten beachten: In Job sollte man sich auf spezifisch passende Jobs bewerben oder lieber eine Initiativbewerbung senden. In keinem Fall sollten sich Bewerber aus Bosnien und Herzegowina massenhaft auf Stellenausschreibungen bewerben, um nicht von Auswahlprozessen ausgeschlossen zu werden.

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