Vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung sind eine gute Möglichkeit, wie du mehr Geld in deinem Leben erhalten kannst. Wir erklären dir, was du zu vermögenswirksamen Leistungen in der Ausbildung wissen musst.
Was sind vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung dienen zum Vermögensaufbau für Azubis in Deutschland. Es ist unerheblich, ob du Deutsche/r oder Ausländer/in bist: Wichtig ist nur, dass du in Deutschland als Azubi beschäftigt bist.
Die Vermögenswirksamen Leistungen sind Geldleistungen und kommen zunächst aus der Tasche des Arbeitgebers. Bis zu 40 Euro pro Monat kann dieser dir zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergütung zahlen. Dies gilt über die gesamte Dauer deiner Ausbildungszeit – also zwischen zwei und vier Jahren.
Für diese Leistungen erhältst du als Arbeitnehmer oder Azubi dann noch zusätzlich Geld vom Staat. Der Staat zahlt dir zusätzlich 9%, wenn deine vermögenswirksamen Leistungen in einen Bausparvertrag fließen und 20%, wenn diese in Aktien oder Fonds fließen.
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Lohnen sich vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Auf den ersten Blick sind diese Beträge natürlich nicht besonders hoch. Aber als Karriere-Starter solltest du dir dieses Geld nicht entgehen lassen, da es über die Jahre zu einer beträchtlichen Summe anwachsen kann. Und es ist geschenktes Geld, das du leicht bekommen kannst.
Achte darauf, dass du vermögenswirksame Leistungen auch im bezahlten Praktikum und während anderer Tätigkeiten erhalten kannst.
Fragen und Antworten
Was sind vermögenswirksame Leistungen (VL) während der Ausbildung?
Vermögenswirksame Leistungen sind staatlich geförderte, freiwillige Geldleistungen des Arbeitgebers an den Auszubildenden, die zur langfristigen Vermögensbildung beitragen. In der Ausbildung können Auszubildende unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls VL erhalten, um ihr Vermögen aufzubauen.
Wie beantrage ich vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Um vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung zu beantragen, müssen Sie einen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber stellen und einen passenden Sparvertrag abschließen. Der Arbeitgeber überweist die vereinbarten VL direkt in den Sparvertrag, der bei einer Bank, Sparkasse oder Investmentgesellschaft geführt wird.
Wer hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Auszubildende, die ein tarifvertragliches oder arbeitsvertragliches Recht auf vermögenswirksame Leistungen haben, können diese erhalten. Die genauen Anspruchsvoraussetzungen können dem jeweiligen Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag entnommen werden.
Wie hoch sind die vermögenswirksamen Leistungen während der Ausbildung?
Die Höhe der vermögenswirksamen Leistungen variiert je nach Arbeitgeber und Tarifvertrag, liegt aber in der Regel zwischen 6,65 und 40 Euro pro Monat. Im Arbeits- oder Tarifvertrag sind die genauen Beträge und Konditionen festgelegt.
Gibt es staatliche Förderungen für vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Ja, der Staat fördert vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung durch die sogenannte Arbeitnehmersparzulage. Die Höhe der Zulage hängt vom Einkommen und der Art des Sparvertrags ab, wobei die maximale Förderung bei 20% der eingezahlten VL liegt.
Kann ich vermögenswirksame Leistungen auch ohne Arbeitgeberzuschuss nutzen?
Ja, auch ohne Arbeitgeberzuschuss können Sie selbstständig vermögenswirksame Leistungen einzahlen und von staatlichen Förderungen profitieren. Dazu schließen Sie einfach einen entsprechenden Sparvertrag ab und zahlen die gewünschten Beträge eigenständig ein.
Wie lange läuft ein Sparvertrag für vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Ein Sparvertrag für vermögenswirksame Leistungen hat in der Regel eine Laufzeit von sechs oder sieben Jahren. Nach Ablauf der Sperrfrist, die meist sechs Jahre beträgt, kann das angesparte Vermögen inklusive Zulagen und Zinsen ausgezahlt oder weiter angelegt werden.
Welche Anlageformen sind für vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung geeignet?
Für vermögenswirksame Leistungen stehen verschiedene Anlageformen zur Verfügung, wie zum Beispiel Banksparpläne, Bausparverträge oder fondsgebundene Sparpläne. Die Wahl der Anlageform hängt von den individuellen Sparzielen, der Risikobereitschaft und der gewünschten Förderung ab.
Wie finde ich den passenden Sparvertrag für vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung?
Um den passenden Sparvertrag für vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung zu finden, ist es ratsam, sich von einer unabhängigen Beratungsstelle oder einem Finanzberater informieren zu lassen. Dabei sollten die verschiedenen Anlageformen, Fördermöglichkeiten und individuellen Sparziele berücksichtigt werden.
Kann ich vermögenswirksame Leistungen während der Ausbildung wechseln oder anpassen?
Ein Wechsel oder eine Anpassung der vermögenswirksamen Leistungen während der Ausbildung ist grundsätzlich möglich, aber an bestimmte Bedingungen geknüpft. So kann ein Wechsel der Anlageform beispielsweise Auswirkungen auf die staatlichen Förderungen haben, weshalb eine fachkundige Beratung empfehlenswert ist.
Daten und Fakten
- In Deutschland haben rund 50% der Auszubildenden Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
- Die maximale Höhe der vermögenswirksamen Leistungen beträgt derzeit 40 Euro pro Monat.
- Es gibt verschiedene staatlich geförderte Sparformen, die für die Verwendung der vermögenswirksamen Leistungen zur Auswahl stehen.
Wo kann ich mehr dazu lesen?
Wir empfehlen dir, dich zu allen finanziellen Fragen immer auch an einen Steuerberater zu wenden und dich umfassend zu informieren. Hilfreich kann für dich auch dieser Artikel zum Thema Vermögenswirksame Leistungen sein, um mehr zum Thema zu erfahren.
Bist du bereit für den Eignungstest zu vermögenswirksamen Leistungen in der Ausbildung?
Bevor Sie mit dem Eignungstest beginnen, möchten wir Ihnen ein paar Fragen stellen, um herauszufinden, ob Sie für das Thema "Vermögenswirksame Leistungen in der Ausbildung" geeignet sind.
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