Was macht man als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten?

Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten ist ein Berufsprofil, das in der modernen Geschäftswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Menschenrechtsstandards innerhalb der Lieferketten eines Unternehmens. Diese Position ist besonders relevant angesichts des neuen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, das von Unternehmen fordert, Menschenrechtsstandards in ihren globalen Lieferketten zu gewährleisten.

Was sind die Aufgaben als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten?

Die Hauptaufgaben eines Menschenrechtsbeauftragten für Lieferketten umfassen die Durchführung von Risikoanalysen und das Management von Risiken in Bezug auf Menschenrechtsverletzungen innerhalb der Lieferkette. Du bist verantwortlich für die Überwachung der Arbeitsbedingungen, Fairness der Bezahlung, Sicherheit der Arbeitsstätten und die menschenwürdige Unterbringung in den Produktionsstätten. Darüber hinaus gehört das Beschwerdemanagement sowie die Durchführung von Lieferantenaudits zu deinen Aufgaben. Du wirst auch Prozesse in der Lieferkette anstoßen und umsetzen, die compliance-konform sind, und dafür sorgen, dass die Berichterstattung und Dokumentation den gesetzlichen und normativen Anforderungen entsprechen.

Wo arbeitet man als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten?

Als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten findest du Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Branchen. Jedes Unternehmen, das von dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz betroffen ist, benötigt Fachkräfte in diesem Bereich. Dies umfasst unter anderem Branchen wie die Textilindustrie, Elektronik, Lebensmittelindustrie und viele weitere, die auf globale Lieferketten angewiesen sind. Innerhalb dieser Unternehmen arbeitest du oft in Abteilungen, die sich mit Beschaffung, Compliance, Nachhaltigkeit oder Risikomanagement beschäftigen.

Mit wem arbeitet man als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten eng zusammen?

In deiner Rolle als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen. Dazu gehören unter anderem die Beschaffungsabteilung, das Risikomanagement, die Compliance-Abteilung sowie die Abteilungen für Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung. Externe Zusammenarbeit findet häufig mit Lieferanten, Auditoren und manchmal auch mit Nichtregierungsorganisationen statt, die auf Menschenrechte spezialisiert sind. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit ist entscheidend, um eine effektive Überwachung und Verbesserung der Menschenrechtsstandards in den Lieferketten zu gewährleisten.

Wie wird man Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten?

Um Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten zu werden, gibt es verschiedene Wege. Eine spezialisierte Weiterbildung, wie die von der DEKRA angebotene, ist ein direkter Weg, um die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Diese Weiterbildungen decken wichtige Themen wie Risikoanalyse, Beschaffungsmanagement im Kontext der Menschenrechte, digitales Whistleblowing und Lieferkettencompliance ab.

Alternativ kann ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Compliance oder in einem verwandten Bereich eine gute Grundlage bieten. Auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung in verwandten Bereichen können sich für diese Position qualifizieren. Wichtig sind dabei Kenntnisse in den Bereichen Risikomanagement, Nachhaltigkeit und Compliance sowie ein fundiertes Verständnis für die komplexen Anforderungen globaler Lieferketten.

Welche persönlichen Eigenschaften sind wichtig?

Für den Beruf des Menschenrechtsbeauftragten für Lieferketten sind bestimmte persönliche Eigenschaften besonders wichtig. Ein starkes ethisches Bewusstsein und die Fähigkeit, komplexe und manchmal auch sensible Themen im Bereich Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit zu verstehen und zu handhaben, sind grundlegend.

Analytische Fähigkeiten, um Risiken zu identifizieren und zu bewerten, sind ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke, da du oft mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern kommunizieren musst. Darüber hinaus sind Organisationsfähigkeit und die Kompetenz im Umgang mit Konfliktsituationen von Vorteil, da du häufig zwischen verschiedenen Interessen vermitteln musst.

Welche Berufe und Positionen sind so ähnlich?

Berufe und Positionen, die Ähnlichkeiten mit dem Menschenrechtsbeauftragten für Lieferketten aufweisen, umfassen Rollen wie Nachhaltigkeitsmanager:in, Compliance-Beauftragte:r und Risikomanager:in. In diesen Positionen geht es ebenfalls um die Einhaltung von Standards und Richtlinien sowie um die Bewertung und das Management von Risiken. Ebenfalls verwandt sind Positionen im Bereich des sozialen Audits, in denen die Einhaltung von sozialen Standards in der Produktion und in der Lieferkette überwacht wird. Auch Berater:innen im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) oder in Nachhaltigkeitsberatungen weisen Schnittmengen zu diesem Berufsprofil auf.

Wie leicht kann man die Position und den Arbeitgeber in diesem Beruf wechseln?

Die Flexibilität beim Wechsel der Position und des Arbeitgebers als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten ist relativ hoch. Aufgrund der steigenden Bedeutung von Nachhaltigkeit und Compliance in Unternehmen und der zunehmenden gesetzlichen Anforderungen, wie dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, gibt es eine wachsende Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich. Dies eröffnet Möglichkeiten, innerhalb verschiedener Branchen und Unternehmen zu wechseln. Deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Menschenrechte, Compliance und Risikomanagement sind in vielen Industriezweigen anwendbar und gefragt.

Wie sind die Perspektiven im deutschsprachigen Raum und international?

Die beruflichen Perspektiven für Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten sind sowohl im deutschsprachigen Raum als auch international vielversprechend. In Deutschland wird die Nachfrage durch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz besonders gefördert. International gibt es ebenfalls eine wachsende Anerkennung der Bedeutung von Menschenrechten in der Lieferkette, was zu einer erhöhten Nachfrage nach Fachleuten in diesem Bereich führt. Unternehmen weltweit suchen nach Wegen, ihre Lieferketten nachhaltiger und gerechter zu gestalten, was die Rolle des Menschenrechtsbeauftragten für Lieferketten zu einer zukunftssicheren Position macht.

Auf welche Aspekte sollte man bei einer Bewerbung in diesem Beruf besonders achten?

Bei der Bewerbung als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten solltest du besonderes Augenmerk auf die Darstellung deiner Kenntnisse in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit legen. Es ist wichtig, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zeigen, dass du komplexe Lieferketten verstehst und in der Lage bist, Risiken in Bezug auf Menschenrechtsverletzungen zu identifizieren und zu managen.

Zudem solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein ethisches Bewusstsein betonen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kenntnisse über globale Menschenrechtsstandards können ebenfalls von Vorteil sein.