Der DEKRA Arbeitsmarktreport 2024 zeigt ein komplexes Bild des aktuellen deutschen Jobmarktes. Während in einigen Bereichen die Einstellungsabsichten zurückgehen, steigt der Bedarf in anderen weiterhin an. Zum ersten Mal seit Beginn der Erhebung befindet sich kein akademischer Beruf unter den Top-10-Berufen, und der Anteil an IT-Jobangeboten ist so niedrig wie seit 2010 nicht mehr. Fachkräfte mit einer Ausbildung in den Bereichen Elektronik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Kraftfahrzeugmechatronik können aus zahlreichen Jobangeboten wählen. Auch im Gastgewerbe und in der Kinderbetreuung werden dringend neue Mitarbeitende gesucht.
Inhaltsverzeichnis
Fachkräfte und die Energiewende
Ein zentrales Thema des Berichts ist die Umsetzung der Energiewende, die durch den Mangel an Fachkräften gefährdet ist. Elektronikerinnen und Elektroniker sind seit 2021 durchgängig an der Spitze der gefragtesten Berufe. Auch Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Kraftfahrzeugmechatroniker sind stark gefragt, insbesondere zur Installation von Fotovoltaik- und Solaranlagen sowie zur Produktion und Reparatur von Elektroautos.
Chancen für Internationale Bewerber
Internationale Fachkräfte haben in diesen technischen Berufen hervorragende Chancen. Die deutsche Energiewende benötigt dringend qualifiziertes Personal, und Unternehmen sind oft bereit, internationale Bewerber einzustellen, die die erforderlichen Qualifikationen mitbringen. Deutschkenntnisse sind dabei ein klarer Vorteil, aber viele Firmen bieten auch Sprachkurse und Integrationshilfen an.
Hoher Bedarf im Gastgewerbe und der Kinderbetreuung
Im Bereich Gastgewerbe und Kinderbetreuung sind die Stellenangebote zahlreich. Service- und Empfangsmitarbeitende haben es auf den zweiten Platz der gefragtesten Berufe geschafft, und auch der Beruf des Kochs bzw. der Köchin ist stark vertreten. In der Kinderbetreuung, trotz des starken Zuwachses der Beschäftigtenzahlen in den letzten zehn Jahren, gibt es weiterhin erhebliche Engpässe. Erzieherinnen und Erzieher sowie Sozialpädagoginnen und -pädagogen werden dringend gesucht.
Chancen für Quereinsteiger und Umsteiger
Für Quereinsteiger und Umsteiger bietet das Gastgewerbe eine gute Möglichkeit, einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Auch in der Kinderbetreuung werden oft Umschulungen und Weiterbildungen angeboten, um den steigenden Personalbedarf zu decken. Hier sind insbesondere praktische Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Weiterbildung gefragt.
Gesundheits- und Krankenpflege
Die Gesundheits- und Krankenpflege hat im diesjährigen Ranking an Bedeutung verloren, bleibt aber weiterhin ein Bereich mit erheblichen Engpässen. Der Anteil der Berufe im Gesundheits- und Pflegebereich ist gesunken, aber die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften bleibt hoch.
Chancen für Studienabbrecher
Studienabbrecher, die eine sinnvolle und herausfordernde Tätigkeit suchen, finden im Gesundheits- und Pflegebereich zahlreiche Möglichkeiten. Hier sind neben der fachlichen Qualifikation vor allem Empathie und Belastbarkeit gefragt. Viele Einrichtungen bieten auch spezielle Programme für Quereinsteiger und Studienabbrecher an, um diese schnell in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Premiere für die Sachbearbeitung
Erstmals sind Vakanzen in der Sachbearbeitung an der Spitze der gefragtesten Berufe. Arbeitgeber suchen verstärkt nach Fachkräften für allgemeine Sachbearbeitungsaufgaben sowie Personalfachkräfte. Der Vertriebs- und Verkaufsbereich hat sich ebenfalls gut entwickelt und verzeichnet eine hohe Nachfrage nach Beratungs- und Betreuungstalenten.
Chancen für Umsteiger
Umsteiger, die über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Kundenservice verfügen, haben gute Aussichten in der Sachbearbeitung und im Vertrieb. Unternehmen suchen nach flexiblen und anpassungsfähigen Mitarbeitenden, die bereit sind, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
Lagerlogistik und Transportwesen
Der Bereich Lagerlogistik und Transportwesen zeigt sich konjunktursensibel. Bei rückläufiger Produktion und Verkauf sinkt auch der Bedarf an Logistikpersonal. Dennoch konnten sich Staplerfahrerinnen und Staplerfahrer in den Top Ten verbessern, während andere Lagerlogistik-Berufe aus den Top Ten herausgefallen sind.
Chancen für Quereinsteiger
Quereinsteiger, die eine neue Herausforderung suchen, finden im Bereich Lagerlogistik weiterhin Chancen. Besonders gefragt sind hier flexible Arbeitskräfte, die bereit sind, sich schnell in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten.
Fragen und Antworten
Wie kann man als internationale Fachkraft in technischen Berufen in Deutschland Fuß fassen?
Internationale Bewerber mit Qualifikationen in Elektronik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Kraftfahrzeugmechatronik haben gute Chancen. Viele Unternehmen bieten Sprachkurse und Integrationshilfen an. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht immer zwingend erforderlich.
Wie kann man in der Energiewende-Branche arbeiten?
Elektroniker und Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik werden dringend gesucht. Besonders gefragt sind Fachkräfte für die Installation von Fotovoltaik- und Solaranlagen sowie für die Produktion und Reparatur von Elektroautos. Eine entsprechende Ausbildung oder Qualifikation ist erforderlich.
Wie kann man im Gastgewerbe oder der Kinderbetreuung arbeiten?
In diesen Bereichen werden dringend neue Mitarbeitende gesucht. Für die Kinderbetreuung sind pädagogische Qualifikationen notwendig, im Gastgewerbe können auch Quereinsteiger Chancen haben. Die Einstiegshürden sind oft niedriger als in technischen Berufen.
Wie kann man als Quereinsteiger in den Arbeitsmarkt einsteigen?
Besonders im Gastgewerbe und in technischen Berufen mit Fachkräftemangel gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger. Unternehmen bieten oft interne Schulungen an. Eine vorherige Berufserfahrung in verwandten Bereichen ist hilfreich.
Wie kann man sich für Jobs in der Lagerlogistik und im Transportwesen bewerben?
Diese Bereiche zeigen weiterhin Bedarf an neuen Mitarbeitenden. Eine entsprechende Ausbildung oder Führerscheine für bestimmte Fahrzeugklassen sind oft Voraussetzung. Die Arbeitszeiten können flexibel sein.
Einflüsse von Künstlicher Intelligenz im Bereich Arbeitsmarkt
Wie verändert Künstliche Intelligenz den deutschen Arbeitsmarkt derzeit?
Dr. Wolfgang Sender, KI-Experte und Gründer der KI-Lernplattform TopTest.ai, erklärt: “Ich sehe KI aktuell als mächtiges Werkzeug, das viele administrative und analytische Tätigkeiten unterstützt oder übernimmt.” Diese Entwicklung führe bereits zu einer Verschiebung von Aufgabenprofilen, weil Routinetätigkeiten in der Datenverarbeitung oder Dokumentenanalyse zunehmend automatisiert werden, wodurch sich der Fokus für menschliche Arbeitskräfte auf komplexere Problemlösungen und die Steuerung dieser Systeme verlagere. Zugleich entstünden neue Rollen im Bereich der KI-Pflege und -Optimierung, obwohl der Übergang für einige Berufsgruppen mit erheblichen Anpassungsanforderungen verbunden sei.
Für die kommenden Jahre prognostiziert Sender eine beschleunigte Integration von KI in Wissensberufe, was zu einer deutlichen Steigerung der individuellen Produktivität und einer Veränderung von Bewertungsprozessen führen wird. Konkret werden Bewerbungsanalysen und erste Screening-Schritte durch Algorithmen übernommen, was die Rekrutierungszeiten verkürzt, aber auch das Risiko von Verzerrungen (Bias) in den Auswahlverfahren erhöht. In der Produktentwicklung werden iterative Design- und Testprozesse durch KI-Simulationen stark beschleunigt, was die Time-to-Market reduziert und Entwicklungskosten senkt. Menschlich bleiben werden voraussichtlich jene Tätigkeiten, die hochspezialisierte manuelle Fertigkeiten, ethische Abwägungen und die strategische akademische Steuerung von Innovationsprozessen erfordern. Berufseinsteigern rät Sender daher, gezielt Kompetenzen im Prompt Engineering (der präzisen Formulierung von KI-Aufträgen) und in der kritischen Evaluation von KI-Generierten Ergebnissen aufzubauen. “Ich empfehle derzeit, den aktiven Umgang mit KI-Tools als neue Grundkompetenz zu verstehen, ähnlich wie einst den Umgang mit Standardsoftware.”
