Wer im Ausland einen Job sucht oder wer für deutsche Unternehmen Personal sucht, nutzt oftmals ausländische Jobbörsen. Welches sind jedoch die relevanten Jobbörsen in EU-Ländern? Wir haben eine Übersicht zusammengestellt.
Inhaltsverzeichnis
Jobbörsen in EU-Ländern
Die Tabelle enthält Informationen über die wichtigsten Jobbörsen in EU-Ländern nach unserem aktuellen Kenntnisstand. Es gibt eine Spalte für das Land, die drei wichtigsten Jobbörsen in jedem Land und die URL für jede Jobbörse. Die Tabelle ist alphabetisch nach Ländern sortiert.
| Land | Wichtigste Online-Jobbörse |
|---|---|
| Belgien | Indeed Belgium |
| Bulgarien | Jobs.bg |
| Dänemark | Jobindex |
| Deutschland | StepStone |
| Estland | CVKeskus |
| Finnland | Duunitori |
| Frankreich | Pole Emploi |
| Griechenland | Kariera.gr |
| Irland | IrishJobs.ie |
| Italien | Indeed Italia |
| Kroatien | MojPosao |
| Lettland | CV.lv |
| Litauen | CVbankas.lt |
| Luxemburg | JobFinder.lu |
| Malta | Keepmeposted |
| Niederlande | Indeed Netherlands |
| Österreich | Karriere.at |
| Polen | Pracuj.pl |
| Portugal | Net-Empregos |
| Rumänien | eJobs.ro |
| Schweden | Arbetsförmedlingen |
| Slowakei | Profesia.sk |
| Slowenien | Mojedelo.com |
| Spanien | InfoJobs |
| Tschechien | Jobs.cz |
| Ungarn | Profession.hu |
| Zypern | Cyprus Jobs |
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EURES nicht vergessen
Nicht zu vergessen ist natürlich auch die europäische Jobbörse EURES. EURES bietet eine Online-Jobbörse an, auf der Arbeitgeber und Arbeitssuchende in der EU Stellenangebote und Lebensläufe veröffentlichen können. Die Jobbörse von EURES ist kostenlos und bietet eine große Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und Ländern innerhalb der EU. Darüber hinaus bietet EURES Beratung und Unterstützung für Arbeitnehmer, die in ein anderes Land der EU umziehen möchten, sowie für Arbeitgeber, die Mitarbeiter aus anderen Ländern der EU einstellen möchten.
Jobbörsen nutzen
Arbeitgeber können diese Jobbörsen nutzen, um gezielt nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu suchen, die für die offenen Positionen in ihrem Unternehmen geeignet sind. Diese Jobbörsen bieten eine breite Palette an Tools und Funktionen, mit denen Arbeitgeber ihre Suche nach geeigneten Kandidaten eingrenzen und personalisieren können. Neben dieser Liste für EU-Staaten haben wir auch eine Liste mit Jobbörsen in den EU-Nachbarstaaten erstellt.
Einige der Vorteile für Arbeitgeber, die diese Jobbörsen nutzen, sind:
- Zielgerichtete Suche: Arbeitgeber können gezielt nach Kandidaten suchen, die bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, die für die offene Position erforderlich sind.
- Breite Reichweite: Jobbörsen erreichen eine breite Zielgruppe von Kandidaten, die auf der Suche nach einer neuen Karrieremöglichkeit sind. Dadurch können Arbeitgeber eine größere Anzahl potenzieller Kandidaten erreichen als durch andere Rekrutierungsmethoden.
- Einfache Bewerberverwaltung: Jobbörsen bieten oft eine einfache Möglichkeit, Bewerbungen zu verwalten und zu organisieren, damit Arbeitgeber schneller und einfacher die passenden Kandidaten auswählen können.
Arbeitgeber können diese Jobbörsen auch nutzen, um gezielt nach Kandidaten in bestimmten Regionen oder Branchen zu suchen. Sie können auch Stellenanzeigen auf diesen Jobbörsen veröffentlichen, um die Sichtbarkeit ihrer offenen Positionen zu erhöhen und mehr Kandidaten anzuziehen.
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