Als erfahrene und spezialisierte Agentur für online Recruiting international stehen wir einstellenden Unternehmen sowie Personaldienstleistern als Dienstleister und Berater zur Verfügung.
Wir bieten unter anderem folgende auf den Personalbereich spezialisierte Dienstleistungen: Bereitstellung von Bewerbern, Suchmaschinenoptimierung, Webdesign und Programmierung, Texterstellung, Vermittlung von Partnern weltweit.
Mit unseren Dienstleistungen behalten Sie als Agentur Ihre Kunden – wir unterstützen Sie in Ihrer Personalsuche und sichern Ihren Erfolg. Als Personalabteilung behalten Sie bei einer Kooperation mit uns alle Fäden weiterhin in der Hand und lassen sich von unseren Spezialisten unterstützen.
Bereitstellung von Bewerberinnen und Bewerbern
Wenn Sie als Agentur im Personalbereich aktiv sind, können wir Ihnen gezielt Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland suchen und vorschlagen. Wir können im Ausland gezielt Bewerberinnen und Bewerber vorbereiten und Ihnen zum gewünschten Zeitpunkt als Arbeitskräfte oder Auszubildende zur Verfügung stellen.
Karrierechancen im Online-Recruiting: Testen Sie Ihr Wissen!
Herzlich willkommen zu unserem Quiz zum Thema Online-Recruiting! Entdecken Sie, wie gut Sie sich in der Welt des digitalen Personalmanagements auskennen. Sind Sie bereit, Ihr Wissen zu testen und Neues über dieses spannende Berufsfeld zu erfahren? Los geht's!
Suchmaschinenoptimierung
Wir stellen Agenturen und Personalabteilungen unsere Erfahrungen in der Suchmaschinenoptimierung im Personalbereich zur Verfügung. Der Umstand, dass Sie diese Zeilen lesen, ist Ausdruck unserer guten Arbeit im Bereich SEO. Zu unseren Schlüsselbegriffen belegen wir führende Plätze in den Suchmaschinen. Dieses Wissen setzen wir zur Optimierung Ihrer Informationsangebote ein.
Webdesign und Programmierung
Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir spezialisierte Online-Lösungen für den Personalbereich. Ob Webdesign, Programmierung oder Gestaltung Ihres elektronischen Workflows: Mit unseren etablierten IT- und Online-Dienstleistern in Deutschland (Agentur Anna Anisimava) und weltweit (Omertex) heben wir Ihre Personalgewinnung auf eine neue Stufe.
Daten und Fakten
- Laut einer Studie nutzen 95% der Unternehmen in Deutschland Online-Recruiting für ihre Personalsuche.
- Im Jahr 2020 wurden mehr als 60% der Bewerbungen online übermittelt.
- Die meisten Unternehmen setzen im Online-Recruiting auf Social Media Kanäle wie LinkedIn oder Xing.
- Die Nutzung von Bewerbermanagementsystemen hat in den letzten Jahren stark zugenommen.
- Gut gestaltete Karrierewebsites können die Bewerberanzahl um bis zu 50% steigern.
- Der Einsatz von KI im Online-Recruiting wird in Zukunft weiter zunehmen.
- Laut einer Umfrage bevorzugen 80% der Bewerber Bewerbungsprozesse, die komplett online ablaufen.
Texterstellung
Wir verfügen über mehrere Jahre Erfahrungen in der Texterstellung für die Personalarbeit. Dies wird umso wichtiger, als Content eines der zentralen Wertungskriterien für eine Listung in Suchmaschinen ist. Wir erstellen perfekte Texte, mit denen Ihr Unternehmen und Ihre Ausschreibungen im Netz gefunden werden. Wir arbeiten professionell auf Deutsch, Englisch und Russisch.
Personalmarketing über Social Media
Die von uns erstellten Texte können ideal auch zur Kandidatensuche über Social Media eingesetzt werden. Wir haben langjährige Erfahrung in der Rekrutierung über LinkedIn, Facebook, VKontakte, Viber und Instagram.
Vermittlung von Partnern für die Personalarbeit
Größere Unternehmen und Agenturen mit wiederkehrend hohem Personalbedarf suchen oftmals zur langfristigen Zusammenarbeit Partner im Ausland – seien es Sprachschulen, Bildungsinstitute oder Agenten. Mit unserem breiten Netzwerk in über 40 Ländern können wir hier unterstützen.
Ihre Agentur für online Recruiting international
Life-in-Germany.de ist eine Informationsplattform und Arbeitsvermittlung unter deutscher Leitung mit Sitz in Litauen. Es wird vom Unternehmen MB Dr. Senderio konsultacijos (Geschäftsführer: Dr. Wolfgang Sender) betrieben. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
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Eignungstest: Wie gut passt du zum Berufsfeld des Online-Recruitings?
Du hast das Quiz erfolgreich abgeschlossen und nun die Möglichkeit deine persönliche Eignung für das Thema Online-Recruiting zu testen. Beantworte die folgenden Fragen ehrlich und wähle die Antwort, die am besten zu dir passt.
