Azubi Kaufmann finden

Wenn Sie einen Azubi Kaufmann finden möchten, dann können wir helfen. Life-in-Germany.de ist eine international tĂ€tige Vermittlungsagentur fĂŒr Auszubildende. Wir haben Interessenten aus dem Ausland mit sehr guten Deutschkenntnissen. Aktion: FĂŒr Neukunden ist die erste Vermittlung bis 1. Mai 2021 kostenlos.

Azubi Kaufmann finden: So klappt es mit Life-in-Germany.de

Welche Azubis vermitteln wir?

Wir vermitteln Bewerberinnen und Bewerber aus Deutschland und dem Ausland. Schwerpunkt unserer Bewerber sind sehr gut Deutsch sprechende junge Menschen aus LĂ€ndern, die an die EU angrenzen, aus Osteuropa, SĂŒdosteuropa, Asien und Afrika. Viele unserer Bewerber haben bereits eine Berufsausbildung oder ein Studium im Ausland absolviert und/oder haben schon Berufserfahrungen.

Worin liegt der Vorteil einer Vermittlung von Azubis durch Life-in-Germany.de?

Wir haben einen großen Bewerberbestand und arbeiten international mit ĂŒber 50 Partnern zusammen. Hierdurch können wir fĂŒr Sie speziell passende Bewerberinnen und Bewerber finden. Unsere Interessenten haben wir hinsichtlich ihrer Sprachkenntnisse und Unterlagen geprĂŒft. Mit einer Vermittlung durch uns sparen Sie sich die eigene Suche, das Schalten von Anzeigen oder Messeauftritte. Außerdem helfen wir Ihnen und den Bewerbern, alle FormalitĂ€ten umzusetzen. Das Wichtigste: Mit unseren Bewerbern können Sie AusbildungsplĂ€tze besetzen, die andernfalls vielleicht nicht besetzt werden können.

Können auch kleine und mittlere Unternehmen von der Vermittlung profitieren?

Absolut. Life-in-Germany.de ist ein Projekt einer Agentur unter deutscher Leitung. Wir fĂŒhlen uns besonders dem deutschen Mittelstand verbunden. Wir arbeiten gern auch mit kleinen Unternehmen, Handwerksbetrieben oder einzelnen Filialen zusammen. Wir sind vom System der dualen Berufsausbildung ĂŒberzeugt und wollen dieses und damit den Wirtschaftsstandort Deutschland stĂ€rken.

Azubi Kaufmann finden im Ausland

Können AuslÀnder als Azubis eingestellt werden?

Ja, hierfĂŒr gibt es spezielle Regelungen, darunter spezielle Visa fĂŒr die Ausbildung, Zustimmungsverfahren der Behörden und andere Schritte, ĂŒber die wir wĂ€hrend der Vermittlung informieren. In vielen Unternehmen und Branchen ist der Einsatz von auslĂ€ndischen Bewerbern bereits ĂŒblich, beispielsweise im Bereich der Pflege. GrundsĂ€tzlich lassen sich ĂŒber unser Netzwerk Bewerberinnen und Bewerber fĂŒr fast alle Ausbildungsberufe finden.

Was ist bei der Anstellung von AuslÀndern als Azubi zu beachten?

Wir stellen sicher, dass Sie nur VorschlĂ€ge von Bewerberinnen und Bewerbern erhalten, die ausreichend gut Deutsch sprechen (Niveau B1 – dies ist auch eine zentrale Voraussetzung fĂŒr die Zustimmung der Behörden). Die Sprache wird daher allenfalls zu Beginn der BeschĂ€ftigung ein Problem sein, das sich spĂ€testens ĂŒber Förderprogramme oder die Berufsschule lösen lĂ€sst.

Ebenso informieren wir alle Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an ĂŒber den Charakter von Berufsausbildungen, die Bezahlung und die zu erwartenden TĂ€tigkeiten. Als Unternehmen mĂŒssen Sie selbst entscheiden, ob Azubis aus dem Ausland zu Ihnen, Ihrem Team und den Aufgaben im Unternehmen passen.

Welche Betreuung brauchen Azubis aus dem Ausland?

In jedem Falle sollten Sie beachten, dass Azubis aus dem Ausland einen höheren Betreuungsaufwand als deutsche Bewerber mit sich bringen. Schließlich starten die meisten AuslĂ€nder in Deutschland von Null und haben keine Familie, die finanziell und organisatorisch helfen kann. Aus Verantwortung zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern sollten Sie daher sicherstellen, dass es bei Ihnen auch eine gewisse soziale Betreuung fĂŒr die Azubis gibt, beispielsweise mit Hilfestellungen beim Finden einer Unterkunft, fĂŒr BehördengĂ€nge und fĂŒr eine Integration vor Ort. Hierbei helfen oft auch die Berufsschulen, Beratungsstellen, Vereine und Initiativen.

So ist der Ablauf, wenn Sie einen Azubi Kaufmann finden wollen

  1. Sie teilen uns Ihren Bedarf unverbindlich mit dem Formular am Seitenende mit
  2. Wir rufen Sie bei eventuellen RĂŒckfragen zurĂŒck
  3. Innerhalb von 2-3 Wochen ĂŒbersenden wir Ihnen einige VorschlĂ€ge, die wir empfehlen können
  4. Sie können mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein Online-Interview fĂŒhren
  5. Haben Sie sich fĂŒr einen Bewerber oder eine Bewerberin entschieden, helfen wir Ihnen mit unseren Checklisten, die Anstellung und Einreise vorzubereiten
  6. FĂŒr Neukunden sind diese Dienstleistungen bis 1. Mai 2021 bei der ersten Vermittlung kostenfrei: Sie gehen also kein Risiko ein
  7. Bei Bestandskunden oder bei Vermittlung mehrerer Personen fÀllt unsere Vermittlungsprovision erst dann an, wenn der Azubi seine Stelle antritt.

Melden Sie jetzt unverbindlich Ihren Bedarf

    Unverbindliche Anfrage zur Vermittlung von Azubis



    Wir suchen Azubis mit folgenden Daten:

    Startdatum:
    Anzahl der Azubis:
    Welche Deutschkenntnisse sind erforderlich?
    PKW-FĂŒhrerschein erforderlich
    Sonstige Anforderungen:


    FĂŒr welche Berufsausbildung suchen Sie Azubis?

    Berufsausbildung:

    Wir suchen generell Mitarbeiter - nicht nur Azubis - und bitten um telefonische Kontaktaufnahme.



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