Priorisierung der Augengesundheit am Arbeitsplatz: Was Unternehmen und Mitarbeiter tun können

Laut einer Bitkom-Umfrage aus dem Jahr 2022 beträgt die durchschnittliche Bildschirmzeit der Deutschen zehn Stunden pro Tag bzw. 70 Stunden pro Woche. Augenexperten warnen davor, dass übermäßige Bildschirmnutzung die Augengesundheit erheblich beeinträchtigen kann, insbesondere bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die viele Stunden vor dem Computer verbringen, um ihre Aufgaben zu erledigen. In Deutschland belaufen sich die Produktivitätsverluste durch kranke Mitarbeiter auf jährlich rund zehn Milliarden Euro, wobei zu viel Stress und Augenbelastung die Hauptursachen sind.

Digitale Augenbelastung, auch bekannt als „Computer Vision Syndrom“, umfasst eine Reihe von Augenbeschwerden, die durch unangenehme Symptome wie trockene oder brennende Augen, verschwommenes Sehen sowie Nacken- und Schulterschmerzen gekennzeichnet sind. Neben der Augenbelastung erhöht übermäßige Bildschirmzeit auch das Risiko einer Myopie (Kurzsichtigkeit), die 41,3 % der deutschen Erwachsenen im Alter von 18 bis 35 Jahren betrifft. Diese Risiken machen es notwendig, die Augengesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, um die Sehkraft der Arbeitnehmer zu erhalten. Hier sind einige Maßnahmen, die Unternehmen und Mitarbeiter ergreifen können, um die Augengesundheit am Arbeitsplatz zu priorisieren:

Tageslinsen tragen

Der Umstieg auf Tageslinsen kann den Sehkomfort am Arbeitsplatz für Mitarbeiter, die Kontaktlinsen tragen, fördern, insbesondere da Einweg-Tageslinsen helfen können, Augeninfektionen zu reduzieren, die durch Bakterien verursacht werden, die sich bei unsachgemäßer Reinigung von Linsen mit längerer Tragedauer ansammeln. Auf dem Markt sind verschiedene tageslinsen Marken erhältlich, darunter das Lenscare GEL-System und Dailies AquaComfort Plus. Diese Linsen haben feuchtigkeitsspendende Eigenschaften, die helfen, Trockenheit während längerer Bildschirmzeiten zu verhindern. Andere Linsentypen, insbesondere solche mit multifokalen Linsen, können auch helfen, das Fortschreiten der Kurzsichtigkeit zu verlangsamen, sodass Mitarbeiter ihre Augengesundheit priorisieren können, ohne auf Sehkorrekturen am Arbeitsplatz zu verzichten.

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Künstliche Tränen verwenden

Trockene Augen, ein schmerzhaftes Symptom der Augenbelastung, können die Produktivität laut einem Artikel von Wir Wirken um bis zu 30 % beeinträchtigen. Studien zeigen, dass die durchschnittliche Blinzelrate beim Blick auf Computerbildschirme erheblich reduziert ist, was das Risiko für trockene Augen erhöht. Mitarbeiter, die keine feuchtigkeitsspendenden Kontaktlinsen tragen, können trockenen Augen vorbeugen, indem sie künstliche Tränen oder Augentropfen verwenden, die langanhaltende Feuchtigkeit für mehr Komfort bieten. Marken wie Hylo und EyeMedica bieten Linderung für überanstrengte Augen. Alternativ können Mitarbeiter häufiger blinzeln, um ihre Augen am Arbeitsplatz befeuchtet und geschmiert zu halten und so schmerzhafter Trockenheit vorzubeugen.

Verpflichtende Bildschirmpausen einführen

Gemäß der deutschen Arbeitsstättenverordnung sind Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmern regelmäßige Pausen von der Bildschirmarbeit zu ermöglichen. Unternehmen können geplante Pausen einführen, damit die Mitarbeiter einige Minuten abseits ihrer Computer verbringen können. Während der Pausen können die Mitarbeiter Augenübungen wie das Palming durchführen, bei dem sie ihre Hände 10 Sekunden lang aneinander reiben und dann die warmen Handflächen auf die geschlossenen Augen legen, um die Augenmuskeln zu entspannen. Unternehmen können dazu beitragen, die Mitarbeiter über die Bedeutung der Augengesundheit aufzuklären, indem sie sie daran erinnern, gelegentliche Augenpausen einzulegen und augenfreundliche Praktiken wie schnelles Blinzeln durchzuführen.

Arbeitsbedingungen verbessern

Unternehmen können auch ergonomische Bedingungen verbessern, um ein augengesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Untersuchungen zeigen, dass schlechte Beleuchtung Augenbelastungen verursachen kann. Unternehmen können dieses Problem beheben, indem sie die Bürobeleuchtung verbessern und Lichtquellen strategisch platzieren, um eine gut beleuchtete Umgebung zu schaffen. Unternehmen können auch ihre Fenster optimieren, um mehr natürliches Licht ins Büro zu lassen, was die Augengesundheit fördert und Symptome von Augenbelastung reduziert. Arbeitgeber können zudem auch in strahlungsarme Monitore oder Computerbildschirmfilter investieren, die große Mengen an blauem Licht blockieren, das zu visueller Ermüdung führen kann.

Übermäßige Bildschirmzeit kann die Augengesundheit deutscher Arbeitnehmer beeinträchtigen und langfristig digitale Augenbelastungen und sogar Myopie (Kurzsichtigkeit) verursachen. Mit diesen Tipps können Unternehmen und Mitarbeiter die Augengesundheit am Arbeitsplatz priorisieren.