Teilzeitarbeit in Deutschland nimmt verschiedene Formen an. Einer der Hauptgründe dafür ist die Betreuung von Angehörigen. Im Jahr 2022 arbeiteten etwa 24% der Teilzeitbeschäftigten aus diesem Grund reduziert. Diese Zahl stellt fast ein Viertel der insgesamt 12,6 Millionen Teilzeitkräfte dar, teilt das Statistische Bundesamt mit.
Inhaltsverzeichnis
Frauen in Teilzeit aufgrund von Betreuungspflichten
Ein signifikanter Unterschied zwischen den Geschlechtern ist erkennbar. Bei Frauen in Teilzeitjobs liegt der Anteil, die wegen der Betreuung von Angehörigen arbeiten, bei 29%. Bei den Männern sind es nur 7%. Dies zeigt, dass Frauen häufiger als Männer Teilzeitarbeit aufgrund familiärer Pflichten wählen.
Betreuung von Angehörigen und Teilzeitarbeit in Deutschland: Testen Sie Ihr Wissen
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Eigene Entscheidung für die Betreuung
Interessanterweise ist die Übernahme der Betreuung oft eine bewusste Entscheidung. 68% der Teilzeitbeschäftigten, die aus familiären Gründen arbeiten, tun dies aus eigenem Wunsch. Andere Faktoren, wie die Verfügbarkeit oder Kosten von Betreuungsangeboten, spielen eine geringere Rolle. Nur 9% fanden kein passendes Angebot, 4% konnten sich dieses nicht leisten, und 2% fanden nichts in ihrer Nähe.
Vielfältige Gründe für Teilzeitbeschäftigung
Neben der Betreuung gibt es auch andere Gründe für Teilzeitarbeit. 27% arbeiten auf eigenen Wunsch in Teilzeit. 12% nannten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen als Grund. Weitere 6% würden gerne Vollzeit arbeiten, finden aber keine Stelle. 5% arbeiten wegen eigener Krankheit oder Behinderung reduziert. 28% haben andere Gründe.
Daten und Fakten
- Laut einer Umfrage ist die Betreuung von Angehörigen der Hauptgrund für Teilzeitarbeit in Deutschland.
- Nur 8% der Männer nehmen Teilzeitarbeit auf sich, um sich um ihre Angehörigen zu kümmern.
- Knapp 21% der arbeitenden Bevölkerung in Deutschland übt eine Teilzeitarbeit aus.
- In Deutschland gibt es für Pflegebedürfnisse reduzierte Arbeitszeit.
- Mehr als 50% der in Teilzeit arbeitenden Menschen betreuen ihre Angehörigen.
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