Der Headhunter ruft an: Was mache ich?
Der Headhunter ruft an: Was sollst du jetzt machen? Wer in der Karriere erfolgreich ist, dem wird früher oder später […]
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Headhunter
Headhunter sind spezialisierte Personalberater, die gezielt nach passenden Kandidaten für vakante Positionen suchen. Sie werden meist von Unternehmen beauftragt, um Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Ihr Fokus liegt auf der aktiven Ansprache und Überzeugung potenzieller Bewerber.
Wie Headhunter arbeiten
Headhunter identifizieren zunächst passende Kandidaten über Netzwerke, Datenbanken oder soziale Medien wie LinkedIn. Sie nehmen dann direkten Kontakt auf und prüfen Interesse sowie Qualifikation. Anschließend vermitteln sie geeignete Personen an das beauftragende Unternehmen.
Der Prozess umfasst oft mehrere Gespräche und eine intensive Betreuung der Kandidaten. Headhunter agieren diskret und respektieren die Vertraulichkeit beider Seiten. Sie unterstützen auch bei Gehaltsverhandlungen und dem Onboarding.
Vorteile für Bewerber
Für Bewerber bieten Headhunter Zugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sie erhalten individuelle Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zudem können sie von Insiderwissen über Unternehmen und Branchen profitieren.
Internationale Bewerber schätzen oft die Hilfe bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Headhunter erklären kulturelle Besonderheiten und unterstützen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Sie können auch bei Fragen zu Visum oder Anerkennung von Abschlüssen weiterhelfen.
Wann Headhunter eingesetzt werden
Unternehmen nutzen Headhunter vor allem für schwer zu besetzende Positionen mit speziellen Anforderungen. Das betrifft häufig Führungsrollen, Nischenbereiche oder internationale Stellen. In solchen Fällen spart die externe Expertise Zeit und Ressourcen.
Für internationale Rekrutierung sind Headhunter besonders wertvoll, da sie globale Netzwerke nutzen. Sie kennen die Anforderungen an Sprachkenntnisse oder Arbeitserlaubnisse. So finden sie passende Kandidaten auch über Ländergrenzen hinweg.