Kundendienstmonteur (m/w/d) in Spangenberg (Hessen)

Job Wartung TürenStellenangebot Kundendienstmonteur / Job in Spangenberg (Hessen), Deutschland

Stellenangebot: Für den Einsatz in Spangenberg (Hessen), Deutschland sucht Life-in-Germany.de für einen Kunden von Life-in-Germany.de ab sofort Bewerber für die Tätigkeit als Kundendienstmonteur. Auf dieser Seite können Sie sich um diese Position bewerben. Gewünschter Beginn: schnellstmöglich. Die Stellenausschreibung Kundendienstmonteur (m/w/d) in Spangenberg (Hessen) ist aktuell! Bitte geben Sie Ihr frühest mögliches Eintrittsdatum in der Bewerbungsmaske ein. Die Aufgaben in dieser Tätigkeit sind: Wartung von Aluminiumtüren und Aluminiumfenstern, Brandschutztüren und Automatiktüren. Unser Auftraggeber sucht daher nach Bewerbern, die die folgenden Anforderungen erfüllen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektronikbereich und besitzen Reisebereitschaft und Weiterbildungsbereitschaft. Ein Führerschein der Klasse B ist für den Einsatz bei den Kunden erforderlich. Außerdem erwartet Ihr Arbeitgeber Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Wollen Sie mehr über diese freie Stelle und den Arbeitgeber erfahren oder wollen Sie sich direkt als Kundendienstmonteur bewerben? Dann klicken Sie hier:

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Stelle in Deutschland – Job Wartung Türen: Kundendienstmonteur

  • Anstellungsform: Unbefristete Festanstellung (sozialversicherungspflichtige Beschäftigung), für einen Kunden von Life-in-Germany.de. Es handelt sich hier NICHT um Zeitarbeit!
  • Gehalt: Bitte geben Sie Ihre konkreten Gehaltsvorstellungen in der untenstehenden Bewerbungsmaske an!
  • Beginn: schnellstmöglich. Die Stellenausschreibung Kundendienstmonteur (m/w/d) in Spangenberg (Hessen) ist aktuell! Bitte geben Sie Ihr frühest mögliches Eintrittsdatum in der Bewerbungsmaske ein
  • Arbeitsort: Spangenberg (Hessen), Deutschland. ↗ Auf Google Maps ansehen

Aufgaben in der Position

Wartung von Aluminiumtüren und Aluminiumfenstern, Brandschutztüren und Automatiktüren.

Anforderungen und weitere Informationen für diese Position

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektronikbereich und besitzen Reisebereitschaft und Weiterbildungsbereitschaft. Ein Führerschein der Klasse B ist für den Einsatz bei den Kunden erforderlich. Außerdem erwartet Ihr Arbeitgeber Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Falls Sie die für diese Position erforderlichen fachlichen Qualifikationen oder sprachlichen Voraussetzungen noch nicht oder noch nicht vollständig besitzen, können Sie sich trotzdem bewerben: In vielen Fällen kann Life-in-Germany.de entsprechende Weiterbildungen und Qualifizierungen für Sie vermitteln.

Einstellungsvoraussetzungen für Bewerber aus dem Ausland für die Position Kundendienstmonteur (Deutschland)

Einstellungsvoraussetzungen, wenn Sie die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines anderen EU-Landes haben oder eine Arbeitsgenehmigung für Deutschland:

  1. Sie sind mindestens 18 Jahre alt
  2. Sie sprechen mindestens auf folgender Stufe Deutsch: B1.
  3. Bewerber aus einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union benötigen im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit keine Genehmigung, um diese Tätigkeit in Deutschland zu beginnen.
  4. Sie erfüllen die folgenden weiteren fachlichen Anforderungen des Arbeitgebers: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektronikbereich und besitzen Reisebereitschaft und Weiterbildungsbereitschaft. Ein Führerschein der Klasse B ist für den Einsatz bei den Kunden erforderlich. Außerdem erwartet Ihr Arbeitgeber Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Einstellungsvoraussetzungen, wenn Sie nicht Bürger eines EU-Landes sind:

  1. Sie sind mindestens 18 Jahre alt
  2. Sie sprechen mindestens auf folgender Stufe Deutsch: B1. Sie müssen diese deutschen Sprachkenntnisse bei Ihrer Bewerbung nachweisen. Hierzu können beispielsweise die folgenden Dokumente vorgelegt werden:
    • Zertifikat einer Sprachschule / eines Sprachinstituts aus Ihrem Heimatland
    • Zertifikat des Goethe-Instituts
    • Zertifikat des Deutschen Sprachdiploms der Kultusministerkonferenz DSD I oder DSD II, es reicht hier ggf. auch eine Teilleistungsbestätigung
    • telc-Zertifikat
    • DSH-Zertifikat
    • ein Hochschulabschluss im Bereich Germanistik
    • Wenn Sie Muttersprachler sind, belegen Sie Ihre Sprachkenntnisse durch ein kurzes Telefoninterview mit Life-in-Germany.de.
  3. Auch wenn Sie nicht die Staatsbürgerschaft der Bundesrepublik Deutschland oder eines anderen EU-Staates besitzen, können Sie sich für diese Position bewerben! Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch kein Visum und keine Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland besitzen. Hintergrund ist der Umstand, dass diese Stelle in rechtlicher Hinsicht voraussichtlich auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes besetzt werden kann. Damit Sie aus Basis dieses Gesetzes in Deutschland arbeiten können, müssen Sie über eine in Deutschland oder im Ausland abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium verfügen.
  4. Sie erfüllen die folgenden weiteren fachlichen Anforderungen des Arbeitgebers: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektronikbereich und besitzen Reisebereitschaft und Weiterbildungsbereitschaft. Ein Führerschein der Klasse B ist für den Einsatz bei den Kunden erforderlich. Außerdem erwartet Ihr Arbeitgeber Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Job Wartung Türen: diese Stelle ist passend für Bewerber aus dem Ausland!

Job Wartung Türen: Unsere zusätzlichen Dienstleistungen für ausländische Bewerber für diese Position:

  • Wir unterstützen Ihre sprachliche Vorbereitung bereits im Heimatland!
  • Wir unterstützen Ihre sprachliche Weiterbildung in Deutschland!
  • Wir bieten Ihnen günstige und gute Unterkunftsmöglichkeiten nahe Ihres künftigen Arbeitsortes in Deutschland!
  • Bei Life-in-Germany.de können Sie Ihre Fragen auf Deutsch, Russisch oder Englisch stellen!

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Ich habe Life-in-Germany.de 2019 gegründet, um die besten ausländischen Fachkräfte und Azubis für deutsche Unternehmen zu gewinnen.
Auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes, der Blue Card und anderer Regelungen vermitteln wir nur erstklassige Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für Bewerber aus der ganzen Welt.
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Bewerberdatenerhebung

Ihre Daten werden bei Life-in-Germany.de gespeichert und mit einzelnen ausgewählten Unternehmen geteilt. Die Löschung der Bewerberdaten erfolgt bei uns und bei unseren Partnerunternehmen in der Regel unmittelbar nach der Vermittlung, spätestens jedoch nach 6 Monaten. Es werden alle personenbezogenen Daten der Bewerbung gelöscht. Bewerber haben jederzeit ein Recht auf Einsicht, Berichtigung und Löschung ihrer Daten. Das Recht zur Löschung beinhaltet in vielen Fällen die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

Bewerben Sie sich nachfolgend oder senden Sie Ihre Unterlagen elektronisch an better@life-in-germany.de:

Bewerbungsformular
  1. A0 - Keine DeutschkenntnisseA1/A2 - Geringe DeutschkenntnisseB1/B2 - Gute DeutschkenntnisseC1/C2 - Sehr gute DeutschkenntnisseMuttersprachler
  2. Ich habe eine Berufsausbildung abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  3. Ich habe ein Studium abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  4. Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch in den Bewerberpool von Life-in-Germany.de für die Dauer von maximal 2 Jahren aufgenommen wird.
  5. Ich bin damit einverstanden, von Life-in-Germany.de per E-Mail oder Mobiltelefon Benachrichtungen zu erhalten.
  6. Ich bin mit der Speicherung, Verarbeitung und Übermittlung meiner Daten an Kunden von Life-in-Germany.de einverstanden.
  7. Ich habe bereits eine Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland oder bin Bürger der EU.

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Unser Praxis-Tipp #33 für die Tätigkeit von internationalen Fachkräften in Deutschland:

Nutzung von Mobiltelefon und Internet während der Arbeitszeit

In manchen Jobs in Deutschland, beispielsweise als Kundendienstmonteur (m/w/d) in Spangenberg (Hessen), können Fragen zur Nutzung von privaten Mobiltelefonen während der Dienstzeit oder zur Nutzung der dienstlichen Mobiltelefone auftreten. Unser Tipp: Fragen Sie bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit danach, welche Regeln für die Nutzung von Mobiltelefon und Internet während der Arbeitszeit gelten – sowohl für Ihr privates Gerät wie auch für die Diensttelefone.

In vielen Unternehmen wird es nicht gern gesehen, wenn während der Arbeitszeit private Erledigungen oder Chats über Messenger-Programme geführt werden. Die Nutzung des dienstlichen Internets an Ihrem Arbeitsplatz für private Angelegenheiten, zum Beispiel Einkäufe, Internet surfen oder Videos schauen, kann verboten sein. Klären Sie diese Nutzung mit Ihrem Arbeitgeber – und zwar direkt mit dem Vorgesetzten. Bitten Sie den Vorgesetzten um eine schriftliche Niederschrift der getroffenen Vereinbarung!

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