Elektrotechniker im Bereich Niederspannungstechnik (m/w/d)

Stellenangebot Elektrotechniker im Bereich Niederspannungstechnik (m/w/d) / Job in Oberhausen

Für den Einsatz in Oberhausen in Deutschland sucht Life-in-Germany.de für einen etablierten Arbeitgeber der Bau- und Immobilienbranche in Deutschland ab sofort Bewerber für die Tätigkeit als Elektrotechniker im Bereich Niederspannungstechnik (m/w/d). Hier können Sie sich auf diesen Job bewerben. Der gewünschte Beginn für diese Arbeit ist ab sofort. Die Aufgaben in dieser Tätigkeit sind vielfältig: Koordinieren und Leiten von Projekten im Bereich der Niederspannungstechnik, technische Projektverantwortung für die Erstellung von elektrischen Schaltanlagen im industriellen Bereich sowie die dazugehörigen NS-Verkabelungen, von der Projektierung bis zur Fertigstellung und Übergabe an den Kunden, technische und akquisitorische Kundenbetreuung, Kalkulation, Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Verhandlung, Projektierung und Materialdisposition, eigenständige Projektleitung inklusive Überwachung der Termine und Kosten. Der Arbeitgeber für diesen Job sucht daher nach Bewerbern, die die folgenden Anforderungen erfüllen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Elektrotechniker, Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Niederspannungstechnik, Sie haben einen PKW-Führerschein Klasse B, eine hohe Motivation und ein starkes analytisches Denkvermögen. Wollen Sie mehr über diese freie Stelle und den Arbeitgeber erfahren oder wollen Sie sich direkt auf den Job als Elektrotechniker im Bereich Niederspannungstechnik (m/w/d) bewerben? Dann klicken Sie hier: Direkt bewerben

Elektrotechniker im Bereich Niederspannungstechnik (m/w/d)

  • für einen etablierten Arbeitgeber der Bau- und Immobilienbranche in Deutschland. (155)
  • Beginn: ab sofort 
  • Anstellungsform: Festanstellung 
  • Arbeitsort: Oberhausen, Deutschland.  ↗Auf Google Maps ansehen. 
  • Aufgaben: Koordinieren und Leiten von Projekten im Bereich der Niederspannungstechnik, technische Projektverantwortung für die Erstellung von elektrischen Schaltanlagen im industriellen Bereich sowie die dazugehörigen NS-Verkabelungen, von der Projektierung bis zur Fertigstellung und Übergabe an den Kunden, technische und akquisitorische Kundenbetreuung, Kalkulation, Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Verhandlung, Projektierung und Materialdisposition, eigenständige Projektleitung inklusive Überwachung der Termine und Kosten
  • Anforderungen und weitere Informationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Elektrotechniker, Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Niederspannungstechnik, Sie haben einen PKW-Führerschein Klasse B, eine hohe Motivation und ein starkes analytisches Denkvermögen
  • Über den Arbeitgeber: Diese Ausschreibung richtet sich an Interessenten, die langfristig und möglichst dauerhaft zu einem stabilen Arbeitgeber in Deutschland wechseln wollen. Ihr Arbeitgeber ist ein großes und stark wachsendendes Immobilienunternehmen, das vom Eigentümer geführt wird. Das Unternehmen ist an einer langfristigen Zusammenarbeit mit seinen Beschäftigten interessiert und bietet dafür eine Reihe von attraktiven Rahmenbedingungen. Diese Rahmenbedingungen werden im Bewerbungsprozess individuell mit Ihnen verhandelt. Hauptsitz des Unternehmens ist im Ruhrgebiet, das Unternehmen ist in fast allen weiteren Ballungsräumen in Deutschland vertreten. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung, persönliche Wertschätzung und ein hilfsbereites, kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien. Feste Ansprechpartner unterstützen Sie insbesondere in der Einarbeitungszeit.
  • Gehalt: Verhandlungsbasis

Besondere Informationen für Bewerber aus dem Ausland zur Stelle Elektrotechniker im Bereich Niederspannungstechnik (m/w/d):

  • Mindesalter bei Arbeitsbeginn bzw. Ausbildungsbeginn: 18 Jahre
  • Als Ausländer können Sie sich für eine Tätigkeit in Deutschland bei uns grundsätzlich bewerben, wenn Sie eine der drei folgenden Bedingungen erfüllen, die rechtlich zwingend vorliegen müssen:
    • Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
    • Sie verfügen über eine in Deutschland oder im Ausland abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium UND Sie können deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau B1 nachweisen
    • Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ist im Bereich IT/Computer/Programmierung - die Staatsbürgerschaft ist bei diesen Positionen nicht relevant, es müssen nur die vom Arbeitgeber geforderten deutschen Sprachkenntnisse vorliegen
  • Erforderliche Deutschkenntnisse zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung (heute) für diese Stelle C1
  • Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie diese Deutschkenntnisse bereits besitzen oder in kurzer Zeit erwerben wollen!
  • Weitere Angaben zu dieser Position: Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag!

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Dr. Wolfgang Sender
Dr. Wolfgang Sender

Ich habe Life-in-Germany.de 2019 gegründet, um die besten ausländischen Fachkräfte und Azubis für deutsche Unternehmen zu gewinnen.
Auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes, der Blue Card und anderer Regelungen vermitteln wir nur erstklassige Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für Bewerber aus der ganzen Welt.
Mehr Infos für Arbeitgeber hier.

Ansprechpartner

MB Dr. Senderio Konsultacijos
Telefon: +49 30 2099 5700
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Anschrift: Krokuvos g. 13, 09314 Vilnius, Litauen
E-Mail: applications@life-in-germany.de


Unsere Qualitätsstandards

  • 100% reale Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze direkt von unseren Partnerunternehmen aus dem deutschen Mittelstand
  • Auch für Ausländer 100% legale Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze entsprechend der aktuellen Gesetzgebung in Deutschland und der Europäischen Union
  • 100% geprüfte Ausschreibungen von Unternehmen, die wir kennen und denen wir vertrauen
  • 0% Risiko für Bewerber - es entstehen für Bewerber keine Kosten durch unsere Dienstleistungen
  • Unser Partnernetzwerk unterstützt ausländische Bewerber bei der Übersiedlung und Integration in Deutschland
  • Wir finden Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für miteinreisender Ehepartner und helfen bei der Integration miteinreisender Kinder
  • Wir unterstützen bei der sprachlichen Vorbereitung im Heimatland
  • Wir unterstützen beim Erlernen der deutschen Sprache in Deutschland
  • Wir vermitteln guten und gleichzeitig günstigen Wohnraum durch unser Partnernetzwerk in Deutschland
  • Wir stehen Bewerbern und Arbeitgebern auch nach der Vermittlung bei jeder Herausforderung zur Seite

Einzureichende Unterlagen für Bewerberinnen und Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nach Möglichkeit in deutscher Sprache ein! Bitte senden Sie uns die Unterlagen als Word-Datei (Lebenslauf) oder PDF-Dateien (alle anderen Dokumente!)

Obligatorisch:
  • Bewerbungsanschreiben (formlos, circa 1 DIN-A4-Seite, mit Ihren Kontaktdaten, Ihrem Namen und Ihrer Unterschrift und mit Angabe der Position, um die Sie sich bewerben)
    • Beschreiben Sie sich selbst und erläutern Sie, weshalb Sie sich auf diese Position bewerben: Warum bewerben Sie sich?
    • Erläutern Sie Ihre Fähigkeiten und Vorzüge, die Sie speziell für die Position einbringen können, auf die Sie sich bewerben: Warum sind Sie geeignet?
  • Lebenslauf im Format Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/editors/de/cv/compose) oder einen frei erstellten Lebenslauf, der jedoch die Inhalte der Vorlage von Europass hat. Wir bitten um Übersendung eines elektronischen Fotos auf dem Lebenslauf!
  • Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse (das jeweils letzte und aktuelleste Zeugnis ist ausreichend)
Empfehlenswerte weitere Unterlagen:
  • Arbeitszeugnisse oder anderweitige Nachweise für Ihre bisherigen Arbeitsplätze (z.B. Auszug Arbeitsbuch)
  • Nachweise, insbesondere über Ihre Sprachkenntnisse (Testurkunden)

Über die Sprachniveaus

Diese Sprachniveaus weisen Sie durch eine aktuelle Prüfung bei verschiedenen Sprachinstituten nach, zum Beispiel durch das Goethe-Institut, TELC, das Deutsche Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz, durch Zertifikate Ihrer Schule oder Hochschule oder durch Prüfungen bei anderen Einrichtungen. Auch wenn Sie in der Schule Deutschunterricht hatten, benötigen wir von Ihnen eine aktuelle Einschätzung Ihrer Kompetenzen, d.h. eine Einschätzung, die nicht länger als ein Jahr zurück liegt. Im Laufe des Bewerbungsprozesses erläutern wir Ihnen die Details. Hier können Sie zunächst mehr über diese Sprachniveaus lesen.

Bewerberdatenerhebung

Ihre Daten werden bei Life-in-Germany.de gespeichert und mit einzelnen ausgewählten Unternehmen geteilt. Die Löschung der Bewerberdaten erfolgt bei uns und bei unseren Partnerunternehmen in der Regel unmittelbar nach der Vermittlung, spätestens jedoch nach 6 Monaten. Es werden alle personenbezogenen Daten der Bewerbung gelöscht. Bewerber haben jederzeit ein Recht auf Einsicht, Berichtigung und Löschung ihrer Daten. Das Recht zur Löschung beinhaltet in vielen Fällen die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

Bewerben Sie sich nachfolgend oder senden Sie Ihre Unterlagen elektronisch an better@life-in-germany.de:

Bewerbungsformular
  1. A0 - Keine DeutschkenntnisseA1/A2 - Geringe DeutschkenntnisseB1/B2 - Gute DeutschkenntnisseC1/C2 - Sehr gute DeutschkenntnisseMuttersprachler
  2. Ich habe eine Berufsausbildung abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  3. Ich habe ein Studium abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  4. Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch in den Bewerberpool von Life-in-Germany.de für die Dauer von maximal 2 Jahren aufgenommen wird.
  5. Ich bin damit einverstanden, von Life-in-Germany.de per E-Mail oder Mobiltelefon Benachrichtungen zu erhalten.
  6. Ich bin mit der Speicherung, Verarbeitung und Übermittlung meiner Daten an Kunden von Life-in-Germany.de einverstanden.
  7. Ich habe bereits eine Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland oder bin Bürger der EU.

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Rechtlicher Hinweis:

Irrtümer, Fehler und Unvollständigkeiten in den oben dargestellten Daten nicht ausgeschlossen. Es ist möglich, insbesondere bei längerfristig ausgeschriebenen Stellen, dass sich die Rahmenbedingungen im Zeitverlauf ändern und diese Änderungen Life-in-Germany.de nicht oder nicht vollständig mitgeteilt werden. Wir bemühen uns stets um die aktuellste Fassung der Ausschreibungen. Verbindlich sind für Bewerber jedoch ausschließlich die Angaben des Unternehmens. Diese Angaben erfahren Sie im Bewerbungsgespräch und im Arbeitsvertrag.

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