Freiberufliche Arbeitsvermittler in Georgien (m/w/d)

Stellenangebot Freiberufliche Arbeitsberater, Arbeitsvermittler, Bewerbungsberater, Werber und Marketing Partner / Job in Georgien

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Deutschland Jobs für Georgier: Freiberufliche Arbeitsberater, Arbeitsvermittler, Bewerbungsberater, Werber und Marketing Partner (m/w/d) in Georgien und weltweit

  • Anstellungsform: Honorarbasis, für Life-in-Germany.de
  • Gehalt: Honorarbasis
  • Beginn: schnellstmöglich. Die Stellenausschreibung ist aktuell! Bitte geben Sie Ihr frühest mögliches Eintrittsdatum in der Bewerbungsmaske ein!
  • Arbeitsort: Georgien. ↗Auf Google Maps ansehen

Aufgaben in der Position Freiberufliche Arbeitsberater, Arbeitsvermittler, Bewerbungsberater, Werber und Marketing Partner (m/w/d) in Georgien und weltweit

Als Arbeitsvermittler in Ihrem Heimatland selbstständig werden: Dies ist Ihre Chance mit Life-in-Germany.de! Wir suchen weltweit freiberufliche Arbeitsvermittler (wir nennen sie: Marketing-Partner), die Bewerber für unsere fantastischen Jobs in Deutschland finden, erste Beratungen für diese Bewerber durchführen und die vorgeprüften Bewerbungen an uns übergeben.

Sie können diese Tätigkeit mit jeder Qualifikation und von jedem Ort ausüben. Sie können nebenberuflich, hauptberuflich, selbstständig oder im Rahmen Ihrer bestehenden Agenturarbeit für uns arbeiten!

↗  Weitere Informationen hier

Anforderungen und weitere Informationen für diese Position

Sie helfen uns, Life-in-Germany.de und unsere Stellenausschreibungen in Ihrem Netzwerk, in Ihrer Region, Ihrem Beruf, im Internet oder in sozialen Medien bekannter zu machen. Sie finden Bewerber für unsere Stellenausschreibungen und erklären diesen den Bewerbungsprozess. Sie sprechen dazu Interessenten durch Werbung, durch Ihr persönliches Netzwerk, durch Veröffentlichungen in Social Media und Internet oder auf Informationsveranstaltungen an.

Über den Arbeitgeber

Auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes, der Blue Card und anderer Regelungen vermittelt Life-in-Germany.de erstklassige Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für Bewerber aus der ganzen Welt.

Weitere spezielle Hinweise für Bewerber, die nicht aus Deutschland oder der EU kommen

  • Garantierte erfolgsbasierte Bezahlung.
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Keine Erfahrungen nötig – nutzen Sie einfach Ihr Netzwerk!
  • Keine Investitionen von Ihrer Seite erforderlich!

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Dr. Wolfgang Sender
Dr. Wolfgang Sender

Ich habe Life-in-Germany.de 2019 gegründet, um die besten ausländischen Fachkräfte und Azubis für deutsche Unternehmen zu gewinnen.
Auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes, der Blue Card und anderer Regelungen vermitteln wir nur erstklassige Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für Bewerber aus der ganzen Welt.
Mehr Infos für Arbeitgeber hier.

Ansprechpartner

MB Dr. Senderio Konsultacijos
Telefon: +49 30 2099 5700
Viber/WhatsApp/Telegram: +491788096241
Skype: live:wolfgang.sender_2
Anschrift: Krokuvos g. 13, 09314 Vilnius, Litauen
E-Mail: applications@life-in-germany.de


Unsere Qualitätsstandards

  • 100% reale Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze direkt von unseren Partnerunternehmen aus dem deutschen Mittelstand
  • Auch für Ausländer 100% legale Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze entsprechend der aktuellen Gesetzgebung in Deutschland und der Europäischen Union
  • 100% geprüfte Ausschreibungen von Unternehmen, die wir kennen und denen wir vertrauen
  • 0% Risiko für Bewerber - es entstehen für Bewerber keine Kosten durch unsere Dienstleistungen
  • Unser Partnernetzwerk unterstützt ausländische Bewerber bei der Übersiedlung und Integration in Deutschland
  • Wir finden Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für miteinreisender Ehepartner und helfen bei der Integration miteinreisender Kinder
  • Wir unterstützen bei der sprachlichen Vorbereitung im Heimatland
  • Wir unterstützen beim Erlernen der deutschen Sprache in Deutschland
  • Wir vermitteln guten und gleichzeitig günstigen Wohnraum durch unser Partnernetzwerk in Deutschland
  • Wir stehen Bewerbern und Arbeitgebern auch nach der Vermittlung bei jeder Herausforderung zur Seite

Einzureichende Unterlagen für Bewerberinnen und Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nach Möglichkeit in deutscher Sprache ein! Bitte senden Sie uns die Unterlagen als Word-Datei (Lebenslauf) oder PDF-Dateien (alle anderen Dokumente!)

Obligatorisch:
  • Bewerbungsanschreiben (formlos, circa 1 DIN-A4-Seite, mit Ihren Kontaktdaten, Ihrem Namen und Ihrer Unterschrift und mit Angabe der Position, um die Sie sich bewerben)
    • Beschreiben Sie sich selbst und erläutern Sie, weshalb Sie sich auf diese Position bewerben: Warum bewerben Sie sich?
    • Erläutern Sie Ihre Fähigkeiten und Vorzüge, die Sie speziell für die Position einbringen können, auf die Sie sich bewerben: Warum sind Sie geeignet?
  • Lebenslauf im Format Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/editors/de/cv/compose) oder einen frei erstellten Lebenslauf, der jedoch die Inhalte der Vorlage von Europass hat. Wir bitten um Übersendung eines elektronischen Fotos auf dem Lebenslauf!
  • Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse (das jeweils letzte und aktuelleste Zeugnis ist ausreichend)
Empfehlenswerte weitere Unterlagen:
  • Arbeitszeugnisse oder anderweitige Nachweise für Ihre bisherigen Arbeitsplätze (z.B. Auszug Arbeitsbuch)
  • Nachweise, insbesondere über Ihre Sprachkenntnisse (Testurkunden)

Über die Sprachniveaus

Diese Sprachniveaus weisen Sie durch eine aktuelle Prüfung bei verschiedenen Sprachinstituten nach, zum Beispiel durch das Goethe-Institut, TELC, das Deutsche Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz, durch Zertifikate Ihrer Schule oder Hochschule oder durch Prüfungen bei anderen Einrichtungen. Auch wenn Sie in der Schule Deutschunterricht hatten, benötigen wir von Ihnen eine aktuelle Einschätzung Ihrer Kompetenzen, d.h. eine Einschätzung, die nicht länger als ein Jahr zurück liegt. Im Laufe des Bewerbungsprozesses erläutern wir Ihnen die Details. Hier können Sie zunächst mehr über diese Sprachniveaus lesen.

Bewerberdatenerhebung

Ihre Daten werden bei Life-in-Germany.de gespeichert und mit einzelnen ausgewählten Unternehmen geteilt. Die Löschung der Bewerberdaten erfolgt bei uns und bei unseren Partnerunternehmen in der Regel unmittelbar nach der Vermittlung, spätestens jedoch nach 6 Monaten. Es werden alle personenbezogenen Daten der Bewerbung gelöscht. Bewerber haben jederzeit ein Recht auf Einsicht, Berichtigung und Löschung ihrer Daten. Das Recht zur Löschung beinhaltet in vielen Fällen die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

Bewerben Sie sich nachfolgend oder senden Sie Ihre Unterlagen elektronisch an better@life-in-germany.de:

Bewerbungsformular
  1. A0 - Keine DeutschkenntnisseA1/A2 - Geringe DeutschkenntnisseB1/B2 - Gute DeutschkenntnisseC1/C2 - Sehr gute DeutschkenntnisseMuttersprachler
  2. Ich habe eine Berufsausbildung abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  3. Ich habe ein Studium abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  4. Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch in den Bewerberpool von Life-in-Germany.de für die Dauer von maximal 2 Jahren aufgenommen wird.
  5. Ich bin damit einverstanden, von Life-in-Germany.de per E-Mail oder Mobiltelefon Benachrichtungen zu erhalten.
  6. Ich bin mit der Speicherung, Verarbeitung und Übermittlung meiner Daten an Kunden von Life-in-Germany.de einverstanden.
  7. Ich habe bereits eine Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland oder bin Bürger der EU.

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Unser Angebot für alle Bewerber, die ihre Deutschkenntnisse durch Sprachunterricht verbessern wollen:


Sprachunterricht Deutsch lernen Deutschland Sprache


Rechtlicher Hinweis:

Irrtümer, Fehler und Unvollständigkeiten in den oben dargestellten Daten nicht ausgeschlossen. Es ist möglich, insbesondere bei längerfristig ausgeschriebenen Stellen, dass sich die Rahmenbedingungen im Zeitverlauf ändern und diese Änderungen Life-in-Germany.de nicht oder nicht vollständig mitgeteilt werden. Wir bemühen uns stets um die aktuellste Fassung der Ausschreibungen. Verbindlich sind für Bewerber jedoch ausschließlich die Angaben des Unternehmens. Diese Angaben erfahren Sie im Bewerbungsgespräch und im Arbeitsvertrag.


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