Die Informationen auf dieser Seite richten sich an Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es handelt sich nicht um eine Rechtsberatung.
Als Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen Sie in vielen Branchen vor dem Problem, passendes Personal zu finden. In allen drei Ländern ist dies oft das drängendste Problem im Unternehmen.
Wir sind angetreten, um Ihnen bei der Besetzung offener Stellen zu helfen. Aber Sie können auch selbst Ihre Nachwuchswerbung verbessern. Dazu geben wir Ihnen im Folgenden einige Tipps und Tricks aus unserer Praxis:
Die Internetseite Kleinanzeigen.de können ein wichtiges Instrument zur Rekrutierung von Beschäftigten und Azubis auf dem regionalen Markt sein. Es bestehen hier große Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – aber es sind auch einige Fallstricke zu beachten. Wir erklären alles in unseren Tipps für Stellenanzeigen auf Kleinanzeigen. Dies ist keine Rechtsberatung.Stellenanzeigen auf Kleinanzeigen – für …
Die Zahl der Azubis auf dem Bau steigen in Deutschland: Seit 2013 verzeichnet die Branche einen Zuwachs von 17 Prozent bei den Ausbildungszahlen. Dennoch gibt es doppelt so viele freie Azubi-Stellen als Bewerber.Azubis auf dem Bau: Aktuelle Entwicklung2021 ist die Zahl der Azubis auf dem Bau in den alten Bundesländern im ersten Lehrjahr von 11.663 …
Die Karriere-App UniNow hat in einer Umfrage unter rund einer halben Million Studierenden herausgefunden, welches Gehalt nach dem Studium diese beim Berufseinstieg erwarten.Ergebnisse der Studie zum erwarteten Gehalt nach dem StudiumStudieren ist teuer: Miete, Semestergebühren, Lernmaterial – alles Kosten, die nach dem Abschluss wieder reingeholt werden wollen. Getreu dem Motto: „lange studiert, jetzt wird abkassiert“, …
Unter den IT-Fachkräften in den deutschen IT- und Telekommunikationsunternehmen ist derzeit nur jede zwanzigste eine Frau. Daher möchten die deutschen Technologie-Unternehmen verstärkt den Frauenanteil in IT-Berufen verstärken.Aktuelle Statistiken zum Frauenanteil in IT-BerufenDer Frauenanteil der Belegschaft in der ITK-Branche insgesamt liegt 2023 mit durchschnittlich 15 Prozent in etwa auf Vorjahresniveau (14 Prozent). Dabei sind die großen …
Deutsche Tech-Branche will mehr Frauen gewinnen Weiterlesen »
Aktuelle Studie über Gen 50 plus: Erfahrene Beschäftigte möchten sich weiterbilden, bemängeln aber, dass überwiegend junge Kolleg*innen gefördert werden.Ältere Beschäftigte mit ErfahrungsschatzBeschäftigte der Gen 50 plus möchten ihren vorhandenen beruflichen Erfahrungsschatz verstärkt durch Weiterbildungen ausbauen. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie „Karriere 50 plus“ für die die KÖNIGSTEINER GRUPPE 1.094 Beschäftigte im Alter von …
Wer an einer Ausbildung in Deutschland interessiert ist, sollte sich genau informieren. Wer sich informiert, begegnet vielen neuen Begriffen. Mit unserem Handbuch Ausbildung in Deutschland helfen wir durch diese Begriffe.Unser Handbuch Ausbildung in DeutschlandNachfolgend findest du unser Handbuch Ausbildung mit den Begriffen von A bis Z. Das Handbuch führt dich in grundlegende betriebswirtschaftliche Begriffe und …
Life-in-Germany.de hat ein Handbuch Ausbildung für die Personalgewinnung erstellt, das ab sofort für eine geringe Gebühr an Unternehmen lizensiert werden kann, die Azubis suchen. Das Buch kann mit eigenen Inhalten angereichert werden und elektronisch oder als Buch zur Nachwuchsgewinnung eingesetzt werden.Worum geht es im Handbuch Ausbildung für die Personalgewinnung?Unser 2023 entwickeltes Handbuch Ausbildung enthält einige …
Die EU-Nachbarstaaten stehen in einem engen Austausch mit Unternehmen und Bevölkerung aus der EU. Sei es, dass EU-Bürgerinnen und Bürger hierhin auswandern oder dort als Expat arbeiten möchten oder sei es für Unternehmen aus der EU, die in diesen Ländern Arbeitskräfte suchen. Welche Jobbörsen gibt es in den EU Nachbarstaaten?Zu den EU-Nachbarstaaten zählen: Albanien, Belarus, …
Die Gründung eines Unternehmens in Deutschland erfordert eine gründliche Vorbereitung und Planung. Eine Firma gründen in Deutschland klappt oftmals nur dann, wenn du sowohl fachliches wie auch finanzielles Know-how hast. In diesem Artikel geben wir dir eine umfassende Anleitung zur Gründung eines Unternehmens in Deutschland.Grundlagen beim Firma gründen in DeutschlandDie Wahl der RechtsformIn Deutschland gibt …
Ausländerinnen und Ausländer aus Drittstaaten wie auch aus EU-Staaten können in Deutschland Unternehmen gründen. Wir erklären, was man grundlegend für die Gründung eines Unternehmens als Ausländer in Deutschland wissen sollte.VoraussetzungenBevor Sie mit dem Gründungsprozess beginnen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört in erster Linie eine gültige Aufenthaltserlaubnis in Deutschland. Es …
Die Exzellenzinitiative Berufliche Bildung ist ein Bestandteil der Strategie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), um die Qualität der beruflichen Bildung in Deutschland zu steigern. Ziele der Exzellenzinitiative Berufliche BildungDurch die Förderung von Projekten, die sich mit innovativen Ansätzen und Methoden der beruflichen Bildung beschäftigen, sollen die Anforderungen der Arbeitswelt besser erfüllt und die …
Wer für deutsche Unternehmen Fachkräfte sucht, realisiert dies oft über Jobbörsen in den EU Nachbarländern. Durch ihre Lage und Sozialstruktur bieten diese Länder oft viele Möglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nachfolgende Tabelle enthält die Bezeichnung und die URL von häufig genutzten Jobbörsen in den EU Nachbarländern. Im Zusammenhang mit der neuen Chancenkarte können Arbeitgeber hier …
Wer im Ausland einen Job sucht oder wer für deutsche Unternehmen Personal sucht, nutzt oftmals ausländische Jobbörsen. Welches sind jedoch die relevanten Jobbörsen in EU-Ländern? Wir haben eine Übersicht zusammengestellt.Jobbörsen in EU-LändernDie Tabelle enthält Informationen über die wichtigsten Jobbörsen in EU-Ländern nach unserem aktuellen Kenntnisstand. Es gibt eine Spalte für das Land, die drei wichtigsten …
Derzeit gibt es in Deutschland eine große Nachfrage nach Staplerfahrern. Wie können Unternehmen erfolgreich Staplerfahrer rekrutieren? Gibt es Alternativen zur Staplerfahrer Vermittlung?Warum kann der Bedarf an Staplerfahrern derzeit in Deutschland nicht gestillt werden?Einer der Gründe dafür ist, dass es auf dem Arbeitsmarkt einen Mangel an qualifizierten Staplerfahrern gibt. Viele Menschen sind nicht bereit, die notwendige …
Als wäre der Fachkräftemangel nicht schon Problem genug, droht den Personalabteilungen schon bald neues Ungemach und das aus einer Ecke, die noch kaum ein Recruiter auf dem Schirm haben dürfte: nämlich das “Aus” für Drittanbieter-Cookies, die für die Reichweite von Online-Stellenanzeigen eine enorm wichtige Rolle spielen. Dass Recruiting ohne Cookies funktioniert, zeigt das Jobportal JobNinja: …
Unterbrochene Lieferketten, explodierende Energiepreise und die enorme Inflation stellen die Wirtschaft vor gewaltige Herausforderungen. Die meisten Unternehmen blicken dennoch vorsichtig optimistisch in die Zukunft und stellen weiterhin neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. In welchen Branchen der Arbeitskräftebedarf im November 2022 am größten war, hat die neue Ausgabe des BAP Job-Navigators untersucht. In den zehn Branchen …
Die aktuellen Branchen mit dem größtem Fachkräftebedarf Weiterlesen »
Als neues ESF Plus-Bundesprogramm soll MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung auf dem Weg in Qualifizierung, Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung begleiten. Das Programm richtet sich an neu zugewanderte Frauen, die (formal) geringqualifiziert sind und erhöhten Unterstützungsbedarf haben. Das Programm kann davor bewahren, längerfristig von Unterstützungsleistungen abhängig zur werden, denn gerade die ersten Jahre nach der Ankunft …
Qualifizierung für Frauen mit Migrationserfahrung Weiterlesen »
Die Babyboomer gehen in Rente. In den kommenden Jahren verlassen die geburtenstarken 1960er Jahre den deutschen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig fehlt vielerorts der Nachwuchs. Wie wirkt sich dies voraussichtlich auf den Arbeitsmarkt in den größten Städten in Deutschland aus?Babyboomer gehen in Rente: Das sagt die grobe StatistikDen Zahlen des statistischen Bundesamts zufolge lebten Ende 2021 in Deutschland …
Babyboomer gehen in Rente: So wirkt es in den deutschen Städten Weiterlesen »
Dem Handel und der Konsumgüterbranche in Deutschland droht ein ausgeprägter Fachkräftemangel. 2035 könnten rund 2,5 Millionen Stellen vakant bleiben und das Durchschnittsalter steigt von 46 auf 51 Jahre. Unternehmen müssen aktiv werden, um Fachkräfte in Deutschland sicherzustellen.Fachkräfte in Deutschland Ein Drittel der Stellen in der Branche in GefahrBereits aktuell ist der Handel die Branche mit …
Fachkräfte in Deutschland für Handel und Konsumgüterindustrie gesucht Weiterlesen »
Die Personalengpässe in der deutschen Wirtschaft nehmen immer weiter zu. Vor allem Menschen mit Berufsausbildung werden händeringend gesucht. Trotzdem setzt noch nicht einmal jedes fünfte Unternehmen auf Fachkräfte aus dem Ausland.Fachkräftemangel praktisch überall Der Personalmangel in der deutschen Wirtschaft nimmt immer größere Dimensionen an. 73 Prozent und damit fast drei Viertel der Entscheider:innen in Unternehmen …
Trotz Fachkräftemangel: Nur wenige deutsche Unternehmen werben Personal im Ausland an Weiterlesen »
Im Wintersemester 2022/2023 sind an den deutschen Hochschulen 1,0 % weniger Studierende eingeschrieben als im Vorjahr. Damit hat sich die Studierendenzahl nach einem stetigen Wachstum seit dem Wintersemester 2007/2008 (1 941 800 Studierende) erstmals wieder verringert. Verschärft sich der Fachkräftemangel nun bei den Akademikern weiter?Weniger Studierende eingeschriebenNach ersten vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sind …
Drastische HR-Einsparungen wären durch ein internes Skill Management möglichDie Lage auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz wird immer prekärer – es mangelt an qualifizierten Fachkräften. Das bestätigen auch 73 Prozent von 250 befragten Unternehmen unterschiedlichster Branchen in der Dach-Region. Dieser Mangel wird sich nach aller Erwartung weiter verschärfen, so die Zahlen des …
Studie warnt: Fachkräftemangel wird sich weiter verschärfen Weiterlesen »
Wie kann man als Unternehmen Mitarbeiter in der eigenen Region finden? Eine Agentur mit besonderer Expertise gibt dazu Tipps. Mitarbeiter Handwerksbetrieb finden: So klappt es.Die deutschen Betriebe haben ein Problem: den Fachkräftemangel. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks geht momentan von mindestens 250.000 offenen Stellen bei den Unternehmen aus, mit steigender Tendenz. Die Handwerksbranche ist von …
Mitarbeiter Handwerksbetrieb finden: Wie klappt es in der eigenen Region? Weiterlesen »
Zu den größten Problemen der Wirtschaft in Deutschland gehört derzeit der Fachkräftemangel. Eine neue Studie zeigt nun: Es gibt genügend Fachkräfte. Zeitverschwendung verschärft Fachkräftemangel.Suchzeiten gestiegenDas Verschwenden der Arbeitszeit liegt vor allem am ineffizienten Umgang mit der Digitalisierung. “Und das Schlimmste: Das Problem hat sich in den vergangenen zehn Jahren noch verschärft”, sagt Jürgen Kurz, Geschäftsführer …
Mit mehreren hunderttausend Flüchtlingen aus der Ukraine stellt sich für deutsche Arbeitgeber die Frage, ob hierunter auch potenzielle Azubis sind. Unsere Antwort: Ja, aber.Flüchtlinge aus der Ukraine werden voraussichtlich in der Lage sein, in Deutschland zu arbeiten. Dies schließt nach aller Erwartung ein, dass in Deutschland angekommene ukrainische Flüchtlinge hier auch eine duale Berufsausbildung machen …
Die Zuwanderung von Fachkräften und Auszubildenden aus Entwicklungsländern kann ein Teil der Lösung für den dramatischen Fachkräftemangel in Deutschland sein. Wie die Arbeitsmigration so gestaltet werden kann, dass Migrant*innen, Herkunftsländer und die deutsche Wirtschaft gleichermaßen profitieren, erprobt das Bundesentwicklungsministerium (BMZ) mit einem Pilotprojekt, an dem auch die Deutsche Bahn (DB) beteiligt ist. In diesem Ausbildungsjahr …
Während HR-Abteilungen Zehntausende Euro für einzelne Personalgewinnungen ausgeben, bleibt das Wissen über die Fähigkeiten der bestehenden Belegschaft oft unbekannt. Ein Unternehmen aus Österreich bietet Möglichkeiten zur Personaloptimierung mit Software.Oftmals kennen Führungskräfte nicht einmal die Mitarbeitererfahrungen aus vorigen Jobs „Die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nehmen zu“, warnen Wirtschaftsverbände mit Nachdruck. Eine Studie deckt auf, wie die …
Die Hamburger Advergy GmbH führt für alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 01.10.2022 die Vier-Tage-Woche ein – bei vollem Gehalt. Das Unternehmen beschäftigt 74 Menschen und ist spezialisiert auf die Vermittlung von Personal für die IT- und die Baubranche.Ab Oktober beträgt die Arbeitszeit für Vollzeitkräfte bei Advergy nur noch 32 anstatt wie bisher 38 Stunden. …
Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt: Diese Hamburger Personalvermittlung wagt es Weiterlesen »
Studenten aus dem Ausland können für bis zu 90 Tage pro Jahr legal in deutschen Unternehmen arbeiten. Wir informieren dazu, wie Sie ausländische Studenten einstellen können, damit diese im Rahmen einer Ferienbeschäftigung tätig sind.Ferienbeschäftigung ausländischer StudentenFür Unternehmen gibt es die Möglichkeit, ausländische Studenten während ihrer Ferienzeit zu beschäftigen. Dies bietet sowohl für die Studenten als …
Ausländische Studenten einstellen: Ferienbeschäftigung von ausländischen Studierenden Weiterlesen »
Im August 2022 wurden nach einer Untersuchung insgesamt 136.400 Azubistellen in Deutschland veröffentlicht. Das entspricht 8,5 Prozent am Gesamtmarkt. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Anstieg von 30,4 Prozent.Zur aktuellen Lage2021 wurden in Deutschland knapp eine halbe Million Ausbildungsverträge abgeschlossen, ein historisch niedriger Wert. Seit Jahren entscheiden sich immer mehr deutsche Schulabsolventinnen und -absolventen …
30 Prozent mehr Azubistellen in Deutschland als 2021 Weiterlesen »
In der Bäckerbranche besteht akuter Personalbedarf. Immer mehr Konditoren und Bäckermeister beklagen offene Stellen, für die sie trotz aller Bemühungen die passenden Mitarbeiter nicht finden. Wie kann man die Suche verbessern? Mitarbeiter Bäckerei finden: So kann es klappen.Zur Situation der Bäckereien und KonditoreienBäckereien und Konditoreien zeichnen sich nicht nur durch eine hohe Handwerkskunst aus, sondern …
Mitarbeiter Bäckerei finden: Wie geht das heute? Weiterlesen »
Wer Azubis für die Zahnarztpraxis gewinnen möchte, muss Zeit und Ideen investieren, um beste Bewerberinnen und Bewerber zu bekommen. Der auf Zahnarztpraxen spezialisierte Autor, Berater und Trainer Sven Walla hat 11 wichtige Ideen zusammengefasst.Azubis für die Zahnarztpraxis gewinnen: Es ist nicht leichtMehr als eine halbe Million Jugendliche starten jedes Jahr in eine duale Berufsausbildung. Zahnarztpraxen …
Azubis für die Zahnarztpraxis gewinnen: So klappt es Weiterlesen »
Viele Restaurants in Deutschland haben derzeit mit enormem Personalmangel zu kämpfen. Daher entsteht die Frage, ob man einen Koch aus dem Ausland anstellen kann. Wir beantworten Fragen dazu.Zur Situation in den KüchenIn vielen Fällen sind Küchenchefs in der Gegenwart schon damit zufrieden, überhaupt Personal für den Einsatz in der Küche zu finden. Fragen der Qualifikation …
Der Marketing-Experte David Decker hat fünf aktuelle Ideen zur Gewinnung von Azubis ermittelt. So klappt die Fachkräftegewinnung Handwerk. Fachkräftegewinnung Handwerk: Schwierige SituationNicht nur steigende Rohstoffpreise und Energiepreise belasten das Handwerk aktuell. Trotz steigender Zahlen an verfügbaren Azubis meldet auch jeder siebte Betrieb, dass Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Woran liegt dies? Der Marketing-Experte David Decker sieht eine …
Azubi finden: Diese Aufgabe steht für viele Personalabteilungen jetzt wieder auf der Agenda. Gerade Unternehmen, die einen höheren Bedarf an Auszubildenden haben oder sich in stark umkämpften Segmenten bewegen, findet die Rekrutierung von Auszubildenden praktisch über das gesamte Jahr statt. Die Möglichkeiten, Auzubildende zu gewinnen, ist für viele Unternehmen weiterhin angespannt. Für manche Ausbildungsberufe können …
Azubis finden: Aktuelle Möglichkeiten für Arbeitgeber Weiterlesen »
Wenn Sie im Bereich Gastronomie ausländische Mitarbeiter einstellen möchten, stehen Sie oft vor großen Herausforderungen. Wie kann man entsprechendes Personal finden? Wie kann man es halten? Welche Anforderungen stellt das Personal? Wir teilen unsere Erfahrungen aus der Vermittlung für Eiscafés, Hotels, Strandrestaurants, Biergärten, Kanustationen, Radverleihstationen und andere Unternehmen im Bereich Gastronomie, Hotel und Tourismus.Saison Aushilfen …
Für größere Arbeitgeber ist die Zusammenarbeit mit ausländischen Sprachschulen ein mögliches Instrument zur strukturierten Personalgewinnung im Ausland. Wir erklären, wie es funktionieren kann. Anzeigen in ausländischen Zeitungen Kontakt zur AHK und ähnlichen Einrichtungen Anzeigen in Social Media oder im Internet Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern (privat oder staatlich) im Ausland Veröffentlichung auf EURES Wer als deutsches Unternehmen …
Ausländische Mitarbeiter finden durch Kooperation mit Sprachschulen im Ausland Weiterlesen »
Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Social Media ist zwischenzeitlich ein wichtiges Instrument zur Rekrutierung von Beschäftigten und Azubis geworden. Es bestehen hier große Chancen für kleine und mittlere Unternehmen – aber es sind auch einige Fallstricke zu beachten. Wir erklären alles in unseren Tipps für Stellenanzeigen auf Social Media. Dies ist keine Rechtsberatung.Stellenanzeigen auf Social …
Gerade in Zeiten von Covid wird die Suche nach Azubis, Praktikanten und generell nach Nachwuchs noch wichtiger. Wir erklären, wie man als Unternehmen Azubi Bewerber im Internet finden kann.Tipp 1: Starten Sie unbedingt lokal, bevor Sie Azubi Bewerber im Internet finden wollenEine der besten Quellen für die Gewinnung von Azubis bleiben Ihre örtlichen Schulen. Rufen …
Azubi Bewerber im Internet finden: So geht’s für Arbeitgeber Weiterlesen »
Mit mehreren hunderttausend Flüchtlingen aus der Ukraine stellt sich für deutsche Arbeitgeber die Frage, ob und wie diese in deutschen Unternehmen beschäftigt werden können. Unsere aktuellen Infos zum Thema Flüchtlinge Ukraine einstellen.Worum geht die Diskussion?Deutschland steht inmitten einer neuen Flüchtlingswelle. Analog zu 2015/2016 können für Deutschland durchaus mehrere hunderttausend Flüchtlinge erwartet werden. Aktuell sind bereits …
Online Vorstellungsgespräch mit Ausländern: Immer mehr Vorstellungsgespräche, vor allem bei Bewerbern aus dem Ausland, werden über Skype, WhatsApp, Viber, Telegram, Signal oder andere Messenger geführt. Was ist für Arbeitgeber hierbei zu beachten?Vorwissen im Online Vorstellungsgespräch mit AusländernSie sollten wissen: In der Regel haben ausländische Bewerberinnen und Bewerber weder ein persönliches Vorstellungsgespräch nach den Normen Ihres …
Online Vorstellungsgespräch mit Ausländern: Was ist zu beachten für Arbeitgeber? Weiterlesen »
Ausländische Bewerber Öffentlicher Dienst: Life-in-Germany.de bietet eine Fachkräftevermittlung und eine Vermittlung von Azubis für den Öffentlichen Dienst. Obschon ein privatwirtschaftliches Unternehmen, können wir passfähige Lösungen auch für Bund, Länder und Kommunen anbieten. Dies beläuft sich auf die Vermittlung von Medizinern, Wissenschaftlern, IT-Experten und Bewerbern für viele Mangelberufe bis hin zu Azubis, Praktikanten und FSJ.Bedarf an …
Produktionshelfer aus dem Ausland: Produktionshelfer zur Arbeit in deutschen Unternehmen lassen sich weiterhin in den östlichen und südlichen EU-Ländern rekrutieren. Sowohl in Litauen und Polen, aber auch in Spanien, Italien und Rumänien bestehen aktuell entsprechende Möglichkeiten. Wir informieren zu den Möglichkeiten der Rekrutierung von Lagerhelfern, Verpackern und Maschinenbedienern.Mit Litauen als Sitz unseres deutsch geführten Unternehmens …
Seit 2018 ist Life-in-Germany.de unterwegs, damit deutsche Unternehmen Azubis in Europa und der ganzen Welt finden. In vielen Bereichen und Regionen wird es immer schwieriger, geeignete Azubis zu finden. Tausende Ausbildungsplätze bleiben jedes Jahr unbesetzt und nicht wenige Unternehmen haben angesichts mangelnden Nachwuchses Zukunftssorgen. Als deutsch geführtes Unternehmen mit langer Erfahrung im Geschäftsleben kennen wir …
Wenn Sie Friseur Azubis finden möchten, können Sie auch internationale Interessenten mit guten Deutschkenntnissen ansprechen. Vor allem in den Nicht-EU-Staaten gibt es eine hohe Zahl an Bewerberinnen und Bewerbern.Friseur Azubi finden: Die GrundlagenFriseur Azubis finden – Wir sind Experten für das HandwerkFriseur Azubis finden im Ausland Hinweis für Unternehmen und Bildungsanbieter Möchten Sie mit Life-in-Germany.de …
In 30 Jahren werden dem deutschen Arbeitsmarkt ganze 15 Prozent weniger Menschen zur Verfügung stehen. Es droht hier wie in anderen Industrieländern eine Arbeiterlosigkeit, meinen einige Beobachter.Arbeiterlosigkeit: Ende des PersonalwachstumsPrognosen zufolge wird der weltweite Arbeitsmarkt schon bald aufhören zu wachsen. Allein bis 2030 könnten die fünf größten Industrienationen China, Deutschland, USA, UK und Japan rund …
Arbeiterlosigkeit droht in den fünf größten Industrienationen Weiterlesen »
Wir bieten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an, eine kostenlose Bewerbung von Stellenanzeigen an.Vorteile für Sie:Es gelten die folgenden Bedingungen:Nutzen Sie bitte folgendes Formular zur Einreichung einer Ausschreibung:
Wie sinnvoll sind QR-Codes in Stellenanzeigen? Obschon die Masse der Stellenausschreibungen heute digital erfolgt, bleiben gedruckte Stellenanzeigen in manchen Nischen extrem wichtig: sei es in Fachmagazinen oder in der Lokalpresse. In circa 30-50% aller gedruckten Stellenanzeigen finden sich dabei QR-Codes. Wie wichtig sind diese?Das Wichtigste vorab: QR-Codes können aus unserer Erfahrung in Stellenanzeigen nichts schaden. …
QR-Codes in Stellenanzeigen verwenden: Pros und Cons Weiterlesen »
Wie kann man eine Unternehmensnachfolge durch Fachkräfte aus dem Ausland sichern? Wir haben dazu einige Ideen zusammengetragen.ProblemlageTausende der über drei Millionen deutschen Unternehmen haben Nachwuchsprobleme. In vielen Fällen betrifft dies nicht nur die Ebene der Fachkräfte, sondern auch der Führungskräfte und der Unternehmensleitung. Es ist oft schwer, einen geeigneten Nachfolger für ein Unternehmen in Deutschland …
Unternehmensnachfolge durch Fachkräfte aus dem Ausland? Weiterlesen »
Unternehmen bekämpfen den aktuellen Fachkräftemangel vor allem mit Lohnerhöhungen. Wir stellen eine weitere Möglichkeit vor: Betriebliches Gesundheitsmanagement.Angesichts der aktuellen Fachkräftekrise suchen Unternehmer in ganz Deutschland nach Möglichkeiten für Wachstum und Geschäftssicherung. Wichtige Stellschrauben für das Personalmanagement dafür bleiben weiterhin: Fachkräfteimmigration, Umschulung, Automatisierung. Darüber hinaus gibt es einige weitere Möglichkeiten wie beispielsweise: die Beschäftigung von Flüchtlingen …
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Chance für die Personalentwicklung Weiterlesen »
