Bewerberportal: Arbeit in Deutschland f√ľr Ausl√§nder und Deutsche

Es gibt verschiedene M√∂glichkeiten, wie man als Ausl√§nder einen Job in Deutschland finden kann. Wir zeigen die aktuellen M√∂glichkeiten f√ľr EU-B√ľrger und Menschen aus nicht-EU-Staaten.

Job in Deutschland finden: Nie war es leichter f√ľr Ausl√§nder

Noch nie seit 1989 gab es so viele offene Stellen wie derzeit: F√ľr den Zeitraum Januar bis M√§rz gab es insgesamt √ľber 1,700,000 offene Stellen in Deutschland. Unternehmen vieler Branchen suchen dringend nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wobei oftmals die deutschen Sprachkenntnisse

In den letzten Jahren ist es f√ľr Bewerber aus dem Ausland viel leichter geworden, in Deutschland eine T√§tigkeit aufzunehmen. Grunds√§tzlich gilt weiter, dass EU-B√ľrgerinnen und EU-B√ľrger direkt in Deutschland arbeiten k√∂nnen. Wer nicht aus einem EU-Land kommt,

  • sollte entweder gut Deutsch sprechen (etwa Niveau B1)
  • oder eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium abgeschlossen haben.

Es gibt aber auch M√∂glichkeiten f√ľr eine T√§tigkeit in Deutschland, wenn du beispielsweise Nicht-EU-B√ľrger bist und Student. Als Student aus dem Ausland kannst du in Deutschland bis zu 90 Tage pro Jahr arbeiten. Es gibt weitere M√∂glichkeiten wie ein FSJ, F√ĖJ oder BFD.

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Fragen und Antworten zum Thema Job in Deutschland finden

  • Muss ich Deutsch sprechen, um in Deutschland als Ausl√§nder zu arbeiten?

    F√ľr die meisten Positionen reicht es definitiv nicht aus, wenn Sie nur ein paar W√∂rter Deutsch beherrschen, die Sie vielleicht vor vielen Jahren einmal in der Schule gelernt haben. Wenn Sie sich in Deutschland bewerben, m√ľssen Sie in den meisten F√§llen bereits in der Lage sein, mehr oder weniger fl√ľssig auf Deutsch zu sprechen. Dazu fordern Arbeitgeber und Beh√∂rden oft einen aktuellen Sprachnachweis. In den meisten F√§llen ben√∂tigen Sie deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau B1.

  • Gibt es Jobs in Deutschland, f√ľr die man keine Deutschkenntnisse braucht?

    In einigen Positionen besehenen niedrigere Anforderungen, zum Beispiel als Au pair, f√ľr ein englischsprachiges Studium in Deutschland, f√ľr Ferienbesch√§ftigungen, f√ľr Praktika oder ein FSJ. Auch im IT-Bereich sind in vielen F√§llen beispielsweise keine Deutschkenntnisse erforderlich, hier reichen verl√§ssliche Englischkenntnisse aus. Im Pflegebereich bestehen oftmals h√∂here Anforderungen. Details finden Sie in jeder einzelnen Stellenausschreibung.

  • Aus welchen L√§ndern kann ich mich f√ľr einen Job in Deutschland bewerben?

    Wir freuen uns aus Bewerbungen aus allen L√§ndern der Welt. Die Gesetzeslage in Deutschland erm√∂glicht grunds√§tzlich die Besch√§ftigung aus allen L√§ndern, mit allen Staatsb√ľrgerschaften und aus allen Kontinenten: Afrika, Asien, Australien, Nordamerika, S√ľdamerika und Europa. Es bestehen grunds√§tzlich auch keine Altersgrenzen. Entscheidend ist vielmehr, dass Bewerber bereits gut Deutsch sprechen und eine Berufsausbildung oder ein Studium absolviert haben oder in Deutschland eine Ausbildung erhalten wollen.

  • Wo kann ich noch Jobangebote f√ľr Ausl√§nder in Deutschland finden?

    Jobangebote f√ľr Deutschland findest du u.a. auf Jooble.org. Auch Stepstone, Meinestadt, die Arbeitsagentur oder Stellenanzeigen.de sind m√∂gliche Startpunkte f√ľr deine Suche.

  • Kann man in Deutschland gut leben und arbeiten als Ausl√§nder?

    Deutschland ist eine f√ľhrende Industrienation mit einem der weltweit besten Sozialsysteme, mit umf√§nglichen Schutz der Arbeitnehmer bei gleichzeitig starker Wirtschaft. Deutschland ist lebenswert f√ľr Familien, verf√ľgt √ľber eines der besten Bildungssysteme und hat verglichen mit anderen Industrienationen niedrige Lebenshaltungskosten. Wie andere Industriel√§nder auch f√ľhrt die demographische Situation im Land dazu, dass Arbeitskr√§fte verst√§rkt im Ausland gesucht werden.

    Erfolgreiche Bewerber erhalten von uns auf Wunsch einen kostenlosen Leitfaden¬†‚ÄěLeben und Arbeiten in Deutschland‚Äú, der Sie √ľber viele Fragen des t√§glichen Lebens, der Kosten und Verdienste in Deutschland sowie Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer informiert. Der Leitfaden liegt in deutscher und russischer Sprache vor und wird best√§ndig erweitert und aktualisiert.

  • Kann ich meine Familie mit nach Deutschland nehmen, wenn ich dort arbeite?

    Alle EU-B√ľrger besitzen Freiz√ľgigkeit und k√∂nnen mit ihren Familien zur Arbeitsaufnahme nach Deutschland ziehen. F√ľr Bewerber, die nicht aus der EU kommen, kommt es darauf an, welchen Job oder welche Ausbildung Sie in Deutschland beginnen. Bei vielen Arbeitgebern und Berufsschulen ist es m√∂glich, dass Sie auch mit Kind einreisen k√∂nnen. Dies muss aber immer im Einzelfall gepr√ľft und diskutiert werden, auch hinsichtlich der Rechtslage.

    Sobald Sie einmal einen festen Arbeitsplatz in Deutschland haben, kann auch √ľber den Nachzug Ihrer Familie gesprochen werden. Auch dazu sind jedoch Beratungen erforderlich. Wir von Life-in-Germany.de k√∂nnen Sie jederzeit unterst√ľtzen, dass auch Ihr Ehepartner einen Arbeitsplatz in Deutschland findet. Daher empfehlen wir Ihnen: Bewerben Sie sich in jedem Falle ‚Äď wir werden dann sehen, welche M√∂glichkeiten es f√ľr Ihre Kinder und engen Familienmitglieder gibt!

  • Welche Dokumente brauche ich, wenn ich in Deutschland einen Job f√ľr Ausl√§nder suchen will?

    In der Regel brauchst du diese Dokumente: 1) Einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf im Format Europass, einschlie√ülich Foto und Angabe der Staatsb√ľrgerschaft und der Kenntnisse der deutschen Sprache, 2) einen aktuellen Nachweis √ľber deine Deutschkenntnisse sowie 3) Nachweise √ľber deinen Schulabschluss, Berufsabschluss oder Hochschulabschluss. Falls du schon gearbeitet hast, solltest du auch Arbeitszeugnisse und/oder Empfehlungsschreiben beilegen.

  • Was sind deutsche Sprachkenntnisse A1, A2, B1, B2, C1 und C2?

    Dies sind Qualifikationsstufen der Sprachverwendung entsprechend des¬†Gemeinsamen europ√§ischen Referenzrahmens f√ľr Sprachen. Sie m√ľssen Ihre Sprachkenntnisse in der Regel durch Zertifikate, Zeugnisse oder Pr√ľfungen vor der Einstellung oder w√§hrend Ihrer Berufst√§tigkeit nachweisen. Achtung: Wenn Sie diese Zertifikate nicht haben, aber dennoch Deutsch beherrschen (beispielsweise weil Sie Muttersprachler sind oder Deutsch in der Schule oder an der Universit√§t gelernt haben), k√∂nnen Sie sich nat√ľrlich auch bewerben! Wir beraten Sie zu allen diesen Fragen im Laufe des Bewerbungsprozesses.

  • Ich komme nicht aus der EU und spreche kein Deutsch. Kann ich dennoch in Deutschland arbeiten?

    IT-Experten sowie EU-B√ľrger ben√∂tigen f√ľr eine Arbeit in Deutschland keine Deutschkenntnisse ‚Äď es sei denn, es wird vom Arbeitgeber anders verlangt. Nicht-EU-B√ľrger m√ľssen in der Regel deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau B1 nachweisen sowie √ľber spezielle Qualifikationen verf√ľgen.

  • Was bedeutet ‚Äěm/w/d‚Äú in den deutschsprachigen Stellenanzeigen?

    Diese Angabe findet sich aus rechtlichen Gr√ľnden in deutschen Stellenanzeigen. Es bedeutet: m√§nnlich/weiblich/divers: Damit wird angezeigt, dass eine Position nicht an ein bestimmtes Geschlecht gebunden ist, sondern dass sich Menschen unabh√§ngig von ihrem Geschlecht oder ihrer geschlechtlichen Identifikation bewerben k√∂nnen.


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