Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Stellenangebot Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker / Job in Fraureuth, Deutschland

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Ausbildung Sachsen Zerspanungsmechaniker: Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

  • Anstellungsform: Berufsausbildung (mit Gehalt), bei einem Kunden von Life-in-Germany.de
  • Gehalt: Die Ausbildung ist kostenlos! Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Ausbildungsvergütung. Die monatliche Vergütung liegt zwischen mindestens circa 600€ brutto im ersten Ausbildungsjahr bis zu mindestens 900€ brutto oder mehr im dritten Ausbildungsjahr. Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt unter anderem stark von Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Lebenslauf ab. Oft bieten Arbeitgeber zusätzliche Unterstützung wie kostenlose Fahrkarten oder finanzielle Unterstützung für Ihre Unterkunft. Life-in-Germany.de oder Ihr Arbeitgeber informieren Sie über die konkreten Bedingungen während des Bewerbungsprozesses.
  • Beginn: Der Beginn der Ausbildung ist im August/September 2020. Ihre Bewerbung muss bis Ende Januar 2020 bei uns vorliegen.
  • Arbeitsort: Fraureuth, Deutschland. ↗Auf Google Maps ansehen

Aufgaben in der Position Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

In einer 3,5-jährigen Berufsausbildung in Deutschland erlangen Sie den in Deutschland zertifizierten Abschluss Zerspanungsmechaniker. Hierzu sind Sie im Unternehmen tätig und besuchen ein Bildungszentrum und eine Berufsschule.

Anforderungen und weitere Informationen für diese Position

Sie erhalten bei Auswahl direkt einen Ausbildungsvertrag. Bis zum Ausbildungsbeginn im August müssen Sie ggf. Ihre Deutschkenntnisse auf Niveau B1 verbessern, falls Sie aus dem Ausland stammen.

Über den Arbeitgeber

Sie werden während der Ausbildung von einem deutschen Unternehmen angestellt und absolvieren Ihre Ausbildung hier und in einem rennomierten Bildungswerk in Sachsen. Wenn Sie Ausländer sind, kann Sie das Unternehmen und das Bildungswerk bei Ihrer Übersiedlung und Einreise nach Deutschland unterstützen. Ebenso werden diese Ihnen helfen, eine geeignete Unterkunft zu finden und sich an Ihrem Ausbildungsort zurechtzufinden. Als Ausländer werden Sie auch zusätzlichen Deutschunterricht erhalten. Im Anschluss an Ihre erfolgreiche Ausbildung haben Sie sehr gute Chancen, dass Sie als festangestellter Beschäftiger in diesem Unternehmen zu einem branchenüblichen Gehalt dauerhaft weiterarbeiten können. Auch Ausländer haben sehr gute Chancen, auf diese Weise eine Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland zu erhalten und zu bleiben. Sind Sie leistungsstark und erfüllen alle Voraussetzungen, stehen Ihnen bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung auch viele weitere Möglichkeiten der Qualifizierung offen.

Ausbildung Sachsen Zerspanungsmechaniker: Besondere Informationen für Bewerber aus dem Ausland zur Stelle Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker (Deutschland)

  • Mindestalter bei Beginn der Tätigkeit: 18 Jahre.
  • Als Ausländer können Sie sich für eine Tätigkeit in Deutschland bei uns grundsätzlich bewerben, wenn Sie eine der drei folgenden Bedingungen erfüllen, die rechtlich zwingend vorliegen müssen:
    • Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
    • Sie verfügen über eine in Deutschland oder im Ausland abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium UND Sie können deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau B1 nachweisen
    • Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ist im Bereich IT/Computer/Programmierung - die Staatsbürgerschaft ist bei diesen Positionen nicht relevant, es müssen nur die vom Arbeitgeber geforderten deutschen Sprachkenntnisse vorliegen
  • Vom Arbeitgeber geforderte Deutschkenntnisse für diese Stelle: Bei Bewerbung sind keine deutschen Sprachkenntnisse erforderlich, diese können in Deutschland noch erworben werden.
  • Bitte bewerben Sie sich als Ausländer nur dann, wenn Sie die genannten fachlichen und sprachlichen Voraussetzungen bereits heute besitzen -- oder innerhalb von 1-6 Monaten erwerben werden!

Weitere spezielle Hinweise für Bewerber, die nicht aus Deutschland oder der EU kommen

  • Wir bieten Ihnen günstige und gute Unterkunftsmöglichkeiten nahe Ihres künftigen Arbeitsortes in Deutschland!
  • Wir bieten Ihnen ein spezielles Betreuungspersonal an Ihrem künftigen Arbeitsort in Deutschland!
  • Wir unterstützen Ihre sprachliche Vorbereitung bereits im Heimatland!
  • Wir unterstützen Ihre sprachliche Weiterbildung in Deutschland!
  • In rechtlicher Hinsicht kann diese Stelle auf Basis des Aufenthaltsgesetzes besetzt werden.

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Dr. Wolfgang Sender
Dr. Wolfgang Sender

Ich habe Life-in-Germany.de 2019 gegründet, um die besten ausländischen Fachkräfte und Azubis für deutsche Unternehmen zu gewinnen.
Auf Basis des Fachkräftezuwanderungsgesetzes, der Blue Card und anderer Regelungen vermitteln wir nur erstklassige Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für Bewerber aus der ganzen Welt.
Mehr Infos für Arbeitgeber hier.

Ansprechpartner

MB Dr. Senderio Konsultacijos
Telefon: +49 30 2099 5700
Viber/WhatsApp/Telegram: +491788096241
Skype: live:wolfgang.sender_2
Anschrift: Krokuvos g. 13, 09314 Vilnius, Litauen
E-Mail: applications@life-in-germany.de


Unsere Qualitätsstandards

  • 100% reale Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze direkt von unseren Partnerunternehmen aus dem deutschen Mittelstand
  • Auch für Ausländer 100% legale Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze entsprechend der aktuellen Gesetzgebung in Deutschland und der Europäischen Union
  • 100% geprüfte Ausschreibungen von Unternehmen, die wir kennen und denen wir vertrauen
  • 0% Risiko für Bewerber - es entstehen für Bewerber keine Kosten durch unsere Dienstleistungen
  • Unser Partnernetzwerk unterstützt ausländische Bewerber bei der Übersiedlung und Integration in Deutschland
  • Wir finden Ausbildungsplätze und Arbeitsplätze für miteinreisender Ehepartner und helfen bei der Integration miteinreisender Kinder
  • Wir unterstützen bei der sprachlichen Vorbereitung im Heimatland
  • Wir unterstützen beim Erlernen der deutschen Sprache in Deutschland
  • Wir vermitteln guten und gleichzeitig günstigen Wohnraum durch unser Partnernetzwerk in Deutschland
  • Wir stehen Bewerbern und Arbeitgebern auch nach der Vermittlung bei jeder Herausforderung zur Seite

Einzureichende Unterlagen für Bewerberinnen und Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nach Möglichkeit in deutscher Sprache ein! Bitte senden Sie uns die Unterlagen als Word-Datei (Lebenslauf) oder PDF-Dateien (alle anderen Dokumente!)

Obligatorisch:
  • Bewerbungsanschreiben (formlos, circa 1 DIN-A4-Seite, mit Ihren Kontaktdaten, Ihrem Namen und Ihrer Unterschrift und mit Angabe der Position, um die Sie sich bewerben)
    • Beschreiben Sie sich selbst und erläutern Sie, weshalb Sie sich auf diese Position bewerben: Warum bewerben Sie sich?
    • Erläutern Sie Ihre Fähigkeiten und Vorzüge, die Sie speziell für die Position einbringen können, auf die Sie sich bewerben: Warum sind Sie geeignet?
  • Lebenslauf im Format Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/editors/de/cv/compose) oder einen frei erstellten Lebenslauf, der jedoch die Inhalte der Vorlage von Europass hat. Wir bitten um Übersendung eines elektronischen Fotos auf dem Lebenslauf!
  • Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse (das jeweils letzte und aktuelleste Zeugnis ist ausreichend)
Empfehlenswerte weitere Unterlagen:
  • Arbeitszeugnisse oder anderweitige Nachweise für Ihre bisherigen Arbeitsplätze (z.B. Auszug Arbeitsbuch)
  • Nachweise, insbesondere über Ihre Sprachkenntnisse (Testurkunden)

Über die Sprachniveaus

Diese Sprachniveaus weisen Sie durch eine aktuelle Prüfung bei verschiedenen Sprachinstituten nach, zum Beispiel durch das Goethe-Institut, TELC, das Deutsche Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz, durch Zertifikate Ihrer Schule oder Hochschule oder durch Prüfungen bei anderen Einrichtungen. Auch wenn Sie in der Schule Deutschunterricht hatten, benötigen wir von Ihnen eine aktuelle Einschätzung Ihrer Kompetenzen, d.h. eine Einschätzung, die nicht länger als ein Jahr zurück liegt. Im Laufe des Bewerbungsprozesses erläutern wir Ihnen die Details. Hier können Sie zunächst mehr über diese Sprachniveaus lesen.

Bewerberdatenerhebung

Ihre Daten werden bei Life-in-Germany.de gespeichert und mit einzelnen ausgewählten Unternehmen geteilt. Die Löschung der Bewerberdaten erfolgt bei uns und bei unseren Partnerunternehmen in der Regel unmittelbar nach der Vermittlung, spätestens jedoch nach 6 Monaten. Es werden alle personenbezogenen Daten der Bewerbung gelöscht. Bewerber haben jederzeit ein Recht auf Einsicht, Berichtigung und Löschung ihrer Daten. Das Recht zur Löschung beinhaltet in vielen Fällen die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

Bewerben Sie sich nachfolgend oder senden Sie Ihre Unterlagen elektronisch an better@life-in-germany.de:

Bewerbungsformular
  1. A0 - Keine DeutschkenntnisseA1/A2 - Geringe DeutschkenntnisseB1/B2 - Gute DeutschkenntnisseC1/C2 - Sehr gute DeutschkenntnisseMuttersprachler
  2. Ich habe eine Berufsausbildung abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  3. Ich habe ein Studium abgeschlossen (in Deutschland oder im Ausland)
  4. Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch in den Bewerberpool von Life-in-Germany.de für die Dauer von maximal 2 Jahren aufgenommen wird.
  5. Ich bin damit einverstanden, von Life-in-Germany.de per E-Mail oder Mobiltelefon Benachrichtungen zu erhalten.
  6. Ich bin mit der Speicherung, Verarbeitung und Übermittlung meiner Daten an Kunden von Life-in-Germany.de einverstanden.
  7. Ich habe bereits eine Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland oder bin Bürger der EU.

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Unser Angebot für alle Bewerber, die ihre Deutschkenntnisse durch Sprachunterricht verbessern wollen:


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Rechtlicher Hinweis:

Irrtümer, Fehler und Unvollständigkeiten in den oben dargestellten Daten nicht ausgeschlossen. Es ist möglich, insbesondere bei längerfristig ausgeschriebenen Stellen, dass sich die Rahmenbedingungen im Zeitverlauf ändern und diese Änderungen Life-in-Germany.de nicht oder nicht vollständig mitgeteilt werden. Wir bemühen uns stets um die aktuellste Fassung der Ausschreibungen. Verbindlich sind für Bewerber jedoch ausschließlich die Angaben des Unternehmens. Diese Angaben erfahren Sie im Bewerbungsgespräch und im Arbeitsvertrag.


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